Procvat blockchain sektora u Vijetnamu mora se nositi s ozbiljnim nedostatkom stručnjaka, otkrili su lokalni mediji. Unatoč velikom broju softverskih inženjera u zemlji, oni sa ekspertizom u blockchainu zadovoljavaju manje od petine trenutne potražnje, a tvrtke već traže talente u inozemstvu.
Oštra konkurencija za stručnjake za blockchain među vijetnamskim tvrtkama
Vijetnam se suočava s nedostatkom ljudskih resursa koji koči napredak projekata u njegovom brzom razvoju blockchain industrija, objavio je portal na engleskom jeziku Bizhub. Zemlja jugoistočne Azije ima mnogo sposobnih programera softvera, ali malo njih ima potrebne kvalifikacije za tehnologije distribuirane knjige.
Nedostatak otežava zapošljavanje, a Vijetnam nema mnogo programa obuke koji bi ublažili problem, istaknuo je Trinh Ngoc Duc, izvršni direktor tvrtke koja je razvila igru Fight of the Ages. Citirano od strane novinske kuće, on je pojasnio:
Manjak iskusnih blockchain programera utječe na proces razvoja proizvoda i ostavlja mnoge potencijalne projekte neprovedenima.
Nedostatak stručnjaka za blockchain već je vidljiv u mnogim industrijama, uključujući financije, obrazovanje, zdravstvo, logistiku i poljoprivredu. Više od 50 sektora vijetnamskog gospodarstva počelo je primjenjivati blockchain rješenja, s oko 600 projekata samo u Gamefi industriji.
U isto vrijeme, postojeći talenti mogu zadovoljiti samo između 15 i 20% potražnje, prema Kevinu Tung Nguyenu, izvršnom direktoru Jobhopin. I sam je nedavno ostao bez troje zaposlenika kojima je ponuđena trostruko veća naknada u njegovoj tvrtki. Tržište je žedno za blockchain programerima i konkurencija za njih postaje sve žešća, komentirao je.
Vijetnamske blockchain tvrtke prisiljene tražiti strane stručnjake da popune upražnjena radna mjesta
Pronalaženje talenata postalo je veliki problem za mnoge tvrtke u vijetnamskom blockchain prostoru koji brzo raste, potvrdio je Nguyen Thi Ngoc Dung iz Nacionalnog centra za inovacije. Neke tvrtke počele su tražiti programere u drugim zemljama, poput Ujedinjenih Arapskih Emirata, Indije, Južne Koreje iu Europi, dodala je.
Dung vjeruje da je jedan od razloga to što vijetnamska sveučilišta ne podučavaju blockchain. Također smatra da bi inovacijski centri i uspješni startupi trebali pokrenuti svoje kratkoročne tečajeve za studente i proširiti međunarodnu suradnju.
Anketa koju je proveo Vijetnamski radovi platforma za zapošljavanje među više od 1,000 ljudi koji rade u IT industriji otkrila je da blockchain inženjeri imaju najveće plaće. Ali Vijetnam nije jedino gospodarstvo koje ima poteškoća s pronalaženjem dovoljno talenata za blockchain. Prema profesionalnoj mreži društvenih medija Linkedin, oglasi za posao s ključnom riječi 'blockchain' u SAD-u porasli su za gotovo 400% u razdoblju 2020.-21.
Mislite li da će Vijetnam moći nadoknaditi svoj deficit u blockchain programerima kroz programe obuke? Podijelite svoje mišljenje o toj temi u odjeljku s komentarima u nastavku.
Image Credits: Shutterstock, Pixabay, Wiki Commons, huntergol hp
Izjava o odricanju od odgovornosti: Ovaj je članak samo u informativne svrhe. To nije izravna ponuda ili prikupljanje ponuda za kupnju ili prodaju ili preporuka ili potvrda bilo kojeg proizvoda, usluge ili tvrtke. Bitcoin.com ne pruža investicijske, porezne, pravne ili računovodstvene savjete. Ni tvrtka ni autor nisu izravno ili neizravno odgovorni za bilo kakvu štetu ili gubitak koji je uzrokovan ili navodno uzrokovan ili povezan s uporabom ili oslanjanjem na bilo koji sadržaj, robu ili usluge navedene u ovom članku.
Izvor: https://news.bitcoin.com/vietnams-blockchain-industry-faces-shortage-of-talent/