Koliko zaposlenika izdvaja dio plaće za Bitcoin?

Kompanije koje dopuštaju svojim zaposlenicima da dio svojih plaća izdvajaju za bitcoin prijavljuju širok raspon stopa usvajanja dok volatilnost kripto tržišta i dalje postoji. 

Nekoliko mjeseci nakon što je NYDIG pokrenuo mogućnost tvrtkama da ponude svoje Bitcou Štednom planu radnicima, direktor marketinga tvrtke rekao je da je prosječni iznos koji radnici stavljaju u bitcoin 75 dolara po plaći.

Tvrtka za financijske usluge usmjerena na bitcoin prvi put otkriveni planovi za ponudu štednje, koja zaposlenicima partnerskih tvrtki daje mogućnost primanja postotka njihove zarade nakon oporezivanja u kriptoimovini, u veljači. NYDIG je zatim uveo uslugu u travnju. Zaposlenici biraju izdvajanja koja idu na novčani račun koji se koristi za automatsko financiranje kupnje bitcoina.  

NYDIG bilježi dosljedan rast u smislu novca položenog u štedne planove u svakom ciklusu isplate od pokretanja poslovanja, izjavila je za Blockworks glavna direktorica marketinga NYDIG-a Kelly Brewster.

"Unatoč turbulencijama na tržištu, postoji značajan kontingent ulagača koji shvaćaju da je ulaganje u bitcoin i štednja u bitcoinu i usrednjavanje troškova u dolarima i dugoročno gledanje", objasnio je.

Deseci kompanija nude zaposlenicima priliku da raspodijele novac sa svojih plaća putem NYDIG-a, uključujući fintech Q2, kripto rudar Iris Energy, NVB Bank i Vantage Bank. NYDIG se također udružio sa sportskim organizacijama, uključujući Houston Rocketse i, odnedavno, New York Yankeesa. 

Sveukupno, između 15% i 20% zaposlenika s opcijom da ulože sredstva u Bitcoin plan štednje to je i učinilo, rekao je Brewster. 

S nekim manjim tvrtkama usmjerenim na tehnologiju ili tvrtkama s mlađim zaposlenicima, stope usvajanja mogu se kretati od 70% do 90% baze zaposlenika, dodao je CMO. Veće tvrtke s tisućama zaposlenih završavaju u rasponu između 10% i 15%. 

Eric Thompson, glavni službenik za ljudske resurse u Vantage banci, rekao je za Blockworks da se gotovo 20% od otprilike 450 zaposlenika prijavilo da će dio svojih plaća staviti u bitcoin. 

Iako su određeni zaposlenici Vantagea izrazili interes za stavljanje velikog dijela ili cijele plaće u plan štednje, napomenuo je Thompson, banka zajednice je nametnula ograničenje od 10% dok tvrtka nastavlja educirati svoje radnike o kripto prostoru i programu. 

NYDIG je lansiran nakon što je pronađen u Istraživanje u veljači objavio da je 25% radnika zainteresirano primati dio svoje plaće u bitcoinu. Trideset i jedan posto ispitanika mlađih od 30 godina radije bi radilo u tvrtki koja nudi takvu mogućnost.

Novije istraživanje platforme za digitalnu imovinu Bakkt — provedeno tijekom visoke volatilnosti kriptovalute između sredine lipnja i početka srpnja — pokazalo je da gotovo 50% radnika na koncertima otvoreni su za primanje dijela u kriptovaluti.

Brewster je rekao da je cilj da tisuće tvrtki osiguraju ovu vrstu plana štednje za zaposlenike. Napomenuo je potencijalnu korist posebno za maloprodajne i ugostiteljske tvrtke, gdje, rekao je, stope fluktuacije zaposlenika mogu biti posebno visoke.

"Kada razgovaramo s novim talentima, to je definitivno nešto što spominjemo i kažemo da nudimo kao jednu od naših pogodnosti", rekao je Thompson. „Pogodnosti su sada velika stvar; nije samo plaća.”

Svake večeri primajte najvažnije dnevne kripto vijesti i uvide u svoju pristiglu poštu. Pretplatite se na Blockworksov besplatni bilten sada.