Samoprozvana skupina solidarnosti AppleTogether pokrenula je peticiju u ponedjeljak zahtijevajući fleksibilniju radnu politiku kao odgovor na mandat tvrtke za povratak na posao.
“Zahtijevamo da Apple dopusti svakome od nas da radimo izravno s našim neposrednim menadžerom kako bismo otkrili koji su fleksibilni radni aranžmani najbolji za svakog od nas i za Apple”, napisali su radnici. "Ovi radni dogovori ne bi trebali zahtijevati odobrenja više razine, složene procedure ili pružanje privatnih informacija."
„Oni koji traže fleksibilnije aranžmane imaju mnogo uvjerljivih razloga i okolnosti: od invaliditeta (vidljivog ili ne); skrb za obitelj; pitanja sigurnosti, zdravlja i okoliša; financijska razmatranja; jednostavno biti sretniji i produktivniji", piše molba, koji je do ponedjeljka u jutarnjim satima imao 150 potpisa.
Apple je tražio od radnika da se vrate na posao ponedjeljkom, utorkom i četvrtkom, ali je prošli tjedan to sveo na utorak i četvrtak nakon Praznika rada, a treći dan odredit će timovi, izvijestio je Financial Times.
Rad na daljinu ostaje prioritet za mnoge radnike. Otprilike 30% zaposlenika uslužnih kompanija radi na daljinu u prosjeku 3.3 dana tjedno — gotovo tri puta više od postotka prije pandemije, prema kolovozu Federalnih rezervi New Yorka Anketa poslovnih lidera, koji se šalje skupini od 150 poslovnih rukovoditelja.
Utorak, srijeda i četvrtak bili su najpopularniji za osobni rad, pokazalo je istraživanje Fed-a New Yorka.
Ali postoje znakovi da tvrtke očekuju povratak u normalu. “Porast rada na daljinu nije doveo do široko rasprostranjenog smanjenja količine radnog prostora koji koriste tvrtke u regiji”, napisali su autori Jaison R. Abel, Jason Bram i Richard Deitz u izvješću Fed-a.
Također pročitajte: Kako se nositi sa strašnim Zoom pozivom 'povratka na posao' sa svojim šefom
jabuka
AAPL,
-2.16%
nije odmah odgovorio na zahtjev za komentar. Govoreći na simpoziju TIME 100 u New Yorku u lipnju, izvršni direktor Applea Tim Cook prethodno je nazvao povratak radu na daljinu "majkom svih eksperimenata". Rekao je da više voli "dogodjaj sretnog slučajnog otkrivanja” osobnih uredskih sastanaka.
Abeceda
GOOGL,
-2.58%,
Facebook roditelj Meta
META,
-2.96%
i Microsoft Corp.
MSFT,
-2.79%
zatražili su da se radnici vrate u ured barem nekoliko dana u tjednu. JPMorgan Chase
JPM,
-1.80%
i Goldman Sachs
GS,
-2.06%
su među financijskim skupinama koje su također zatražile povratak radnika. Cvrkut
TWTR,
-2.21%
ne nalaže povratak u ured.
Ipak, biti pozvan natrag u ured s rada na daljinu predstavlja luksuzni problem. Ministarstvo rada kaže samo 7.1% zaposlenih radio na daljinu u srpnju zbog pandemije.
Više od jedne trećine "znanja" radnika - koji se bave informacijama - vratilo se u ured pet dana u tjednu, prema nalazima koje je u travnju objavio Forum budućnosti, konzorcij koji je pokrenuo Slack i koji ima za cilj staviti digitalno radno mjesto na prvo mjesto.
Naučite kako prodrmati svoju financijsku rutinu na Festival najboljih novih ideja u novcu 21. rujna i 22. rujna u New Yorku. Pridružite se Carrie Schwab, predsjednici Zaklade Charles Schwab.
Izvor: https://www.marketwatch.com/story/apple-workers-tell-ceo-tim-cook-we-demand-location-flexible-work-11661179204?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
Radnici Applea poručuju izvršnom direktoru Timu Cooku: 'Zahtijevamo rad s fleksibilnom lokacijom'
Samoprozvana skupina solidarnosti AppleTogether pokrenula je peticiju u ponedjeljak zahtijevajući fleksibilniju radnu politiku kao odgovor na mandat tvrtke za povratak na posao.
“Zahtijevamo da Apple dopusti svakome od nas da radimo izravno s našim neposrednim menadžerom kako bismo otkrili koji su fleksibilni radni aranžmani najbolji za svakog od nas i za Apple”, napisali su radnici. "Ovi radni dogovori ne bi trebali zahtijevati odobrenja više razine, složene procedure ili pružanje privatnih informacija."
„Oni koji traže fleksibilnije aranžmane imaju mnogo uvjerljivih razloga i okolnosti: od invaliditeta (vidljivog ili ne); skrb za obitelj; pitanja sigurnosti, zdravlja i okoliša; financijska razmatranja; jednostavno biti sretniji i produktivniji", piše molba, koji je do ponedjeljka u jutarnjim satima imao 150 potpisa.
Apple je tražio od radnika da se vrate na posao ponedjeljkom, utorkom i četvrtkom, ali je prošli tjedan to sveo na utorak i četvrtak nakon Praznika rada, a treći dan odredit će timovi, izvijestio je Financial Times.
Rad na daljinu ostaje prioritet za mnoge radnike. Otprilike 30% zaposlenika uslužnih kompanija radi na daljinu u prosjeku 3.3 dana tjedno — gotovo tri puta više od postotka prije pandemije, prema kolovozu Federalnih rezervi New Yorka Anketa poslovnih lidera, koji se šalje skupini od 150 poslovnih rukovoditelja.
Utorak, srijeda i četvrtak bili su najpopularniji za osobni rad, pokazalo je istraživanje Fed-a New Yorka.
Ali postoje znakovi da tvrtke očekuju povratak u normalu. “Porast rada na daljinu nije doveo do široko rasprostranjenog smanjenja količine radnog prostora koji koriste tvrtke u regiji”, napisali su autori Jaison R. Abel, Jason Bram i Richard Deitz u izvješću Fed-a.
Također pročitajte: Kako se nositi sa strašnim Zoom pozivom 'povratka na posao' sa svojim šefom
jabuka
-2.16%
AAPL,
nije odmah odgovorio na zahtjev za komentar. Govoreći na simpoziju TIME 100 u New Yorku u lipnju, izvršni direktor Applea Tim Cook prethodno je nazvao povratak radu na daljinu "majkom svih eksperimenata". Rekao je da više voli "dogodjaj sretnog slučajnog otkrivanja” osobnih uredskih sastanaka.
Abeceda
-2.58% ,
-2.96%
-2.79%
-1.80%
-2.06%
-2.21%
GOOGL,
Facebook roditelj Meta
META,
i Microsoft Corp.
MSFT,
zatražili su da se radnici vrate u ured barem nekoliko dana u tjednu. JPMorgan Chase
JPM,
i Goldman Sachs
GS,
su među financijskim skupinama koje su također zatražile povratak radnika. Cvrkut
TWTR,
ne nalaže povratak u ured.
Ipak, biti pozvan natrag u ured s rada na daljinu predstavlja luksuzni problem. Ministarstvo rada kaže samo 7.1% zaposlenih radio na daljinu u srpnju zbog pandemije.
Više od jedne trećine "znanja" radnika - koji se bave informacijama - vratilo se u ured pet dana u tjednu, prema nalazima koje je u travnju objavio Forum budućnosti, konzorcij koji je pokrenuo Slack i koji ima za cilj staviti digitalno radno mjesto na prvo mjesto.
Naučite kako prodrmati svoju financijsku rutinu na Festival najboljih novih ideja u novcu 21. rujna i 22. rujna u New Yorku. Pridružite se Carrie Schwab, predsjednici Zaklade Charles Schwab.
Izvor: https://www.marketwatch.com/story/apple-workers-tell-ceo-tim-cook-we-demand-location-flexible-work-11661179204?siteid=yhoof2&yptr=yahoo