Kriptovalute

Kripto tvrtke i dalje zapošljavaju, ali možda nećete pronaći oglas o tome

10/29/2022
Bitcoin Ethereum vijesti

Kripto tvrtke još uvijek zapošljavaju, ali možda ne zapošljavaju aktivno usred pada tržišta. Međutim, ako razmišljate o pridruživanju prostoru, ovo je još uvijek dobro vrijeme da stanete na vrata, rekli su izvori iz industrije za Cointelegraph. 

“Iako možda nema toliko otvorenih radnih mjesta oglašenih kao prošle godine, tvrtke definitivno još uvijek zapošljavaju. Naši klijenti i dalje dolaze k nama za pomoć u pronalaženju vrhunskih talenata za ključne zaposlenike,” istaknuo je Tyler Feinerman, globalni voditelj talenta za Wachsman.

Slika

Prema podacima s LinkedIna, u listopadu je u Sjedinjenim Državama navedeno više od 7,200 radnih mjesta. Također, broj mjesečnih poslova objavio na blockchain stranici za zapošljavanje Crypto Jobs List u rujnu se vratio na istu razinu kao prije godinu dana.

Ograničeni broj talenata i dalje predstavlja izazov za tvrtke u svemiru, rekao je Feinerman, čak i uz val otpuštanja koji je u posljednjih šest mjeseci smanjio više od 11,000 radnih mjesta.

"Ljudi u industriji sada imaju puno šešira", objasnila je Emily Landon, osnivačica i izvršna direktorica The Crypto Recruiters, budući da je sve više tvrtki usporilo proces zapošljavanja u proteklim mjesecima. Prilike još uvijek postoje, rekla je, ali medvjeđe tržište utjecalo je na kripto i Web3 sektor na razne načine. Manje je vjerojatno da će se pronaći obična radna mjesta, što znači da se kandidati moraju aktivno umrežavati kako bi dobili poziciju.

Pridruživanje kanalima Discord i Telegram, zajedno s kripto susretima radi druženja s članovima zajednice, ostaju ključne strategije za one koji žele raditi u kripto prostoru. “Stvarno potičem ljude koji su zainteresirani za rad u Web3 prostoru da prisustvuju lokalnim sastancima. Tone gradova imaju kripto susrete na kojima svatko može prisustvovati i izvrsne su prilike za umrežavanje i upoznavanje ljudi koji su već u industriji,” rekao je Feinerman.

Usred kripto zime, tvrtke također preispituju svoje prioritete pri zapošljavanju, s više dostupnih pozicija za uloge razvoja proizvoda umjesto marketinga i prodaje. "Tvrtke mijenjaju svoje planove zapošljavanja kako bi se više usredotočile na uloge programera i proizvoda te izgradnju", komentirao je Wachsmanov voditelj talenta.

Kako je Cointelegraph ranije izvijestio, kako bi išli u korak s potražnjom za stručnjacima u nadolazećim godinama, koledži i sveučilišta počeli su nuditi specijalizirane tečajeve kako bi pomogli studentima da bolje razumiju ekosustav blockchaina, s programima na Sveučilištu Kalifornija, Berkeley i Sveučilište Wyoming među entitetima koji ciljaju na radna snaga budućnosti.