Proteklih nekoliko mjeseci vidjeli smo mnoštvo kripto kompanija koje su najavile otpuštanja u pokušaju smanjenja troškova usred medvjeđeg tržišta. Sada je kripto mjenjačnica Gemini smanjila dodatnih 7% svoje radne snage — povrh 10% koju je već smanjila prije sedam tjedana.
Dana 2. lipnja, otprilike 100 zaposlenika je rečeno da će biti otpušteni. Za dodatnih 68 zaposlenika rečeno je isto u ponedjeljak, prema a izvor blizu tvrtke. Veselje tu možda neće završiti; interni dokument koji je procurio otkriva da bi moglo biti još otkaza.
Dana 14. srpnja operativni plan je kružio i unutar ureda Geminija i anonimne mreže pod nazivom Blind, koji je otkrio firma bi se smanjila još 15%, od oko 950 do 800 zaposlenih.
Mnoge druge velike kripto tvrtke također su bile prisiljene otpustiti osoblje kako bi odmah smanjile troškove; Nedavno je najveće NFT tržište OpenSea objavilo da će otpustiti 20% svoje radne snage.
Sveukupno, najnovije kripto tržišno tržište zabilježilo je pad najmanje 2,000 zaposlenika otpušteno od velikih tvrtki. ove uključiti:
- Coinbase (1,100 zaposlenika, oko 18%)
- Crypto.com (260 zaposlenika, otprilike 5%)
- BlockFi (170 zaposlenika, oko 20%)
- Buenbit sa sjedištem u Argentini kripto mjenjačnica (80 zaposlenika, golemih 45% svoje radne snage)
- Bitpanda (270 zaposlenika, oko 33%)
- Općenito (30 zaposlenika, manje od 10%)
- Gemini (100 zaposlenika, ili 10% — i sada dodatnih 68 zaposlenika, ili 7%)
Pročitajte više: Osoblju Coinbasea rečeno je da pričekaju sat vremena kako bi saznali jesu li otpušteni
Celsius Network, koji je dospio na naslovnice zbog podnošenja zahtjeva za stečaj, također je otpustio 150 zaposlenika usred restrukturiranja. Očekuje se da će kripto mjenjačnica Huobi Global otpustiti oko 300 od svojih 1,000 zaposlenika (30%) zahvaljujući prošlogodišnjoj odluci Kine da zabrani kriptotrgovanje, što je uzrokovalo značajan pad prihoda Huobija.
Otkazi za kriptovalute mogu imati popratne učinke
Najava drugog kruga otpuštanja (i potencijalno više) nedvojbeno je loša za reputaciju tvrtke. Ali učinite to samo jednom i šteta je već učinjena - kao što istraživanja pokazuju, masovna otpuštanja rijetko kad idu dugoročno onako kako tvrtke žele.
"Otkazi su toliko ukorijenjeni u poslovanju kao kratkoročno rješenje za smanjenje troškova da menadžeri ignoriraju činjenicu da stvaraju više problema nego što ih rješavaju", prema jednom članak u Harvard Business Review.
Doista, nekoliko studija citiranih u članku to pokazuje kada tvrtke izgube zaposlenike, sa sobom nose bogatstvo znanja, mreže i morala.
- Smanjenje broja zaposlenih dovodi do povećanja broja preostalih zaposlenika koji odlučuju otići u narednim godinama.
- Oni koji ostanu vjerojatno će biti manje sretni na poslu, što će utjecati na radni učinak i predanost tvrtki.
- Otpuštanja velikih razmjera također negativno utječu na reputaciju tvrtke i odnose s klijentima.
Istraživanje na stranu, svatko tko je preživio 'restrukturiranje' tvrtke može potvrditi izazove koje je ono nosilo. Ostaje za vidjeti kako će se kripto kompanije oporaviti nakon, kako mnogi nazivaju, najgore 'kripto zime' do sada. Neki, poput Binancea i Nexa, jesu previše željni dijeljenja još uvijek aktivno zapošljavaju.
Manje tvrtke za koje nismo čuli vjerojatno poduzimaju sve mjere kako bi izbjegle otpuštanje zaposlenika. Možda će ove tvrtke, koje tiho drže glavu tik iznad vode, držeći se talenta, morala i znanja svoje radne snage, doći na vrh kada kripto sunce ponovno zasja.
Za više informacija, pratite nas X / Twitter i Google vijesti ili poslušajte naš istraživački podcast Inovirano: Blockchain City.
Izvor: https://protos.com/mass-crypto-layoffs-are-a-short-term-solution-with-long-term-consequences/