Odbacivanje djeteta na koledž dugo je bila prekretnica za roditelje jednako kao i za njihove tinejdžere. No, ide li stjecanje diplome kao što su zvonarice, kabelska televizija i pozivanje nekoga na telefon?
Uz snažno gospodarstvo i višak radnih mjesta s malo radnika koji bi ih mogli preuzeti, velike tvrtke poput Googlea, IBM-a i Delta Air Linesa smanjile su obrazovne zahtjeve u pokušaju da umjesto toga pronađu zaposlenje na temelju vještina i iskustva.
S obzirom na to da četverogodišnja diploma možda naizgled nije tako ključna za Amerikance koji se penju na ljestvici karijere kao što je nekada bila - mladi ljudi također mogu preispitati potrebu za visokim obrazovanjem.
"Trenutno je to pomalo [kao] glazbeni stolci", kaže Alicia Modestino, izvanredna profesorica i ekonomistica rada na Sveučilištu Northeastern. “Vidimo mnogo ljudi koji mijenjaju posao, napreduju na tržištu rada. To je odlično."
Međutim, ona upozorava da s Fed podizanje kamatnih stopa u nastojanju da suzbiju inflaciju, Amerikanci moraju biti spremni na usporavanje tržišta rada u nadolazećim mjesecima.
"Ubrzo će glazba prestati - pa želite imati neko mjesto za sletjeti koje će biti dugoročno dobro."
Ne propustite
Poslodavci reagiraju na ograničeno tržište rada
Posebno se tehnološka industrija bori s nedostatkom talenata još od vremena prije pandemije.
Google i 150 drugih kompanija koriste alternativni online fakultetski program ovog tehnološkog diva za obuku i zapošljavanje početnika, izvještava The Wall Street Journal. A prema CNBC-u, IBM ne traži diplomu prvostupnika za polovicu svojih američkih uloga.
Bank of America također ne zahtijeva fakultetske diplome za većinu svojih početnih poslova, dok Delta kaže da su diplome za pilot kandidate "poželjne", ali nisu potrebne.
A kandidatima za tisuće državnih poslova u državi Maryland više nije potrebna diploma prvostupnika — umjesto toga, mogu priložiti bilo koje relevantno radno iskustvo, vojnu obuku ili druge obrazovne potvrde.
Ova smjena dolazi tijekom a uspješno tržište rada s niskom stopom nezaposlenosti i velikim brojem slobodnih radnih mjesta. I premda se govorilo o tome da se tome bliži kraj, najnovije izvješće Ministarstva rada o poslovima pokazalo je da je zapošljavanje tek neznatno usporilo u studenom, s 263,000 poslova dodanih prošlog mjeseca, u usporedbi s 284,000 poslova u listopadu.
Modestino dodaje da postoji presedan za ovaj pristup. Tijekom Velike recesije, poslodavci su odgovorili usredotočujući se na zahtjeve za vještinama uz obrazovne zahtjeve jer im je na raspolaganju bilo više radnika s fakultetskim obrazovanjem.
To možda nije stvarna 'kulturna promjena'
Pa trebaju li roditelji prestati stavljaju gotovinu za školarinu svoje djece? Modestino je "pesimističan" oko toga jesu li veliki poslodavci koji ublažavaju svoje zahtjeve za obrazovanjem uistinu dio "kulturne promjene".
A s nedavnim promjenama u gospodarstvu, zabrinuta je za budućnost rada.
"Gledajući gdje smo u smislu poslovnog ciklusa i što Fed radi s kamatnim stopama, [postoji] potencijal da preskočimo i upadnemo u recesiju", upozorava Modestino.
Pročitajte više: 10 najboljih aplikacija za ulaganje za prilike 'jednom u generaciji' (čak i ako ste početnik)
Fed podigao stopu saveznih fondova po sedmi put ove godine, a očekuje se da će dodatna povećanja stići 2023. Stručnjaci poput Modestina brinu se da bi to moglo izazvati recesiju, što bi značilo usporavanje zapošljavanja i potencijalno smanjenje radnih mjesta i plaća.
Modestino je savjetovala vlastitom sinu — koji ima diplomu prvostupnika kaznenog pravosuđa — da mora iskoristiti vruće tržište rada i krenuti u karijeru.
"Ne znamo hoće li to biti meko slijetanje na tržište rada u sljedećih šest mjeseci", kaže ona. “Stoga bih svakako potaknuo sve mlade ljude … da je sada vrijeme da donesu te odluke. Jer se brinem da se prozor za te mogućnosti zatvara."
Ona predviđa da će se mnoge tvrtke kada zapošljavaju, kada opet bude puno radnika i poslodavci budu morali pregledavati mnogo prijava, "vratiti najmanji zajednički nazivnik" — četverogodišnju fakultetsku diplomu.
Dakle, isplati li se stjecanje diplome prvostupnika?
Roditelji su možda dugo ohrabrivali svoju djecu da se bave visokim obrazovanjem, ali Modestino ističe da postoje mnogi poslovi za koje nije potrebna četverogodišnja fakultetska diploma. Stoga bi donošenje te velike odluke o tome hoće li ići na koledž trebalo više ovisiti o ciljevima mlade osobe u karijeri.
Na primjer, nije vam potrebna diploma prvostupnika da biste postali flebotomist, ali vjerojatno će vam trebati certifikat za flebotomiju. S druge strane, doktorat je neophodan da biste postali redoviti profesor na fakultetu.
Uz to, imati više vjerodajnica može izgledati dobro u životopisu i otvoriti vrata za neiskusne radnike - pogotovo kada mogućnosti za posao nisu tako brojne i poslodavci si mogu priuštiti da budu izbirljivi.
U recesiji ili slabijem tržištu rada, posjedovanje akademske vjerodajnice na svoje ime često može imati "efekt ovčje kože", kaže Modestino - ekonomski fenomen u kojem poslodavci plaćaju veće plaće radnicima s diplomama.
Studija Sveučilišta Georgetown otkrila je da oni koji imaju diplomu prvostupnika zarađuju 31% više od onih s diplomom suradnika i 84% više od onih sa diplomom srednje škole. No visoko obrazovanje ne znači uvijek veću zaradu.
“Kada ste na tržištu rada kao što je ovo, vidjeli smo da plaće zapravo rastu brže na dnu jer su toliko potrebni talenti. I tako [poslodavci] zapravo pokušavaju zaposliti na temelju talenta i nagraditi na temelju talenta, a ne samo na temelju vjerodajnice,” objašnjava Modestino.
Ali imajte na umu da studenti plaćaju cijenu za taj dodatni potencijal zarade. S oko 43 milijuna zajmoprimaca u SAD-u koji duguju preko 1.6 trilijuna dolara studentskog duga, stjecanje diplome nije uvijek vrijedan financijskog tereta. Roditelji koji tjeraju svoju djecu da steknu visoko obrazovanje samo radi toga možda bi željeli imati veći razgovor o tome čiji su im interesi prioritet.
"Postoji poruka da je koledž jedini put barem posljednja dva desetljeća", kaže Modestino.
"Mislim da je to bila loša usluga nekim mladim ljudima kojima bi bilo bolje da su išli u strukovnu tehničku školu ili krenuli drugim putem kroz obuku i razvoj radne snage."
Što dalje čitati
Ovaj članak pruža samo informacije i ne treba ga tumačiti kao savjet. Daje se bez ikakvih jamstava.
Izvor: https://finance.yahoo.com/news/bit-musical-chairs-now-big-130000345.html