Odjel za rad skeptičan prema Fidelityjevom Bitcoinu 401(k)s

Visoki dužnosnik agencije u Odjelu za rad koji ima zadatak regulirati i nadzirati tvrtke u njihovom upravljanju mirovinskim računima zaposlenika izrazio je zabrinutost zbog uključivanja Bitcoina u usluge umirovljenja Fidelityja 401(k), koje koristi oko 23,000 tvrtki. Glavna među navedenim zabrinutostima bila je špekulativna priroda Bitcoina i odgovarajući nedostatak regulatorne jasnoće.

Ministarstvo rada upozorava građane SAD-a

Vršilac dužnosti pomoćnika tajnika Uprave za sigurnost beneficija zaposlenika, Ali Khawar, istaknuo je ozbiljnu zabrinutost njegove agencije zbog toga što Fidelity dopušta svojim tvrtkama da koriste svoju uslugu 401(k) kako bi uključili Bitcoin za mirovinske račune svojih zaposlenika.

U intervju u časopisu The Wall Street Journal, Khawar je kriptovalutu okarakterizirao kao špekulativnu klasu imovine, u kojoj buja hype i potencijalno prazna obećanja o budućnosti. Nasuprot tome, okarakterizirao je mirovinu kao vrlo ozbiljnu stvar:

“Za prosječnog Amerikanca, potreba za mirovinskom štednjom u starosti je značajna. Ne govorimo o milijunašima i milijarderima koji imaju tonu druge imovine za povlačenje.”

Uz uočene špekulativne rizike, g. Khawar je rekao da nedostatak zaštite potrošača koja se trenutno pruža kripto investitorima također dovodi u pitanje njegovu prikladnost kao sredstvo štednje u mirovinskom fondu.

Pomoćnik tajnika Khawar spomenuo je da će on i drugi iz njegove agencije baciti više svjetla na svoje brige s ljudima iz Fidelityja na predstojećem sastanku. Još jedna istaknuta osoba u Upravi za sigurnost beneficija zaposlenika navela je činjenicu da, koristeći usluge Fidelityja, tvrtke mogu dopustiti zaposlenicima da preuzmu do 20% pondera u Bitcoinu.

Unatoč ožujku Odjela za rad vođenje, u kojem je izrazio zabrinutost zbog uključivanja Bitcoina u mirovinske planove zbog njegove volatilnosti, skrbničkih rizika, regulatornih rizika, rizika vrednovanja i još mnogo toga, Fidelity najavio 26. travnja da će dopustiti tvrtkama koje koriste njegove 401(k) usluge za mirovinu da dopuste zaposlenicima da preuzmu do 20% udjela u Bitcoinu - iako su poslodavci i dalje mogli odlučiti da to ne dopuste. 401(k) mirovinski planovi dopuštaju odgođenu mirovinsku štednju, a poslodavci će često odgovarati nekom dijelu doprinosa svojih zaposlenika. U 2020. godini, Fidelity je predstavljao otprilike jednu trećinu mirovinskih računa koje je sponzorirala tvrtka u SAD-u. Drugim riječima, Fidelity je bio odgovoran za približno 2.4 bilijuna dolara u imovini 401(k).

G. Khawar je primio jednodnevnu obavijest prije nego što je Fidelity iznio da njegovi planovi dopuštaju tvrtkama koje koriste njegove 401(k) usluge za umirovljenje da dopuste uključivanje Bitcoina.

Fidelity je odgovorio na zabrinutost Odjela za rad, ističući oštar rast potražnje za izloženošću digitalne imovine kroz različite demografske kategorije ulagača, kao i predviđajući svijetlu budućnost za klasu imovine.