Slavimo snagu koju žene donose našim organizacijama

Prema američkom Ministarstvu rada, 80 posto zdravstvenih odluka izrađuju žene. Unutar Brookdalea, 81 posto naših suradnika i 80 posto naših stanovnika su žene. Dok slavimo Mjesec povijesti žena i sve što su žene postigle kroz povijest, nisam zaboravio značajnu ulogu koju žene imaju u zdravstvenoj skrbi. Kada uzmete u obzir brojke koje je izvijestilo Ministarstvo rada SAD-a ili čak predstavništvo Brookdalea, jasno je koliko je važno da žene budu uključene iu donošenje odluka i na razini vodstva.

Davanje mjesta ženama za stolom

Kad sam se pridružio Brookdaleu 2015., tim izvršnog rukovodstva i upravni odbor nisu u potpunosti odražavali populaciju kojoj smo služili ili naše suradnike, i čvrsto sam osjećao da možemo poboljšati svoj učinak kao tim povećanjem naše raznolikosti. Istraživanja pokazuju da različiti timovi imaju bolje rezultate. Prema članku časopisa Harvard Business Review, jedno izvješće otkrili da su tvrtke „u gornjem kvartilu za etničku i rasnu raznolikost u upravljanju imale 35 posto veću vjerojatnost da će imati financijske povrate iznad prosjeka svoje industrije, a one u gornjem kvartilu za rodnu raznolikost imale su 15 posto veću vjerojatnost da će imati povrate iznad prosjeka za svoju industriju. .”

Nadalje, prema članku Harvard Business Reviewa, “[O]rganizacije s barem jednom ženskom članicom odbora ostvarile su veći povrat na kapital i veći rast neto prihoda od onih koje nisu imale nijednu ženu u odboru.” Članak Harvard Business Review jezgrovito zaključuje: "[N]ehomogeni timovi jednostavno su pametniji." Rezultati govore sami za sebe. Ali promicanje raznolikosti zahtijeva proaktivan pristup: promjena zahtijeva djelovanje.

Naše organizacije mogu biti bolje ako aktivno uključujemo različite glasove. Odlukom da integriramo više žena u vodstvo unutar Brookdalea, promijenili smo demografiju voditelja koji su činili naš upravni odbor. U 2018. samo je jedna žena bila u Brookdaleovom odboru. Do 2021. Forum žena iz New Yorka proglasio je Brookdale korporativnim prvakom jer je prednjačio na putu prema jednakosti spolova u svom odboru.

Nastojte unijeti promjene i to će utjecati

Zahvaljujući naporima Kathy MacDonald, naše starije potpredsjednice Odnosa s investitorima, naš fokus na raznolikosti zaokupio je pozornost Njujorške burze (NYSE). U svibnju 2020. čelnici NYSE pozvali su me da se pridružim njihovom savjetodavnom vijeću. Svrha Savjetodavnog vijeća NYSE je identificirati i povezati različite kandidate za upravu s tvrtkama koje kotiraju na NYSE i traže nove direktore. Imao sam toliko sreće što sam imao ovu priliku pomoći u izboru kandidata za upravu poticanjem veza s tvrtkama koje traže nove direktore.

Brookdale je također dobio priznanje 2020. Žene u odborima – sada poznate kao 50/50 Women on Boards® – neprofitna globalna obrazovna i zagovaračka kampanja posvećena unaprjeđenju rodne ravnoteže i raznolikosti u korporativnim odborima, koja nam je dodijelila oznaku "W" pobjedničke tvrtke za našu predanost raznolikosti u odboru i dao nam ocjenu "GB" jer imamo rodno uravnotežen odbor. Dobili smo nagradu za korporativno građanstvo 2020. od Odbora za gospodarski razvoj The Conference Boarda, koja se svake godine dodjeljuje tvrtki koja pokazuje snažnu predanost praksama korporativne odgovornosti i čiji su čelnici aktivno uključeni u podržavanje i širenje tih napora. Osim toga, Cable, organizacija za umrežavanje žena sa sjedištem u Nashvilleu, odlikovala je Brookdalea kao korporativnu osobu koja je primljena u Board Walk of Fame.

Različiti timovi imaju bolje rezultate. Nevjerojatna fuzija ideja dogodila se kao rezultat suradnje između naših voditelja veterana (neki s više od trideset godina radnog iskustva na višim pozicijama) i novopridošlica u našoj industriji. Nekoliko naših nedavnih vanjskih zaposlenika posjeduje jedinstvenu zdravstvenu ili funkcionalnu stručnost, a njihovi su glasovi doveli do provale kreativnosti u prilagodbi najboljih praksi iz njihovih iskustava. Rukovoditelji s dubokim znanjem izvan života starijih osoba (poput ugostiteljstva ili drugih dijelova kontinuuma zdravstvene skrbi, uključujući bolničke sustave) također su dodali ogromnu vrijednost našem poslovanju.

Dok nastojimo učiti i rasti svaki dan, naš najveći fokus je na onima čija nam je skrb povjerena. Kad uzmemo u obzir nevjerojatna postignuća žena ovog mjeseca, inspiriraju me naše suradnice i gledam naše stanovnike i čudim se svemu čemu su svjedočile i čemu su se susrele. Neki su bili svjedoci vremena kada žene nisu imale pravo glasa ili priliku za obrazovanje ili zanimanje. Tijekom mojih posjeta zajednici, toliko stanovnika mi se obratilo da mi kažu koliko im znači vidjeti ženu koja vodi Brookdale. Počašćen sam njihovom podrškom i zadovoljstvom nositi baklju. Zbog njih i svih naših stanovnika i suradnika predani smo vodstvu koje predstavlja sve.