Elon Musk, izvršni direktor Tesle i Spacexa, rekao je da rad na daljinu više nije prihvatljiv za radnike Tesle u svibnju. Prema Qatalogu i GitLabu, udaljeni radnici provode dodatno vrijeme tjedno pokušavajući dokazati da su online i rade svojim poslodavcima. Ali metaverzalna okruženja, futuristički pristup rješenjima za rad na daljinu, također izazivaju zabrinutost kod radnika o sposobnosti njihovih šefova da nadziru njihove postupke.
Nesklonost Elona Muska radu na daljinu, 'digitalni prezentizam' smatra se problemom
Elon Musk, izvršni direktor Tesle i Spacexa, nije ljubitelj rada na daljinu. U procurelom memorandum uputio radnicima Tesle, Musk je izjavio da rad na daljinu više nije prihvatljiv, rekavši im da moraju provesti 40+ sati tjedno u pogonima tvrtke ili će biti otpušteni. Musk je čak kritizirao druge tvrtke koje dopuštaju rad na daljinu, rekavši da "neko vrijeme" nisu isporučile nevjerojatan proizvod.
Novi podaci pokazuju da Muskova zabrinutost nije neutemeljena. Prema a učiti dovršili Qatalog i GitLab, "digitalni prezentizam" postaje problem. Koncept se odnosi na skupinu radnji koje radnici na daljinu izvode — uz svoj uobičajeni posao — kako bi nadređenima i kolegama pokazali da doista rade tijekom dana. Studija je pokazala da zaposlenici na daljinu provedu 67 minuta obavljajući takve zadatke svaki dan, što znači da se na taj način provede više od 5.5 sati tjedno.
Međutim, rad temeljen na metaverzumu, novi način rada na daljinu, također predstavlja niz poteškoća.
Radnici se boje biti nadzirani u Metaverzumu
S porastom metaverzuma kao nove tehnologije, neke tvrtke eksperimentiraju s dovođenjem udaljenih radnika u metaverzum na radnom mjestu. Međutim, prema anketi objavljen by Expressvpn, ovaj pristup također ima svoje povezane nedostatke, što izaziva zabrinutost među nekim radnicima.
Istraživanje, u kojem je anketirano 1,500 radnika i 1,500 poslodavaca u SAD-u, pokazalo je da je 63% zaposlenika zabrinuto zbog mogućnosti da njihovi poslodavci prikupljaju njihove podatke dok rade u metaverzumu. Na isti način, nadzor je također važna briga, pri čemu se 51% ovih radnika boji da njihovi poslodavci prikupljaju podatke o lokaciji u stvarnom vremenu, a 50% zabrinuto je zbog nadzora zaslona u stvarnom vremenu.
Tim problemima su više zabrinuti radnici koji dolaze iz tvrtki s više od 500 zaposlenih. ostalo pokusi učinjeno u vezi s upotrebom metaverse tehnologije za rad na daljinu. Istraživači sa Sveučilišta Coburg, Sveučilišta u Cambridgeu, Sveučilišta Primorska i Microsoft Researcha otkrili su da trenutna metaverse tehnologija još uvijek nije spremna za podršku aplikacijama za daljinski rad.
Što mislite o mišljenju Elona Muska o radu na daljinu i alternativi metaverzuma? Recite nam u odjeljku za komentare ispod.
Image Credits: Shutterstock, Pixabay, Wiki Commons
Izjava o odricanju od odgovornosti: Ovaj je članak samo u informativne svrhe. To nije izravna ponuda ili prikupljanje ponuda za kupnju ili prodaju ili preporuka ili potvrda bilo kojeg proizvoda, usluge ili tvrtke. Bitcoin.com ne pruža investicijske, porezne, pravne ili računovodstvene savjete. Ni tvrtka ni autor nisu izravno ili neizravno odgovorni za bilo kakvu štetu ili gubitak koji je uzrokovan ili navodno uzrokovan ili povezan s uporabom ili oslanjanjem na bilo koji sadržaj, robu ili usluge navedene u ovom članku.
Izvor: https://news.bitcoin.com/elon-musk-criticizes-remote-work-as-workers-are-increasingly-worried-about-surveillance-in-metaverse-environments/