Bitgetovo izvješće otkriva zapanjujuće rodne razlike u financiranju pokretanja blockchaina pod vodstvom žena

Vodeća tvrtka za razmjenu kriptovaluta i Web3, Bitget, objavila je opsežnu studiju koja razotkriva alarmantne rodne razlike u krajoliku financiranja blockchain startupa.

U pokušaju da rasvijetli kritična pitanja rodne nejednakosti unutar kripto industrije, tvrtka je objavila sveobuhvatnu dvogodišnju analizu koja se bavi obrascima ulaganja koji utječu na startupe pod vodstvom muškaraca i žena.

Prema izvješću analize, industrija je zabilježila pad od 70.1% u ukupnom prikupljanju sredstava za blockchain startupove od prvog tromjesečja 1. do trećeg tromjesečja 2022. Šokantno, blockchain startupovi pod vodstvom žena osigurali su samo 3% ukupnog financiranja, što iznosi 2023 milijardi dolara.

Studija ističe pad od 45.2% u startupovima u blockchainu koje vode žene od početka 2022. Unatoč tom padu, postoji tračak nade sa skromnim povećanjem udjela startupa pod vodstvom žena s 8.3% u 2022. na 8.6% do 3. tromjesečje 2023. Međutim, pokazalo se da su projekti koje vode žene osjetljiviji na negativne promjene, ali manje pod utjecajem bikovskih trendova.

Nadalje, izvješće istražuje temeljne uzroke ove rodno utemeljene nejednakosti financiranja, ističući čimbenike kao što su opći investicijski trendovi, cjelokupna situacija na kripto tržištu, raspoloženje ulagača i značajna pristranost u korist projekata koje vode muškarci. S više od 90% sredstava usmjerenih na startupove koje vode muškarci, Bitget naglašava hitnu potrebu za inkubatorima za poticanje uključivog okruženja za startupove koje su osnovale žene.

Oglas 

 

Osim toga, studija također naglašava korelaciju između spola osnivača i volumena ulaganja, postavljajući pitanja o prevalenciji pristranosti u kripto industriji. Na tržištu koje se ponosi inkluzivnošću i globalnim pristupom, studija naglašava hitnost rješavanja problema rodne pristranosti kako bi se osigurale jednake mogućnosti za sve unutar transformativnog blockchain sektora.

Bitgetova izvršna direktorica, Gracy Chen, priznala je odgovornost industrije da se pozabavi ovim razlikama, naglašavajući predanost stvaranju ekosustava u kojem su talent i potencijal jedini kriterij, bez rodnih predrasuda.