Kako kripto industrija sazrijeva, potražnja za talentima postaje sve manje ovisna o tržištu

Kako vrhunci svih vremena s prethodnog dvogodišnjeg tržišta bikova blijede i čini se da se uspostavlja novo tržište medvjeda, samo će talentirani pojedinci s jakim uvjerenjima moći pronaći motivaciju da se puno radno vrijeme posvete Web3, blockchainu, i kripto.

Mnogi znatiželjni profesionalci s interesom za disruptivnu tehnologiju koketirali su s idejom rada za startupe u svemiru tijekom dobrih godina rastućeg kripto tržišta. Budući da postoji ograničen broj ljudi s iskustvom potrebnim za snalaženje u ovoj brzoj industriji i koji su voljni upustiti se u novi projekt, potražnja za talentima obično nadmašuje ponudu.

Tržišta bikova privlače talente i educiraju pridošlice o tome što se može postići ovom disruptivnom tehnologijom. Medvjeđa tržišta stavljaju na kušnju čak i najpostojanije umove, nagrađujući one koji su dovoljno strpljivi da čekaju. Kako se industrija s vremenom bude širila, bit će potrebno više talenta za poticanje inovacija.

"Ne bih se iznenadio da se medvjeđe tržišne vibracije nastave i 2023.", rekao je Raman Shalupau, osnivač CryptoJobsList, platforme za Web3, blockchain i popise poslova za kriptovalute. Ako ne bude daljnjih većih kolapsa ili regulatornih iznenađenja, možda se približavamo platou produktivnosti u smislu mogućnosti za puno radno vrijeme u industriji. Jasniji poslovni modeli, kao i mnogo novca investitora, potiču mnogo prilika za otimanje zemljišta, a sve to zahtijeva ljudski kapital.”

Dok se kriptotržište nastavlja hladiti od najviših vrijednosti svih vremena, a projekti sužavaju svoje proračune do sljedećeg ciklusa rasta, pronalaženje posla s punim radnim vremenom tijekom pada tržišta ne čini se privlačnim i može biti teže nego tijekom tržišta rasta.

Trenutno stanje kripto tržišta rada

Količina zapošljavanja na tržištu može se koristiti za procjenu raspoloženja na tržištu.

Prema podacima CryptoJobsLista, broj oglasa za posao i talenata zainteresiranih za prostor smanjio se za 30% do 40% u usporedbi s pomamom zapošljavanja na vrhuncu prethodnog tržišta bikova u veljači 2022.

"Potražnja za zapošljavanjem i talentima ujednačena je posljednjih mjeseci." Nakon zamrzavanja zapošljavanja i otpuštanja u svibnju i lipnju, vidimo da više kompanija raspoređuje kapital za zapošljavanje na ključnim pozicijama,” rekao je Shalupau. "Kao rezultat nekih otpuštanja, sada imamo više talenata s iskustvom u industriji."

Negativna cjenovna aktivnost utjecala je na potražnju. Obilje talenata koji trenutno traže posao može biti korisno u inovativnom području kao što je Web3. Zbog viška ponude, novi projekti mogu zaposliti kvalificirane talente koji bi inače završili u većoj organizaciji.

Budući da novi projekti još uvijek shvaćaju svoje poslovne modele, a neiskusni talenti uče industrijske standarde i najbolje prakse, razumno je očekivati ​​da će se cjenovna aktivnost i volatilnost odraziti na broj oglasa za posao.

"Obično postoji razdoblje nesigurnosti i opreza koje većina tvrtki provodi odmah nakon rasprodaje od 10% ili više", objasnio je Shalupau. Naravno, to ovisi o prirodi posla i načinu na koji se upravlja riznicom, budući da su mnogi projekti asimetrično raspodijelili sredstva između fiat i stablecoina, nestabilne imovine poput Ethera (i Bitcoina ili farmi rizičnih prinosa u decentraliziranim financijama) (DeFi).

Nesigurnost koja dolazi s promjenjivošću cijena utječe na spremnost stručnjaka da ulože svoje vrijeme i trud u projekt. Takva dinamika na poslu izaziva zabrinutost kod mnogih stručnjaka koji vjeruju da je kriza loše vrijeme za ulazak u industriju. To će vjerojatno imati najveći utjecaj na profesionalce koji su na rubu stalnog prijelaza na kriptovalutu.

"Oni koji još uvijek nisu sigurni mogu li uspjeti u kriptovaluti s punim radnim vremenom, svoje sumnje ponovno potvrđuju s padom cijene i strahom koji slijedi", rekao je Shalupau. Možda se čini kontraintuitivnim, ali stvarnost je sasvim suprotna: medvjeđe tržište je najbolje vrijeme za početak rada u kriptovaluti i traženje posla.”

Lekcije iz prethodnog ciklusa

Projekti teže traženju specifičnih tehničkih talenata koje bi dodali svom timu na vrhu svakog tržišnog rasta, a visoko tražene su rukovodeće pozicije kao što je direktor tehnologije.

Od 2016. do 2018. projekti su morali angažirati Solidity programere samo za pokretanje početne ponude novčića (ICO). Utrka je tada bila angažirati inženjere pametnih ugovora za razvoj projekata nezamjenjivih tokena od 2021. do 2022. godine.

Kripto plaće oglašene u kripto industriji (Sjedinjene Države)

Kako je potražnja za kripto poslovima rasla, plaće su počele rasti u stopu. "Međutim, vjerujem da je glavni pokretač količina VC novca u prostoru, koji juri za ograničenim talentom", objasnio je Shalupau. "Projekti idu za talente s jakim tehničkim iskustvom i željom da nauče kripto, a ne za talente s velikim prethodnim tehničkim iskustvom."

Tehnički poslovi, kao što je inženjering za programske jezike za pametne ugovore kao što su Solidity i Rust, najviše su porasli, dok su radne odgovornosti uglavnom ostale nepromijenjene. Međutim, s obzirom na broj novih integracija koje većina projekata mora izvesti ovih dana, količina posla se možda povećala.

Projekti koji razvijaju novčanik za kriptovalute, međulančani most, analitičke alate ili DeFi proizvode kao što je decentralizirana razmjena zahtijevaju višelančanu podršku od svog inženjerskog tima. Prilikom razvoja proizvoda, svaki dio slagalice ima svoje nijanse i često zahtijeva poseban pristup.
Budući ciklusi će se ponavljati i poboljšavati.

Ciklički obrasci poslova uočeni na kraju tržišta bikova 2018. iu prijelaznom razdoblju sljedećih godina slični su trenutnom okruženju poslova uočenom 2022. i onome što se očekuje u narednim godinama.

Sa svakim ciklusom prostora, kripto tržište rada postupno konsolidira stabilnu potražnju za talentima neovisno o tržišnim cijenama.

"Budući da se više projekata prikuplja u USDC, equity i token varantima, tržišne promjene ne utječu toliko na planove zapošljavanja kao što su bile u razdoblju 2016.-2019. kada je većina povišica bila putem ICO-a i ETH-a", objasnio je Shalupau, dodajući, " Medvjeđe tržište čisti sve kratkoročne oportunističke tvrtke i ostavlja prostor za dobro financirane, ozbiljne tvrtke da nastave zapošljavati i graditi.”

Etablirani projekti mogu nastaviti zapošljavati tijekom tržišnih padova. Pravilno financiranje omogućuje formiranje novih timova i korištenje različitih skupova vještina koje potiču rast.

povezan

Tamadoge – igrajte da biste zaradili meme novčić

• Zaradite TAMA u borbama s Doge ljubimcima
• Maksimalna zaliha od 2 milijarde, spaljivanje tokena
• Sada uvršten na OKX, Bitmart, LBank, MEXC, Uniswap
• Ultra rijetki NFT-ovi na OpenSea