Beyonceina pjesma 'Break My Soul' oda je Velikoj ostavci

Velika ostavka dio je zeitgeista. Ako trebate dokaz, samo pitajte Beyonce.

Novi singl pjevačice superzvijezde, “Break My Soul”, koji je bio pušten u ponedjeljak navečer, utječe na slabost radnika koja je dovela do toga da rekordan broj Amerikanaca napusti posao. To je prva pjesma s njenog sedmog studijskog albuma, Renaissance, koji bi trebao biti objavljen 29. srpnja.

Beyonceina oda napuštanju vašeg posla posljednja je kulturološka referenca na trend rada Velike ostavke koji je započeo u proljeće 2021., otprilike u vrijeme kada se američko gospodarstvo ponovno otvaralo šire nakon zatišja iz pandemije.

Od tada su Amerikanci koristio web-stranicu društvenih medija TikTok da javno napuste posao, u tzv.Quit-Toks.” Na popularnom Redditu forum, korisnici podijelili su priče o prestanku pušenja i tekstualne poruke o ostavci šefovima.

“Bilo je zanimljivo u kojoj je mjeri ovaj fenomen ušao u zeitgeist”, rekao je Nick Bunker, ekonomist na gradilištu Indeed, o Velikoj ostavci.

Beyonceina pjesma "jedan je primjer šire javne svijesti ili rasprave o ljudima koji napuštaju posao, što odražava ono što se događa na tržištu rada i društvu", rekao je Bunker.

Više od osobnih financija:
Kako se roditelji nose s rastućim troškovima brige o djeci
Porezni stručnjaci 'vrlo skeptični' prema proširenim glasovnim botovima Porezne uprave
80% ekonomista vidi 'stagflaciju' kao dugoročni rizik

“Break My Soul” zauzeo je prvo mjesto na iTunes top 1 ljestvici pjesama u utorak, prema u PopVortex.

U prvom stihu pjesme, Queen Bey riffuje o izgaranju zaposlenika zbog ritma vožnje u kući:

"I upravo sam dao otkaz / Naći ću novi pogon / Prokletstvo, rade me tako prokleto teško / Raditi do devet / Onda izaći u pet / I rade mi živce / Zato ne mogu spavati noću".

Ubrzo nakon toga, Beyonce koristi vokalni uzorak iz Velika Freediapjesma "Explode" iz 2014. kako bi ponovila tu temu:

“Oslobodi svoj bijes, oslobodi um / Oslobodi posao, oslobodi vrijeme / Oslobodi trgovinu, oslobodi stres / Oslobodi ljubav, zaboravi ostalo.”

Mnogi su obožavatelji u utorak na društvenim mrežama prozvali aluzije na Veliku ostavku. “Sat počinje radni dan i vidim zašto mi je Beyonce rekla da dam otkaz”, jedan napisao na Twitteru. “Beyonce mi govori da dam otkaz na stalnom radnom mjestu i postanem streamer s punim radnim vremenom i kao... ja bih mogao... jednostavno to učiniti...??” još Tweetano.

Fiverr, koji nudi usluge slobodnjacima, koristio je pjesmu kao lansirnu platformu za marketing, tweeting: “Beyonce želi da napustimo posao i zarađujemo za život pod našim uvjetima. Čuo si ženu.”

Više od 47 milijuna ljudi dobrovoljno napustili posao prošle godine, rekord svih vremena, prema američkom Ministarstvu rada.

Užasan tempo nastavio se i u 2022. Više od 4.4 milijuna ljudi dalo je otkaz u ožujku, što je mjesečni rekord; a sličan broj učinio je to u travnju, posljednjem mjesecu za koji su dostupni federalni podaci.

Anthony Klotz, izvanredni profesor na University College London School of Management koji je skovao nadimak trendu kada je predavao na Texas A&M sveučilištu, nedavno naveo rašireno izgaranje među radnicima kao jedan od četiri čimbenika povezana s pandemijom koji pokreću povišene razine odustajanja.

Više vremena kod kuće dalo je radnicima priliku da preispitaju svoje prioritete i vrijednosti, a zaposlenici jesu nerado odustaje od rada na daljinu.

“Istraživanja uvijek iznova pokazuju da ljudi daju otkaz ne zato što njihovi poslovi nisu dovoljno dobro plaćeni, već zato što njihovi poslovi nisu dovoljno smisleni ili zadovoljavajući”, prema nedavnom prijaviti Korn Ferry, globalna konzultantska tvrtka za organizaciju.  

Čini se da plaća igra važnu ulogu za mnoge radnike — a neki ekonomisti misle da je to ključni pokretač.

Plaće po satu skočile su u svibnju za 6.1% u odnosu na godinu ranije, što je najveći godišnji porast u najmanje 25 godina, prema u Banku federalnih rezervi Atlante.

Dinamika je rezultat rekordne razine potražnje za radnicima, što je potaknulo tvrtke da se natječu za oskudne talente povećanjem plaća, posebno u određenim industrijama kao što su slobodno vrijeme i ugostiteljstvo (barovi, restorani, hoteli) i maloprodaja.

Otvaranje radnih mjesta su blizu najviših vrijednosti svih vremena; radnici su iskoristili tu dostupnost kako bi napustili svoje trenutne uloge i započeli nove, bolje plaćene nastupe, rekao je Bunker.

"Sveobuhvatna priča u posljednje dvije godine više je [jedna] o radnicima koji pronalaze više prilika i iskorištavaju ih, a ne zbog izgaranja i napuštanja posla na slobodi", rekao je Bunker.

U prošlosti, izgorjeli radnici možda nisu osjećali da imaju moć da napuste posao i lako pronađu novi, dodao je.  

Niska plaća i nedostatak mogućnosti napredovanja povezani su kao primarni motivi za radnike da napuste posao 2021., nakon čega slijedi osjećaj nepoštovanja na poslu, prema u istraživački centar Pew.

Bez obzira na razlog, čini se da val otkaza potiče stres i nezadovoljstvo među preostalim članovima osoblja — što zauzvrat može doprinijeti većem broju otkaza, osobito ako uvjeti na tržištu rada ostanu povoljni za radnike.

Više od polovice (52%) zaposlenika koji su odlučili ostati nakon odlaska kolege izvijestili su da su preuzeli više posla i odgovornosti, prema Udruženju za upravljanje ljudskim potencijalima pregled.

Gotovo trećina njih bori se za obavljanje potrebnog posla, 27% osjeća manje lojalnosti svojoj organizaciji, 28% se osjeća usamljenije ili izolirano, a 55% se pita je li njihova plaća dovoljno visoka, prema istraživanju objavljenom u listopadu.

Naravno, postoje naznake da bi se tržište rada moglo ohladiti ove godine - a s time i trend Velike ostavke.

Kao prvo, Federalne rezerve povećavaju troškove zaduživanja za potrošače i poduzeća u pokušaju da uspori gospodarstvo i ukroti visoku inflaciju, koja narušava kupovnu moć prosječnog potrošača unatoč većim plaćama. Američka središnja banka je predviđa blagi porast nezaposlenosti kao rezultat svoje politike.