Amazon ima teške izbore – zatvaranje dobrotvornih programa, otpuštanje osoblja i suočavanje s pritiskom plaća izvršnih direktora

Amazonov odbor mogao bi slijediti primjer mnogih drugih tehnoloških tvrtki koje će smanjiti broj zaposlenih i smanjiti plaće svojim izvršnim direktorima. Uostalom, AppleAAPL
privukla je naslovnice prošli tjedan kada je najavila smanjenje plaće izvršnog direktora Tima Cooka za 40% za ovu godinu, što je bila reakcija na zahtjev dioničara.

Dioničari drugih velikih tehnoloških kompanija također su izrazili primjedbe na naknade direktorima isplaćene prošle godine, što je olakšalo konzultantima predviđanje da će više tehnoloških kompanija vjerojatno slijediti Apple i smanjiti naknade direktorima. Informacija citira Aalapa Shaha, generalnog direktora kompenzacijske tvrtke Pearl Meyer, koji je rekao da "velika većina njegovih klijenata u tehnološkoj industriji planira ove godine smanjiti plaću svojim rukovoditeljima dajući im manje dioničke pakete."

U ovo neizvjesno vrijeme, s rastućim kamatnim stopama, discipliniraniji pristup potrošnji mogao bi biti u redu. Ova promjena stava odgovor je na pritužbe nekih investitora koji su se godinama protivili paketima kompenzacija rukovoditelja. U Amazonu je prošle godine 56% glasova dioničara podržalo paket plaća najviših rukovoditelja tvrtke. Sigurnosni dokumenti pokazuju da je prethodnu godinu potpora za plaćeni paket iznosila 81%. U 2020. potpora je bila 98%.

Izvršnom direktoru Andyju Jassyju dodijeljena je potpora za dionice u iznosu od 212 milijuna dolara 2021. za provjeru tijekom razdoblja od 10 godina. Jassyjev prethodnik, Jeff Bezos, nije dobio nikakve potpore za dionice. Proxy dokumentacija iz 2022. kaže da će potpora za 2021. vjerojatno predstavljati većinu Jassyne naknade u narednim godinama.

U isto vrijeme, Amazon poduzima druge radnje kako bi bio štedljiviji. Objavio je da će dobrotvorne donacije AmazonSmile biti ukinute 20. veljače 2023. Ova je dobrotvorna organizacija omogućila korisnicima da doniraju 0.5% od kupovne cijene prihvatljivog artikla u dobrotvorne svrhe. Amazon je donirao 500 milijuna dolara dobrotvornim organizacijama koje su odabrali korisnici otkako je program pokrenut 2013., iako je većina dobrotvornih organizacija zapravo primila male iznose. U vrijeme kada tvrtka masovno otpušta u cijeloj organizaciji (što će iznositi oko 18,000 ljudi), prikladno je da se pokrenu i druge mjere uštede. U ovom slučaju, optika je problematična kada su ljudi i dobrotvorne organizacije veliki gubitnici.

NAPISA: Dok veliki paketi naknada privlače talentirane izvršne direktore, u ovim nesigurnim vremenima prikladno je da tvrtke upravljaju svojim sredstvima. Ove naizgled suprotstavljene potrebe predstavljaju izazov za ove tvrtke. MicrosoftMSFT
je još jedan tehnološki div koji je također najavio da će otpustiti oko 10,000 zaposlenika kako bi se broj zaposlenika više uskladio s prihodima. Velike tehnološke tvrtke žele i dalje biti profitabilne i trebaju inventivne vođe za budućnost. U razdoblju nakon pandemije potrebno je njihovo vodstvo. Vrijeme će pokazati kako će se ti konkurentski prioriteti riješiti i tko će ostati vodeći u industriji.