Bivša zaposlenica Activision Blizzarda kaže da ju je prvi dan na poslu dočekao niz pucnjava fireball viskija u 9:30 ujutro

Nicki Broderick stigla je odmah u 9:30 ujutro 13. lipnja 2011., na svoj prvi dan kao zaposlenica u razvijaču videoigara Blizzard Entertainment.

Postrojena ispred svoje tipkovnice pronašla je niz pupoljaka - misli da su to bili Fireball Whisky - očito kako bi potvrdila da je to bio i Broderickov 21. rođendan. Nikad prije nije pucala u bilo koje doba dana, ali ih je srušila sa svojim menadžerom. Bio je to prvi put da se Broderick, koji je proveo osam godina u Blizzardu, osjetio prisiljenim da pije na poslu. Ali to je bilo daleko od posljednjeg. Kasnije, tijekom radnog putovanja u Koreju, Broderick kaže da je dobila instrukcije da ne odbija piće u slavljeničkom večernjem izlasku s kolegama iz tvrtke koja je bila u partnerstvu s Blizzardom na e-sportskom događaju, kako se prodavač ne bi uvrijedio.

“Natjerali su me da pijem dok nisam bio pijan”, priča Broderick Bogatstvo. “Ne znam ni kako sam se te noći vratio u hotel.”

Broderickovo iskustvo bilo je ekstremno, ali jedva jedinstveno. Ispričalo je više od dvadesetak žena Bogatstvo da su tijekom većine tri desetljeća Blizzardove povijesti osjećali da se prema njima postupa drugačije od muškaraca. Zapravo, kažu, ponižavajuće i nasilničko ponašanje često je počelo onog trenutka kada je žena stigla. Tijekom ulaska novih zaposlenika, muškarci bi prošetali kako bi, kako su neki rekli, "provjerili urod" - što znači, žene. Kad bi žena stigla na svoj prvi radni dan, “doslovno bi bila grupa muškaraca oko nje tako da je ne biste mogli ni vidjeti”, kaže sadašnja dugogodišnja zaposlenica. U odjelu za osiguranje kvalitete, prema brojnim zaposlenicima, uključujući Brodericka, neko je vrijeme postojala proračunska tablica za rangiranje novih zaposlenika na ljestvici “zgodnosti” od 1 do 10 – navodeći najbolje osobine žene i je li bila dostupna ili ne.

Neke žene kažu da su brzo naučile izbjegavati odgovarati na pitanja o statusu veze. "U suprotnom, ovi momci ne bi radili sa mnom, ili se ne bi potrudili da mi pomognu ili da me angažiraju na projektu", kaže bivša zaposlenica Bogatstvo.

Priča se nastavlja

Blizzard, 31-godišnja elektrana videoigara po kojoj je poznata World of Warcraft i Overwatch, je odjel Activision Blizzarda, koji zauzima 373. mjesto na Bogatstvo 500. 2008. Activision je kupio matičnu tvrtku Blizzarda, a proizvođač videoigara postao je jedinica Activisiona. Ipak, Blizzard je dugo zadržao vlastitu prepoznatljivu kulturu – onu koju mnogi bivši i sadašnji zaposlenici opisuju kao otrovnu.

Problemi na radnom mjestu u Blizzardu došli su do izražaja zahvaljujući tužbi iz srpnja 2021. koju je podnijelo kalifornijsko Odjel za pošteno zapošljavanje i stanovanje (DFEH) u kojoj se navodi diskriminacija po spolu, uznemiravanje i odmazde—ovo nakon više od dvogodišnje istrage o tvrtki koja je započela 2018. Sudski podnesak na 29 stranica i naknadna izmijenjena tužba na 35 stranica tvrdi da je tvrtka "njegovala seksističku kulturu" plaćajući ženama manje nego muškarci unatoč slučajevima u kojima su zaposlenici obavljali uglavnom sličan posao; raspoređivao žene na niže poslove i promicao ih sporijim stopama u usporedbi s muškarcima; otpuštali ili prisiljavali žene da odustanu češće od muškaraca; i podvrgavao žene “stalnom seksualnom uznemiravanju”. Kako stoji u izmijenjenoj pritužbi, “zaposlenice su gotovo univerzalno potvrdile da je rad za optužene sličan radu u bratskoj kući, što je uvijek uključivalo muške zaposlenike koji piju i izlažu zaposlenice... seksualnom uznemiravanju bez posljedica.” Američka komisija za jednake mogućnosti zapošljavanja također je u rujnu podnijela tužbu protiv tvrtke zbog seksualnog uznemiravanja i diskriminacije u trudnoći. (Activision je odbacila “sve optužbe o nepravednim postupcima” i rekla da je pristala riješiti tužbu DFEH-a kako bi se izbjeglo “troškove, ometanje i moguće parnice povezane s takvim sporom”. Tvrtka je također poslala Bogatstvo popis od 15 nedavnih promjena koje je uveo kako bi poboljšao uvjete na radnom mjestu, uključujući politiku zabrane alkohola na radnom mjestu u studenom i odricanje od potrebne arbitraže za pojedinačne tužbe za seksualno uznemiravanje i diskriminaciju.)

U razdoblju od nekoliko mjeseci, Bogatstvo intervjuirao 29 sadašnjih i bivših zaposlenika Blizzarda o njihovom iskustvu. Zajedno oslikavaju mračnu i kompliciranu sliku o tome kako je Blizzard, živahan i nečuveno uspješan startup u igricama koji prve tri godine nije zapošljavao nijednu ženu, postao dio Bogatstvo 500 tvrtka koja je rutinski dopuštala da se žene maltretiraju, omalovažavaju i diskriminiraju. Cijelu priču možete pročitati ovdje.

Ova je priča izvorno objavljena na Fortune.com