Dok banke s Wall Streeta prihvaćaju kriptovalute, start-upovi žele privući vrhunske financijske talente

Wall Street pojačava zapošljavanje za timove za digitalnu imovinu. No, neki zaposlenici odlaze iz institucija s poznatim robnim markama u potrazi za većim rizikom, a potencijalno i većom nagradom.

JPMorgan Chase, Morgan Stanley i Goldman Sachs su među tvrtkama s namjenskim grupama za kriptovalute i njezinu temeljnu blockchain tehnologiju. JPMorgan ima jedan od najvećih kripto timova, u kojem radi više od 200 zaposlenika Onyx podjela. Digitalna valuta JPM Coin se polovan komercijalno za slanje plaćanja diljem svijeta.

Umar Farooq, izvršni direktor tvrtke Onyx by JPMorgan, rekao je da se tim mora brinuti o usklađenosti i zaštiti brenda banke te se često kreće sporije od vašeg prosječnog pokretanja kriptovaluta. No, kada se proizvodi lansiraju, oni dosegnu “razmjer o kojem fintech može samo sanjati”.

"Ne postoji mnogo mjesta na kojima možete uvesti novu platformu i ta platforma može prijeći od doslovno ničega do transakcije od milijardu dolara dnevno u nekoliko mjeseci", rekao je Farooq za CNBC. “Takav razmjer može biti moguć samo kada radite u tvrtki kao što je JPMorgan Chase. Prednost te ljestvice mnogo je važnija od svih nedostataka koji bi mogli postojati na temelju više propisa ili kontrola.”

Kada je riječ o zapošljavanju, Farooq je rekao da je to mješavina trenutnih zaposlenika JPMorgana i natjecanja za talente s start-upima i većim tehnološkim tvrtkama. Od analitičara prve godine do višeg menadžmenta i direktora, postoji veći interes za prelazak na kriptovalute, rekao je.

Tvrtke za financijske usluge prošle su godine dodale tri puta više kripto poslova nego 2015., prema nedavnim podacima LinkedIna. U prvoj polovici 2021. taj je tempo skočio za 40%. Uključene su banke koje zapošljavaju kriptovalute Deutsche Bank, Wells Fargo, Citigroup, Capital One, Barclays, Credit Suisse, UBS, Bank of America i BNY Mellon.

Kripto bum na Wall Streetu poklapa se s većim financiranjem i zapošljavanjem u start-up svijetu. Kripto i blockchain tvrtke prošle su godine prikupile rekordnih 25 milijardi dolara, što je osam puta više nego godinu dana ranije, prema podacima CB Insightsa.

Farooq je rekao da je čak i uz procvat pokretanja, JPMorgan doživio "ograničeno trošenje". Oni koji odlaze bili su ljudi koji “žele pokrenuti vlastitu tvrtku nasuprot želje da napuste i odu raditi nešto slično”.

Međutim, JPMorgan je prošle godine izgubio jednog od svojih najviših kripto zamjenika. Christine Moy je na dopustu za vrt nakon što je napustila ulogu izvršne direktorice i globalne voditeljice kripto i metaverzuma u Onyxu. Ona još nije objavila svoj sljedeći potez.

“Nakon više od pola desetljeća postavljajući temelje za infrastrukturu temeljenu na blockchainu na financijskim tržištima i prekograničnim plaćanjima, stvarajući nove tvrtke koje su već dosegnule milijarde USD u JP Morganu, želim se dodatno izazvati pronalaženjem novih prilike za stvaranje vrijednosti i povećanje utjecaja na Web3/kripto ekosustav iz novog kuta”, rekao je Moy za CNBC u e-poruci.

Drugi vrhunski kripto rukovoditelji koji su napustili Wall Street nedavno su izrazili određenu frustraciju koliko je dugo potrebno da se projekti pokrenu unutar velike financijske institucije.

Mary Catherine Lader, glavni operativni direktor u Poništite Labs, napustila je posao izvršne direktorice u BlackRocku prošle godine. Njezin pohod na kripto započeo je kao sporedni projekt unutar tvrtke za upravljanje imovinom.

“To svakako nije bio moj primarni posao”, rekao je Lader. “Bio je to na neki način hobi, kao što je to za mnoge ljude na Wall Streetu, i definitivno to nije bilo nešto o čemu sam tada razmišljao, jer je to bila rana faza usvajanja.”

U Uniswapu, Lader sada radi na novoj decentraliziranoj burzi kriptovaluta. Rekla je da ne može propustiti priliku da radi na sljedećem valu inovacija.

“Ova je tehnologija toliko kritična za budućnost financija da se uopće nije osjećala kao rizik”, rekao je Lader. “Bio sam tužan što sam napustio ljude s kojima sam volio raditi dugi niz godina. Izuzetno poštujem tvrtku, ali to nije bilo rizik. To je sjajna stvar o tome gdje se nalazimo u Web3.”

Justin Schmidt, bivši voditelj tržišta digitalne imovine u Goldman Sachsu, napravio je sličnu promjenu karijere prošle godine. Pridružio se institucionalnoj platformi za trgovanje kriptovalutama Talos i na sličan način opisao rizik, nazvavši odluku "višedimenzionalnom".

“U suštini, preuzimate rizik marke – Goldman je jedna od poznatih institucija Wall Streeta”, rekao je Schmidt. “Također preuzimate rizik ostajući na tradicionalnijem mjestu, a ja vrlo čvrsto vjerujem da je ovo generacijska promjena i da ovdje postoji generacijska prilika.”

Start-upovi i banke kriptovaluta opisuju promjenu u potrazi za vrhunskim talentima. Mnogi gledaju dalje od vrhunskih kandidata s MBA studijama i umjesto toga razmatraju one s manje konvencionalnim životopisima. Lader i Schmidt rekli su da su neki od njihovih najboljih kriptovaluta samouki inženjeri ili kripto influenceri s kojima su prvi put komunicirali na Twitter.

"Stalno se susrećem s ljudima koji imaju 23 godine, koji su jednako pametni u pogledu tržišta kao i ljudi s kojima sam godinama radio na Wall Streetu", rekao je Lader. “Ljudi koji iskreno nisu bili zainteresirani za financijske usluge, koji nikada ne bi istraživali ili razmišljali o radu na Wall Streetu, uzbuđeni su što rade u UniSwap Labsu i tvrtkama poput nas.”