Šefovi se zaklinju u pravilo od 90 dana da će radnici ostati dugoročni

U potrazi za zadržavanjem radnika, tvrtke izoštravaju svoj fokus na vrlo specifičan zajednički cilj: 90 dana.

Zadržite zaposlenika tri mjeseca, kažu rukovoditelji i stručnjaci za ljudske resurse, a vjerojatnije je da će ta osoba ostati zaposlena dulje, što definiraju bilo gdje od godinu dana nadalje u današnjem okruženju velike fluktuacije. To je navelo proizvodne tvrtke, restorane, hotelske operatere i druge da uvedu posebne bonuse, pojačanu obuku i nove programe kako bi spriječili da novi zaposlenici daju otkaz u prva tri mjeseca na poslu.