Ublažavanje karijere – evolucija velike ostavke i tihog odustajanja

Ključni za poneti

• Nakon tihog odustajanja i velike ostavke, najnoviji trend na tržištu rada je 'amortiziranje karijere'
• Ovaj novi termin odražava zabrinutost oko gospodarstva, pri čemu mnogi radnici kuju planove o tome kako će se osigurati u slučaju da nastupi recesija
• Ima puno smisla pripremiti se na najgore, pogotovo kada je u pitanju vaš novac.

Dakle, ovo je očito sada stvar. Kad god vidimo novi trend na tržištu rada, dajemo mu nadimak. Imali smo veliku ostavku u jeku pandemije Covida, nedavno smo imali 'tiho odustajanje', a najnoviji vrući trend u ljudskim resursima je 'ublažavanje karijere'.

Zanimljivo je vidjeti kako se pojavljuju ovi novi pojmovi. Ciklus zapošljavanja nije ništa novo. Ekonomija uvijek ima vrhunce i padove, pri čemu se tržište rada kreće od onog koje favorizira poslodavce do jednog koje favorizira zaposlenike.

S ovim novim uvjetima i trendovima stječemo bolji uvid u to kako se pojedinci nose s tim promjenama. Velika ostavka uslijedila je nakon pandemije stvarajući mnogo veću fleksibilnost u smislu rada na daljinu, otvarajući više poslova za više ljudi i dopuštajući zaposlenicima da budu izbirljiviji oko toga za koga rade.

Rastući troškovi života također su značili da su mnogi tražili bolje plaćene poslove kako bi održali svoj životni standard.

Kako je gospodarstvo postalo mlako, vidjeli smo ovu tranziciju u kojoj su mnogi zaposlenici morali ostati na svojim poslovima koji nisu baš idealni, ali su također željeli izgraditi sporedne gužve i dodatne izvore prihoda.

Tj. tiho odustajanje od glavnog posla radeći minimum kako bi oslobodili više vremena za vlastite projekte.

Sada, s mlakom ekonomijom koja se počinje hladiti, imamo amortizaciju karijere.

Preuzmite Q.ai danas za pristup strategijama ulaganja koje pokreće AI.

Što je amortizacija karijere?

Nema skrivanja od činjenice da je ekonomija trenutno na nestabilnom tlu. Nema jamstva da ćemo pasti u duboku recesiju, ali snažan rast čini se jednako malo vjerojatnim. Barem kratkoročno.

Ideja koja stoji iza ublažavanja karijere je da radnici stvore određenu zaštitu od recesije ili lošeg gospodarstva, ako i kada nas to pogodi.

Navodno koncept dolazi iz svijeta spojeva. Ublažavanje je navodno tehnika u kojoj sugovornici drže nekoliko opcija na stolu kako bi si osigurali rezervu ako njihova glavna veza propadne.

Nismo sigurni u sve to, pa ćemo se držati onoga što znamo, novčane i ekonomske strane stvari!

Dakle, što zaposlenici rade kako bi osigurali vlastitu karijeru? Kao prvo, oni testiraju tržište rada u mnogo većem broju. Prema LinkedInu, prosječan broj prijavljenih na popise poslova na platformi bio je Up 18% u rujnu.

Dok će neki zaposlenici aktivno tražiti prelazak na novi posao, drugi će pokušavati procijeniti svoj položaj na trenutnom tržištu rada. Kakve su uloge u ponudi? Mogu li dobiti intervjue? Jesu li njihova očekivanja od plaće razumna?

To ne samo da pomaže zaposlenicima da odluče isplati li im se razmatrati druge poslove, već im također može dati veću pregovaračku moć u njihovim trenutnim ulogama. Sve vrlo korisne stvari ako vaša tvrtka oštro govori o otpuštanjima i stezanju remena.

Tiho odustajanje također ublažava karijeru

Tiho odustajanje bila je popularna fraza ranije tijekom godine, s idejom da mnogi zaposlenici žele uložiti minimum truda u svoj posao. Dovoljno za dovršavanje dnevnih zadataka, dovoljno da izbjegnu otkaz, ali ne ići dalje i učiniti više od minimalnih zahtjeva.

Mnogi na društvenim mrežama požurili su kritizirati ovaj trend, navodeći da zaposlenici ne mogu očekivati ​​velika povećanja plaća ili napredovanje u karijeri ako se od njih ne očekuje da ulažu natprosječan trud u svojoj ulozi.

Ovo je promašilo bit. U stvarnosti, mnogi koji su prihvaćali pristup tihog odvikavanja radili su to kako bi imali više vremena da se usredotoče na svoje druge izvore prihoda. Sporedne gužve, rad na crno, freelancing, sporedne svirke, kako god to želite nazvati, postali su mnogo popularniji i dostupniji u posljednjih nekoliko godina.

Dakle, ovo je samo po sebi oblik ublažavanja karijere. Stvaranjem dodatnog prihoda, radnici su manje pogođeni iznenadnim otkazima. Čak i relativno skroman iznos dodatnog prihoda sa strane može pomoći u pokrivanju osnovnih troškova kao što su stanarina, hipoteka ili osnovni računi za režije.

Uz diversifikaciju tokova prihoda, može se uštedjeti i uložiti dodatni novac, što može pomoći u izgradnji dodatne sigurnosne mreže u slučaju da padne udarac.

Zašto ljudi tiho daju otkaz i ublažavaju karijeru?

Pandemija nas je stvarno bacila u petlju. Mnogi su ljudi bili prisiljeni vrlo pažljivo sagledati svoje živote i razmisliti o tome čine li ih trenutne okolnosti istinski sretnima. Velik dio toga je aspekt karijere.

Ranije ste se zaposlili odmah nakon srednje škole ili fakulteta, a onda ste u mnogim slučajevima tamo ostali cijelu karijeru. To više nije slučaj, ni izdaleka.

Sada čak i imati stalan posao postaje puno rjeđe. To je još uvijek većina, ali sve veći segment gospodarstva izgrađen je na freelancerima, agencijama i radnoj snazi.

Tiho odustajanje i ublažavanje karijere učinak je ovoga na tradicionalne oblike zapošljavanja. Nismo više svi potpuno, 100% predani svom poslodavcu na razdoblje od 40 godina. Imamo više željeza u vatri, poduzetničkih planova i beskrajnog toka mrežnog sadržaja koji će nas voditi na tom putu.

Razumljivo je da naš 9-5 postaje manje važan.

I ne samo to, već posljednjih godina svjedočimo velikom porastu razumijevanja važnosti mentalnog zdravlja. Čak i za one koji ne žele pokrenuti vlastitu sporednu gužvu ili posao, postoji (odavno krajnji rok) fokus na zaštiti sebe od sagorijevanja i pokušaju da ostanemo u zdravom mentalnom prostoru.

Sve više nas postavlja granice koje odvajaju naš poslovni život od osobnog života. Za poslodavce koji su se navikli na mentalitet 'uvijek uključen', to može izgledati kao nedostatak predanosti ili motivacije.

Zaštita vaše financijske budućnosti

To je srž onoga o čemu se radi u ublažavanju karijere. Čini se da živimo u doba stalne ekonomske krize, pa ima smisla pokušati to predvidjeti i zaštititi se od toga. Ublažavanje karijere ima puno praktičnog smisla. Važno je voditi računa o svom potencijalu zarade i osigurati da ste uvijek u dobroj poziciji da zaradite dovoljno da zadovoljite svoj životni standard i štedite za budućnost.

Štednja i ulaganja također igraju veliku ulogu u tome.

Kad je riječ o našim investicijama, na horizontu je isto toliko neizvjesnosti. Imamo okruženje niskog rasta s kontinuiranom visokom inflacijom, plus Fed koji je uporan u povećanju stopa još više usporava gospodarstvo.

Što radiš? Mogli biste prebaciti sva svoja ulaganja u gotovinu, ali stope su još uvijek ispod inflacije, što znači da će vaše bogatstvo zajamčeno nazadovati u realnom smislu.

Druga je mogućnost da svojim ulaganjima dodate strategije zaštite koje mogu zaštititi vaš portfelj ako su tržišta nestabilna. Ovo može biti super komplicirano, ali u Q.ai-ju smo iskoristili snagu umjetne inteligencije da to učinimo automatski.

Na računima kod naših Zaštita portfelja aktiviran, svaki tjedan naš AI analizira osjetljivost portfelja na različite oblike rizika kao što su naftni rizik, kamatni rizik, opći tržišni rizik i više. Zatim automatski postavlja posebne strategije zaštite kako bi se zaštitio od njih.

To je kao da imate osobni hedge fond u svom džepu.

Preuzmite Q.ai danas za pristup strategijama ulaganja koje pokreće AI.