Banxa zamrzava ugovore do 40% svojih zaposlenika

banxa, australski pristupnik za razmjenu kriptovaluta, smanjio je broj svojih zaposlenika za 40%. Razmjena omogućuje korisnicima da tradicionalni novac mijenjaju u digitalni i obrnuto.

Još u siječnju, obične dionice Banxe dobile su simbol za trgovanje kada su prvi put uvrštene na burzu u Torontu. Popis je doveo do ogromnog porasta od više od 90 posto. Međutim, dionice su od tada pale za više od 70 posto zbog pada na kripto tržištu.

Australska je tvrtka u svibnju objavila da je ostvarila rast prihoda koji je bio 99 posto veći nego prethodne godine. Osim toga, tvrtka je osnovala nove pravne osobe u Sjedinjenim Državama i Turskoj. Broj ljudi koji rade za Banxa dosegao je ukupno 250 tijekom prethodne godine. Međutim, izvršni direktor tvrtke, Holger Arians, sada je priznao da je posao zapošljavao previše.

Banxa kreće na smanjenje troškova poslovanja

Prema riječima glavnog izvršnog direktora, “bolne mjere” su bile nužne za prevladavanje kolapsa na kripto tržištu. Tvrtka je nedavno počela provoditi mjere smanjenja troškova. Mjere su uključivale prekid svih internih događanja poput gala do kraja svibnja.

Osim toga, tvrtka je u srijedu ujutro održala sesiju “Sve ruke”. Na sastanku je izvršni direktor Holger Arians ustvrdio da se organizacija razvila prebrzo u svjetlu pogoršanje tržišta Uvjeti. Kao rezultat toga, jasno je dao do znanja da se mora dogoditi plan reorganizacije koji uključuje masivne viškove.

U sklopu ovog plana, broj zaposlenika koji rade za Banxu smanjit će se na 160. Osim toga, Banxa će spojiti većinu poslovanja tvrtke na tržištima Australije i Filipina. Također, tvrtku će napustiti europski direktor tvrtke Jan Lorenc. Lorenc je bio odgovoran za usmjeravanje Banxine napore širenja na nova europska tržišta.

Predstavnik Banxe izjavio je da će tvrtka sada biti manja i fokusiranija. Štoviše, mogao bi se usredotočiti na veće marže i profitabilnost suočenih s trenutnim preprekama na tržištu.

Glasnogovornik tvrtke dao je sljedeći komentar. 

Banxin široki kanali plaćanja i sustav usklađenosti postaju vrijedni umjetnicima i mrežama na web2 i web3. Tvrtka je također iskusna tvrtka koja je prošla kroz većinu ciklusa ekosustava.

Glasnogovornik Banxe

Financijska evidencija subjekta otvorena je za javnost, a knjigovodstvena knjiga tvrtke solidna. Otpuštanja u Banxi primjer su tsunamija gubitka radnih mjesta u inozemstvu koji je pogodio australske obale. Najviše su pogođeni sektori kripto i tehnološkog pokretanja.

Bolne prilagodbe

U e-mailu poslanom kolegama, g. Arians je naveo da je Banxin vodeći tim "svečano" u vezi s vijestima o gubitku posla. Upozorio je da, ako Banxa ne poduzme odmah "odlučne poteze" za smanjenje troškova, njihova tvrtka neće moći dugoročno napredovati.

Dio pošte glasio je da iako je Banxa napravio mnogo prilagodbi u svom planu. Količina novca koju troše na svoje zaposlenike još uvijek je prevelika da bi mogli funkcionirati s organizacijskom postavom koju su imali.

Tvrtka je htjela napraviti više inkrementalnih promjena u tvrtki. No, makro razlozi su ubrzali njihov vremenski okvir, što je spriječilo da se to dogodi. To je dodalo pritisak na čelnike u Banxi da izvrše potrebne izmjene u strukturi troškova organizacije.

G. Arians vjeruje da čelnici tvrtke još uvijek vjeruju u potencijal svoje organizacije. Cilj im je postati ključni infrastrukturni igrač u web3 ekosustavu. Posljednjih 18 mjeseci Banxa je imala putanju rasta. Međutim, izvršni direktor je priznao da je brzo pogoršanje kripto tržišta pogodilo tvrtku.

Tim je naporno radio na upravljanju ogromnim količinama trgovanja. Osim toga, investirali su u novu robu i nova tržišta kako bi mogli ponuditi bolje usluge. No, zbog usporavanja gospodarstva, moraju odmah smanjiti troškove. Kao rezultat pada cijene kriptovaluta, većina kripto tvrtki odlučila je raskinuti ugovore sa zaposlenicima.