Crne žene sve su više zastupljene na tržištu rada, ali se i dalje suočavaju s jedinstvenim preprekama

Smanjenje stope nezaposlenosti crnih žena ohrabruje, ali stručnjaci za rad upozoravaju da taj trend ne bi trebao stvoriti pogrešne predodžbe o jednakosti radne snage.

Stopa nezaposlenosti za cijelu crnačku populaciju izbjegla je porast od kolovoza, te je u siječnju iznosila 5.4%, prema sezonski prilagođenim podacima koje je u petak objavio Ured za statistiku rada.

Siječanjski pad nezaposlenosti crnaca bio je potaknuta dobicima koje su ostvarile crne žene, čija je stopa nezaposlenosti isključujući tinejdžere pala na 4.7% u siječnju s 5.5% u prosincu. Za usporedbu, nezaposlenost crnaca porasla je na 5.3% u siječnju s 5.1% u prosincu.

I stopa nezaposlenosti za sve crnce, a posebno za žene, na najnižoj je razini u više od godinu dana. Posljednji put stopa nezaposlenosti crnaca bila je ispod 5.5% u rujnu 2019., dok su crne žene posljednji put imale stopu nezaposlenosti ispod 5% u studenom 2021.

Stope nezaposlenosti bijelih, azijskih i latino/latinoameričkih radnika porasle su od prosinca do siječnja. Ipak, crni radnici imaju najveću stopu nezaposlenosti u usporedbi s bijelcima, azijskim i latino/latinoameričkim radnicima.

"Ponekad kada ljudi vide poboljšanje, vide ga kao pozitivno, ali razlike su još uvijek prisutne", rekla je Kate Bahn, direktorica politike tržišta rada i glavna ekonomistica u Washington Centru za ravnomjeran rast. "Konvergencija je dobra, ali još uvijek nije jednaka."

Bahn je rekao da se relativno viša stopa može pripisati posebno anti-crnačkom rasizmu. Kao dva primjera ukazala je na diskriminaciju s kojom se crnci suočavaju pri zapošljavanju i povećanu vjerojatnost otpuštanja. Iako ograničeno tržište rada može pomoći u ublažavanju nekih od ovih izazova za crne radnike, potrebne su promjene politike kako bi se stvorilo pravednije područje rada, rekla je.

Crne žene imale su veće dobitke u omjerima zaposlenosti i stanovništva, što pokazuje broj zaposlenih ljudi kao udio u široj populaciji. Dok su crni muškarci zabilježili porast od 0.2 postotna boda između prosinca i siječnja, crne su žene dodale 1.1 postotni bod.

Obje skupine također bilježe porast ukupnog broja aktivnih radnika.

Valerie Wilson, direktorica programa usmjerenog na rasu, etničku pripadnost i ekonomiju na Institutu za ekonomsku politiku, rekla je da siječanj može biti posebno težak mjesec za izvlačenje trendova jer se podaci o stanovništvu mijenjaju s novom godinom.

Gledajući stvarne brojke, više je nezaposlenih crnih žena, iako je postotak nezaposlenih unutar iste populacije u padu.

Rekla je da se dobici u zapošljavanju mogu barem djelomično pripisati skučenosti ukupnog tržišta rada. Stopa nezaposlenosti bila je ispod očekivanja analitičara na 3.4% za siječanj najniža od svibnja 1969.

"Kada dođete do te stvarno niske stope nezaposlenosti, počinjemo vidjeti više promjena među skupinama koje su imale više stope nezaposlenosti", rekao je Wilson. "Ako ste još uvijek trenutno nezaposleni, još uvijek tražite posao, vjerojatnije je da ćete biti osoba koja će popuniti novo radno mjesto."

I samo zato što crne žene i crnci u cjelini sve više nalaze posao, to ne znači uvijek da su novozaposleni u boljem položaju. Ukazala je na činjenicu da stopa rasta plaća pokazuje znakove usporavanja. U Dodatku, sektor ugostiteljstva i slobodnog vremena — za koje je Wilson rekao da obično mogu platiti manje od ostalih industrija — dodalo je najviše poslova ovaj mjesec.

"Stvarno ovisi o tome kako mjerite ili želite definirati bolje stanje ili povrijeđenost", rekao je Wilson. “Postoji više radnih mjesta za one koji se žele zaposliti. To samo po sebi ne govori ništa o kvaliteti tih poslova.”

"Ne mislim da je bilo kakav posao bolji od nikakvog posla", dodala je, "ali činjenica da možete pronaći posao je barem marginalni napredak u odnosu na to da nemate posao."