AI platforma osnivačice crne žene smanjuje rasipanje energije i usmjerena je na ESG

Smanjenje rasipanja energije je veliki posao: 33.28 milijardi dolara u 2022., prema Fortune Business Insights.

Kriteriji zaštite okoliša, društva i upravljanja (ESG) koriste se za mjerenje pozitivnog ljudskog utjecaja tvrtke uz vrijednost za dioničare koju stvaraju. Očito, svi u sektoru energetskog otpada donose koristi za okoliš, ali ne i za društvene koristi i dobro upravljanje.

Za SaLisu Berrien, osnivačicu i izvršnu direktoricu tvrtke COI Energy, osiguravanje da njezina tvrtka donosi koristi za sva tri područja bio je osobni prioritet.

AI i strojno učenje pokreću digitalnu platformu COI Energy. To otkriva i eliminira gubitak energije u zgradama u stvarnom vremenu—kao i da se dio svakog kilovata uštedi za dodjelu zajednicama s niskim primanjima.

Uključivanje ESG-a u upravljanje energetskim otpadom

Berrienova zvijezda Sjevernjača treba eliminirati rasipanje energije i zauvijek je prenamijeniti. Za nju:

• E od ESG-a odnosi se na zaštitu okoliša. “Poduzeća rasipaju otprilike trećinu energije koju troše – to je 300 milijuna dolara tona ugljika koji se godišnje emitira u okoliš i ne koristi se”, uzviknuo je Berrien.
• S ESG-a je podrška energetskoj pravednosti. "Znao sam kakav je osjećaj biti u mraku", uzdahnuo je Berrien. Odrasla je u Allentownu, Pensilvanija, i iskusila je energetsko siromaštvo. Njezini roditelji nisu mogli priuštiti plaćanje računa za struju svaki mjesec. Korisnici COI-ja mogu proslijediti dio svoje uštede energije ljudima koji su gladni energije. Darovi se odbijaju od poreza. Program se zove E2X Exchange (razmjena viška energije).
• G od ESG je za upravljanje. Nemate odgovornosti ako ne možete mjeriti uštede i pokazati ljudima kako vaša tvrtka štedi novac.

Osluškivanje kupaca: Kako COI daje prioritet potrebama korisnika i povratnim informacijama

Berrien ima 25 godina iskustva u energetskoj industriji, uključujući rad za komunalna poduzeća, korporacije i startupove. Po obrazovanju je inženjer, ali fokus njezine karijere bio je poslovni razvoj.

Tijekom godina, iz vremena na vrijeme, kupci su govorili Berrienu da žele poboljšati energetsku učinkovitost i krajnji rezultat uz potpunu transparentnost. Umjesto toga, govorilo im se o tome koliko je to komplicirano i skupo. "Stvarno nije tako komplicirano", izjavila je.

U siječnju 2018. pokrenula je COI Energy.

"Razvili smo rješenje koje pojednostavljuje cijeli proces, koje je jednostavno za korištenje poput uključivanja prekidača za svjetlo", rekao je Berrien. COI ima hardverski omogućenu softversku platformu koja olakšava prepoznavanje otpada i njegovo rješavanje. Koristi umjetnu inteligenciju i strojno učenje za razvoj prediktivne analitike kako bi korisnici znali kako koriste svoju energiju u stvarnom vremenu, gdje je potencijalno troše i kako to mogu eliminirati. Za svaki ušteđeni kilovat, dio se može dodijeliti zajednicama s niskim primanjima.

Kad je tvrtka započela, Berrien je mislio da može služiti svim tvrtkama, od najmanjih do najvećih. Tijekom beta testa platforme, otkrila je da COI-jevu slatku točku čine tvrtke s više lokacija, poput zdravstvenih ustanova, trgovina namirnicama, komercijalnih uredskih prostora i višeobiteljskih jedinica.

Tijekom pandemije, COI je pomogao tvrtkama razumjeti, na primjer, zašto je račun za energiju zgrade sa samo 10% pao samo za 16%. "Platforma im je dala jasan pogled na ispravljanje neučinkovitosti", rekao je Berrien.

Saveznici otvaraju vrata investitorima, kupcima i talentima

Kad je Berrien pokrenula tvrtku, pokrenula ju je, ali da bi postigla puni potencijal, morala je prikupiti rizični kapital. Nije iznenađenje da joj je, kao crnačkoj osnivačici, prikupljanje sredstava bilo najveći izazov. "Osnivači koji nisu imali evidenciju i nisu imali raznoliku pozadinu dobivali su sredstva", izjavila je. "Ostvarivali smo prihod od početka."

U 2021. crne osnivačice dobio mizernih 0.34% ukupnog rizičnog kapitala, prema Crunchbaseu. "Bilo je teško dobiti investicije", rekao je Berrien. Ipak, podigla je a kolo sjemena i trenutno podiže seriju A.

Berrien je sudjelovao u nekoliko akceleratorskih programa, uključujući Google for Startups, SAPiO i Morgan Stanley Multicultural Lab. Ovi programi nisu otvorili vrata samo investitorima, već i kupcima. Pojedinci, poput Lynn Loacker, također su to učinili. Osnivačica je i izvršna direktorica Davis Wright Tremaine Project W, akceleratora odvjetničke tvrtke za žene. Berrien nije prošao kroz njihov program, ali je govorio na njihovom događaju.

Ti su programi pomogli Berrinu da se razvije kao izvršni direktor. "Kada sam tek počela, nisam bila sigurna kao CEO", rekla je. “Imao sam sindrom varalice.” Savjetnici u Morgan Stanleyju pomogli su joj da shvati da ima uličnu kredu da sjedne za stol. Uostalom, prodavala je COI komunalnim tvrtkama vrijednim više milijardi dolara. “Ojačali su moju kičmu.”

Kad je Berrien počela zapošljavati tim, koristila je lovce na glave i objavljivala na stranicama za traženje posla. "Otkrio sam da su usmene preporuke najbolji izvor vrhunskih talenata."

COI je kratica za Circle of Influence, izraz koji je uveo Stephen Covey, guru menadžmenta. Korištenje kruga utjecaja može vas voditi u određivanju gdje trebate razviti saveznike.

Unutar Berrienovog kruga bili su kupci, financiranje, vrhunski talent i vještine vođenja, između ostalog. Ljudi su joj pomogli sa svima njima. “Da bi riješio bilo koji problem, pojedinac ne može sam; potrebna je grupa ljudi”, rekao je Berrien.

To je savezništvo u najboljem izdanju!

Tko je u vašem krugu utjecaja?