Ukidanja radnih mjesta u Amazonu znak su teških vremena koja dolaze za tehnološke radnike.
Div e-trgovine prvi je put najavio planove za smanjenje svoje radne snage u studenom, navodeći kao razlog brzo prekomjerno zapošljavanje tijekom pandemije i rastuću gospodarsku neizvjesnost. U bilješci objavljenoj na Amazonovoj web stranici danas (5. siječnja), izvršni direktor Andy Jassy otkrio je opseg tih rezova: 18,000 uloga. To je daleko više od gotovo 10,000 radnih mjesta, Ili 3% svoje uredske radne snage, Amazon je očekivao eliminaciju.
Čitaj više
Smanjenje broja radnih mjesta u studenome uvelike je utjecalo na Amazon uređaji i knjige poduzeća. U to je vrijeme tvrtka također najavila ponudu dobrovoljnog smanjenja za neke zaposlenike u svojoj organizaciji za osoblje, iskustvo i tehnologiju (PXT), dodajući da je početkom 2023. planirano dodatno smanjenje broja zaposlenih. Kao što se očekivalo, većina je uloga eliminirana ovaj put su u Amazon Stores i PXT organizacijama.
“Radimo na podršci onima koji su pogođeni i osiguravamo pakete koji uključuju plaćanje odvojene godine, prijelazne beneficije zdravstvenog osiguranja i vanjsku podršku pri zapošljavanju”, napisala je Jassy.
Obično se zaposlenici informiraju prije javnih objava, ali Jassy je bila prisiljena dati današnju izjavu nedugo nakon Vol Strit novine razbio priču. Tvrtka kaže da će početi komunicirati s pogođenim zaposlenicima od 18. siječnja.
Rastući problemi smanjenja radnih mjesta, prema riječima izvršnog direktora Amazona Andyja Jassyja
“Tvrtke koje dugo traju prolaze kroz različite faze. Nisu svake godine u modusu širenja velikog broja ljudi… ponekad zanemarujemo važnost kritičnih izuma, rješavanja problema i pojednostavljenja koji ulaze u otkrivanje onoga što je najvažnije za klijente (i posao), prilagodbu gdje trošimo svoje resurse i vrijeme te pronalaženje načina da učinite više za kupce po nižoj cijeni (prenoseći uštede na kupce u tom procesu)." -Izvršni direktor Amazona Andy Jassy u svojoj bilješci od 5. siječnja
Jesu li Amazonova otpuštanja najveća u tehnologiji?
Po broju da. Smanjenje radnih mjesta u Amazonu nadmašuje bilo koje masovno smanjenje broja zaposlenih u velikim tvrtkama — Meta (11,000), Snap (1,280) i Twitter (3,750) — posljednjih mjeseci. Međutim, kao postotak od 300,000 korporativnog osoblja, to je manje od 6%. (Sve u svemu, Amazon zapošljava 1.54 milijuna ljudi)
Nekoliko drugih tehnoloških studija moralo je odustati od mnogo više. Nedavno, Salesforce je rekao jučer (4. siječnja) da će otpustiti 10% svoje radne snage u nadolazećim tjednima jer restrukturira radi smanjenja troškova. Twitter je otpušten pola svog osoblja kada je milijarder Elon Musk preuzeo vlast.
Slijedi li još otkaza?
Siječanj je povijesno najgori mjesec za otpuštanja, prema Podaci Zavoda za statistiku rada koji datira iz 2000. Tijekom prvog mjeseca u godini, većina kompanija "provodi restrukturiranja, reorganizacije i postavlja smjer", Sarah Rodehorst, suosnivačica Onwards HR, rekao za NPR.
Nije samo tehnologija pogođena valom. U svim industrijama, bilo da se radi o ulaganjima u div Goldman Sachs ili proizvođača automobila Ford ili marku pića PepsiCo, nekoliko tvrtki smanjuje broj zaposlenih. Čini se da je više otpuštanja, a manje zapošljavanja mantra za 2023. jer se javlja strah od recesije.
Tvrtka od interesa: Google
Sljedeće veliko masovno otpuštanje moglo bi doći od najvećeg svjetskog pretraživačkog diva.
Google navodno želi smanjiti 10,000 zaposlenika - 6% svoje radne snage, Informacije su izvijestile u studenom, pozivajući se na anonimne izvore. I to nije samo pitanje štednje i loše sreće: tvrtka cilja na osoblje koje ne ispunjava svoje ciljeve učinka. Kako bi procijenili tko je na dnu hrpe, tvrtka je uvela prošlog svibnja novi sustav upravljanja učinkom osmišljen kako bi pomogao menadžerima da "izguraju tisuće zaposlenika s lošim rezultatima" počevši od početka 2023.
Više od Quartza
Prijavite se za Quartzov bilten. Za najnovije vijesti, Facebook, X / Twitter i Instagram.
Izvor: https://finance.yahoo.com/news/amazon-18-000-layoffs-set-095700713.html