Broj ljudi koji rade u blockchain industriji porastao je za 76% na godišnjoj razini od lipnja 2022., pokazalo je istraživanje koje su proveli profesionalna mrežna platforma Linkedin i aplikacija za kripto trgovanje OKX. Studija je također otkrila da postoji "velika praznina u potražnji za tehničkim talentom u globalnom fondu talenata za blockchain."
Kina prvih deset zemalja s najnižom stopom rasta
Prema nalazima studije koju su proveli profesionalna mrežna platforma Linkedin i aplikacija za kripto trgovanje OKX, „ukupan broj ljudi koji rade u blockchain industriji među članovima LinkedIna širom svijeta porastao je za 76% na godišnjoj razini od lipnja 2022. ” Nalazi također pokazuju da su Sjedinjene Države zajedno s Indijom i Kinom tri najveće zemlje za talente za blockchain na globalnoj razini.
Što se tiče stope rasta talenata za blockchain na globalnoj razini, studija je utvrdila da je Indija najviše rangirana zemlja sa stopom rasta od 122%. Slijedi Kanada sa 106%, dok je na trećem mjestu Singapur sa stopom rasta od 92%.
U Nigeriji je stopa rasta talenata za blockchain iznosila 81%, četvrta najveća u svijetu i najveća u Africi. Među prvih deset svjetskih zemalja koje prikupljaju talente za blockchain, Kina je imala najmanji rast, od 12%.
Nedostatak potražnje za tehničkim talentom
Što se tiče blockchain oglasa za posao, Kanada je imala najveću stopu rasta od 560%. Singapur je na dalekom drugom mjestu sa stopom rasta od 180%, dok je Indija sa stopom rasta od 145% stavlja na treće mjesto. Sjedinjene Države i Njemačka, koje su obje zabilježile porast od 82% u broju oglasa za posao u blockchainu, izjednačene su na četvrtom mjestu.
Što se tiče strukture talenata u blockchain industriji, studija Linkedin/OKX pokazala je da talent za financije ima najveći udio ljudi, od 19%. Inženjerski talent čini sljedeći najveći udio od 16%. Poslovni razvoj, IT i prodajni talenti dovršavaju popis pet najboljih s udjelima od po 6%.
Što se tiče velikog jaza u potražnji za tehničkim talentom, izvješće studije kaže:
“Trenutno postoji velika praznina u potražnji za tehničkim talentima u globalnom fondu talenata za blockchain. Sve do lipnja 2022., što se tiče oglasa za posao, inženjerski talent je na vrhu globalne potražnje za blockchain talentom, a slijede ga IT talenti. Upravljanje proizvodima, marketing i ljudski resursi su odmah iza. Kategorija financija, koja je trenutno na prvom mjestu u smislu talenta za blockchain, tek je šesta u smislu potražnje za zapošljavanjem.”
Izvješće o studiji također priznaje da je jedna od posljedica potražnje za blockchain talentima koja nadmašuje ponudu bila "globalna blockchain mobilnost talenata [koju] karakterizira kratak staž i velika fluktuacija talenata."
Što mislite o ovoj priči? Javite nam što mislite u odjeljku za komentare u nastavku.
Image Credits: Shutterstock, Pixabay, Wiki Commons
Izjava o odricanju od odgovornosti: Ovaj je članak samo u informativne svrhe. To nije izravna ponuda ili prikupljanje ponuda za kupnju ili prodaju ili preporuka ili potvrda bilo kojeg proizvoda, usluge ili tvrtke. Bitcoin.com ne pruža investicijske, porezne, pravne ili računovodstvene savjete. Ni tvrtka ni autor nisu izravno ili neizravno odgovorni za bilo kakvu štetu ili gubitak koji je uzrokovan ili navodno uzrokovan ili povezan s uporabom ili oslanjanjem na bilo koji sadržaj, robu ili usluge navedene u ovom članku.
Izvor: https://news.bitcoin.com/study-number-of-people-working-in-blockchain-industry-went-up-by-76-large-gap-in-demand-for-technical-talent- postoji/