(Bloomberg) — S sve većim smanjenjem broja radnih mjesta u tehnici, financijama i drugim industrijama, zašto čekati da dobijete otkaz kada možete prijeći izravno na posao?
Najčitanije s Bloomberga
Potez, nazvan "ublažavanje karijere", uključuje smišljanje plana B dok ste još uvijek u potpunosti zaposleni, posebno kada su smanjenja radnih mjesta neizbježna. To se obično radi diskretno - možda mrežni poziv tijekom ručka ili odvajanje vremena za povezivanje sa starim kolegama.
Neki zaposlenici Amazon.com Inc. idu korak dalje, javno objavljujući da su #OpenToWork na LinkedInu dok su još zaposleni u tvrtki. Sve je vani kako bi svi mogli vidjeti, uključujući svoje šefove i šefove šefove.
Jedna takva Amazonka je Kayla Look, koordinatorica za zapošljavanje. U intervjuu, Look je rekla da je bila jako zabrinuta kada su u studenom najavljena otpuštanja: bližili su se praznici, ona je godinu prije upravo diplomirala na fakultetu i bila je usred planiranja vjenčanja. Troškovi i neizvjesnost su se povećavali.
Nemir je počeo kada je tvrtka sa sjedištem u Seattleu zamrznula zapošljavanje nekoliko tjedana ranije. Mislila je da će se moći opustiti kada je preživjela početni krug ukidanja radnih mjesta, ali kada je tvrtka objavila da će ukinuti 18,000 radnih mjesta - umjesto početnih 10,000 - osjećaj olakšanja je nestao.
Znala je da je vrijeme da bude proaktivna. "Prošla su dva i pol mjeseca otkako je počela briga o otkazu", rekla je. "Umoran sam od tjeskobe." Njezini menadžeri ne znaju ništa više od nje, pa nema tko odgovoriti na njezina pitanja, rekla je.
Amazon kaže da je ukidanje radnih mjesta bila "teška odluka".
"Ove odluke ne shvaćamo olako niti podcjenjujemo koliko bi one mogle utjecati na živote onih koji su pogođeni", napisao je glavni izvršni direktor Amazona Andy Jassy u najnovijoj bilješci o nadolazećim rezovima, koji će biti posebno koncentrirani u odjelu Ljudi , Odjel za iskustvo i tehnologiju. "Radimo na podršci onima koji su pogođeni i osiguravamo pakete koji uključuju isplatu rastave, prijelazne beneficije zdravstvenog osiguranja i vanjsku potporu pri zapošljavanju." Amazon je odbio daljnje komentare.
Kad je jedan od menadžera u Lookovom timu prošli tjedan objavio da je #OpenToWork na LinkedInu, to je bilo poput zelenog svjetla. "Ona je jedan od mojih vođa - trebala bih je slijediti ako se ne čini uvjerena u naše šanse", rekla je. “Budući da sam još uvijek nova radna snaga, osjećala sam da ako ovo učinim ne pokazujem lojalnost i stoga ću biti otpuštena. Ali ne — to me uvjerilo da je u redu paziti na sebe.”
Banner, koji je LinkedIn predstavio 2020. nakon izbijanja Covida-19, postao je sve češći prizor na platformi dok otpuštanja kolaju tehnološkom industrijom.
Iako u konačnici želi ostati u Amazonu, Look je slala životopise.
Robin Ryan, koja radi kao karijerni trener s druge strane giganta e-trgovine i savjetovala je mnoge koji se žele pridružiti (ili napustiti) tvrtku, kaže da na postove gleda kao na neku vrstu povratka - način da kaže "'Hej , mogu otići negdje drugdje.'”
U Amazonu, koji ima 1.5 milijuna zaposlenika, posao regrutera je izazovan: “Odljev je nevjerojatan. Većinom je to davanje otkaza, to je vrlo stresno mjesto za rad,” rekao je Ryan. Regruteri imaju mnogo uloga koje moraju ispuniti — od kojih su mnoge vrlo tehničke i uključuju detaljno pronalaženje izvora i stroge intervjue.
Oni koji su bili izloženi mjesecima neizvjesnosti skloni su osjećati određenu dozu ogorčenosti, rekao je Ryan. I poput Looka, mnogi u zapošljavanju su početnički profesionalci koji ne primaju enormne plaće koje zarađuju iskusni inženjeri. Nakon najma, plaćanja automobila i drugih troškova, često im ne ostane mnogo viška — što izglede da će izgubiti posao čini još više uznemirujućim.
Look's je bio jedan od više od pola tuceta #OpenToWork postova sadašnjih zaposlenika Amazona koje je pregledao Bloomberg News. Drugi zaposlenici, od kojih su neki prihvatili dobrovoljni otkup, prošli su mjesec napisali slične poruke.
"U ovom slučaju pokušavate dovesti ljude u organizaciju, a oni su vas upravo izbacili", rekao je Ryan.
Look se nada da će igri čekanja uskoro doći kraj. "Trebali bi početi slati pisma sljedeći tjedan", rekla je. "Iskreno, uzbuđen sam zbog toga, jer sam spreman saznati jesam li ovdje ili nisam kako bih mogao nastaviti dalje."
Najčitanije s Bloomberg Businessweeka
© 2023 Bloomberg LP
Izvor: https://finance.yahoo.com/news/amazon-hr-staffers-turn-hiring-185015760.html