Amazon, Hilton i PepsiCo među gotovo četiri tuceta velikih kompanija koje su se obvezale zaposliti 22,000 izbjeglica

Milijarder iz Chobanija, Hamdi Ulukaya, predstavlja ekonomski argument za velike američke tvrtke da zaposle izbjeglice na poslovima plavih i bijelih ovratnika.

Nrano četiri tuceta velikih kompanija, uključujući AmazonAMZN
, Hilton i PepsiCoPEP
, obvezao se zaposliti više od 22,000 izbjeglica u sljedeće tri godine u sklopu kontinuiranog nastojanja Tent Partnership for Refugees, neprofitne organizacije koju je utemeljio Chobani milijarder Hamdi Ulukaya.

"Brendovi i tvrtke koji se udružuju i preuzimaju te obveze potaknut će druge tvrtke da pojačaju", rekao je Ulukaya Forbes. "Mislim da smo srušili neke prepreke koje tvrtke postavljaju i uključuju izbjeglice u svoje zapošljavanje."

Obveze 45 kompanija dolaze u trenutku kada je populacija globalnih izbjeglica narasla od talibanskog preuzimanja vlasti u Afganistanu, ruskog rata protiv Ukrajine te političke i ekonomske nestabilnosti u Venezueli. Tent je najavio nove obveze u ponedjeljak u sklopu svog prvog poslovnog samita o izbjeglicama u New Yorku.

Ukupna globalna populacija izbjeglica premašio 27 milijuna na kraju 2021. prema UNHCR-u. Ti brojevi prethode ratu u Ukrajini, koji je rezultirao dodatnim 7.3 milijuna izbjeglica. Očekuje se da će SAD ove godine prihvatiti gotovo 100,000 afganistanskih izbjeglica, 100,000 Ukrajinaca i još 125,000 izbjeglica iz drugih dijelova svijeta, navodi Tent.

Za američke korporacije, obveze zapošljavanja izbjeglica dolaze u trenutku kada se suočavaju s povijesno tijesnim tržištem rada koje je otežavalo popunjavanje otvorenih radnih mjesta.

“Mislim da je ova obveza od 20,000 ljudi u usporedbi s pristiglom populacijom vrlo, vrlo značajna”, rekao je Ulukaya, 49, koji je vrijedan 2.2 milijardi dolara. Osim izravnog zapošljavanja, rekao je, Tent potiče korporacije da potiču tvrtke u svojim opskrbnim lancima da također zapošljavaju izbjeglice, kao što je učinio u Chobaniju.

Ranije ove godine, Tent je objavio da više od 100 tvrtki, uključujući Delta, PfizerPFE
i Marriott je potpisao svoja nastojanja da popuni otvorena radna mjesta radnicima izbjeglicama. Nove obveze dovode mrežu Tent do ukupno 260 velikih tvrtki koje su rekle da će zapošljavati i obučavati izbjeglice.

Ulukaya, Kurd odrastao u istočnoj Turskoj, jedan je od najglasnijih i najdugovječnijih zagovornika zapošljavanja izbjeglica. Počeo je zapošljavati izbjeglice u svojoj tvrtki za proizvodnju jogurta, a zatim je 2016. osnovao neprofitnu organizaciju Tent kako bi pomogao tvrtkama u pružanju podrške izbjeglicama. “Onog trenutka kada izbjeglica dobije posao, to je trenutak kada prestaje biti izbjeglica”, njegova je mantra. Ulukaya i Chobani financirali su Tent s približno 20 milijuna dolara od njegova osnivanja.

“Ovo nije mali problem, to je veliki problem. Govorite o milijunima i milijunima ljudi koji su zapeli”, rekao je. “Vidimo kako su izbjeglice kao tema iskorištene u političkom okruženju na vrlo pogrešan način i sve nas povrijedile. . . . Oni su ljudi poput nas – majke, sestre, braća, očevi – koji su bili prisiljeni napustiti svoje domove i samo žele drugu priliku da doprinesu. Mislio sam da bi poslovna uključenost mogla utjecati na to.”

Tent Partnership osigurava resurse tvrtkama u svojoj mreži kako bi im pomogla u zapošljavanju i obuci izbjeglica te također održava događaje zapošljavanja u suradnji s lokalnim neprofitnim organizacijama u područjima s velikom populacijom izbjeglica, uključujući Los Angeles, Houston i sjevernu Virginiju.

"Mislim da smo srušili neke prepreke koje tvrtke postavljaju i uključuju izbjeglice u svoje zapošljavanje."

Amazon, koji zapošljava više od milijun ljudi u Sjedinjenim Državama, na vrhu je popisa novih trogodišnjih obveza, obvezujući se da će zaposliti najmanje 5,000 izbjeglica i pružiti im besplatne pravne resurse, obuku engleskog kao drugog jezika i drugu podršku putem svoj program Welcome Door. Glasnogovornik Amazona rekao je da obećanje tvrtke slijedi njezin prethodni rad s izbjeglicama, što uključuje dopiranje do vojnih baza u kojima su smještene afganistanske izbjeglice i partnerstva s organizacijama za preseljenje izbjeglica.

Između ostalih velikih trogodišnjih obveza, ManpowerGroup će zaposliti najmanje 3,000 izbjeglica u svojim korporativnim klijentima, Tyson FoodsTSN
zaposlit će 2,500 izbjeglica, a BlackstoneovBX
portfeljske tvrtke i nekretnine zaposlit će najmanje 2,000 izbjeglica. Ostale tvrtke koje obećavaju uključuju Hilton, Marriott, Cargill, Hyatt, PepsiCo i Pfizer. Tent procjenjuje da će obveze zapošljavanja generirati 915 milijuna dolara prihoda za izbjeglice u SAD-u svake godine.

Na primjer, PepsiCo, koji je prethodno bio partner s tvrtkom Tent u zapadnoj Europi na programu mentorstva i treniranja, pristao je zaposliti 500 ljudi u sljedeće tri godine. “Petsto je dovoljno veliko da nas prisili da stvarno stavimo resurse iza toga. . . da natjeram vlastiti tim da kaže da to nije sporedna stvar”, rekao je PepsiCo-ov glavni direktor ljudskih resursa Ronald Schellekens.

PepsiCo planira koncentrirati svoje zapošljavanje izbjeglica u Phoenixu, Dallasu, Denveru i Chicagu. Schellekens očekuje zapošljavanje i za tvornice i za urede; prehrambene operacije tvrtke nalaze se u Dallasu, dok su njezine tvrtke Gatorade i Quaker smještene u Chicagu. "Mislim da bi to trebali biti i plavi i bijeli ovratnici", rekao je. “Vidim to kao priliku za talente. Nema fiksne knjige za igru.”

U međuvremenu, div za preradu piletine Tyson Foods, koji zapošljava više od 100,000 ljudi u svojim sjevernoameričkim operacijama, planira primiti 2,500 izbjeglica u sljedeće tri godine. “Dugo vremena smo privlačili ljude da rade u Tysonu s različitim poznavanjem engleskog jezika i statusom izbjeglice,” rekao je John R. Tyson, izvršni potpredsjednik tvrtke za strategiju i član četvrte generacije obitelji Tyson.

Hilton, koji surađuje s Tentom od 2018., očekuje da će zaposliti 1,500 izbjeglica u svojim hotelima u vlasništvu Hiltona i franšiznim hotelima diljem SAD-a “Kako se ugostiteljska industrija nastavlja snalaziti na skučenom tržištu rada, ove skupine talenata mogu pružiti nove prilike za zapošljavanje i zapošljavanje”, rekao je glasnogovornik Hiltona e-poštom.

Ovo nije samo altruizam. Tent je otkrio da je 73% poslodavaca prijavilo višu stopu zadržavanja za izbjeglice nego za druge zaposlenike u istraživanju iz 2018. godine. Među proizvodnim tvrtkama, stopa fluktuacije za izbjeglice bila je samo 4%, ispod 11% za sve zaposlenike, prema izvješću. Iako Tent nije ažurirao to istraživanje, očekuje da će se te više stope zadržavanja zadržati.

U početku je, rekao je Ulukaya, bilo "vrlo teško" uvjeriti neke od velikih kompanija da stanu iza napora, ali s vremenom je Tent napredovao. "Mi stvarno predstavljamo ekonomski argument", rekao je. "Zaposlite te ljude i to utječe na vašu produktivnost, utječe na vašu kulturu, a to je jednostavno iz poslovne perspektive."

U nastojanju da prošire skupine za zapošljavanje, tvrtke izvan mreže Tent također su nastojale zaposliti izbjeglice. GE Appliances, koji je u vlasništvu kineskog konglomerata potrošačke elektronike Haier, postaviti vlastiti program za regrutirati afganistanske i druge izbjeglice, kao i dvojezične govornike, za svoju tvornicu u Louisvilleu, koja zapošljava više od 5,000 radnika.

Ulukaya tvrdi da tvrtke trebaju tražiti više od izbjeglica nego samo radna mjesta jer mnogi ljudi koji dolaze u Sjedinjene Države imaju napredne diplome i drugu stručnu obuku. “Pogledajte stanovništvo koje dolazi iz Afganistana ili Ukrajine. Tu su liječnici i inženjeri”, rekao je. “Nije pošteno vidjeti ih kako imaju plavi posao. Moraju doći do mjesta gdje mogu dobiti posao na temelju svog iskustva.”

Što se tiče Chobanija, javna ponuda proizvođača jogurta, navodno nekoć vrijedna 10 milijardi dolara, odgođena je ranije ove godine zbog pada dionica, au rujnu je potpuno povučena. Izlazak na burzu na trenutnom tržištu "nema smisla", rekao je Ulukaya. “Nemamo pritiska da bilo što učinimo. Kad dođe pravo vrijeme, vratit ćemo je."