Novo sjedište Citigroupa u Londonu nudi pogled u fleksibilnu radnu budućnost

Citigroup nudi svoju viziju budućnosti fleksibilnog rada objavljivanjem novih planova za transformaciju svog sjedišta u Londonu.

Banka na Wall Streetu rekonstruira svoj kultni toranj Canary Wharf Citi Tower – dom svojih operacija u Velikoj Britaniji, Europi i na Bliskom istoku – u velikoj kladi na kontinuiranu važnost rada u uredu u svijetu nakon pandemije.

Planovi, objavljeni ovog tjedna zajedno s videopregledom, redizajnirat će toranj od 42 kata s fleksibilnim radom, timskom suradnjom i tehnologijom u svojoj srži.

“Naš je cilj stvoriti ekološki održivo, inovativno i uzbudljivo mjesto za rad, uključujući moderan dizajn, najsuvremeniju tehnologiju i najbolje prakse u prostorima za zaposlenike i klijente”, rekao je David Livingstone, izvršni direktor Citija za EMEA.

Projekti orijentirani na održivost imat će za cilj smanjenje potrošnje energije i uključiti niz zelenih površina, kao i mjesto susreta u prizemlju dostupnom široj javnosti.

„Dobrobit je stavljena u srce projekta uvođenjem inovativnih prostora za suradnju, poboljšane veze, vrhunskih pogodnosti i upečatljivog pristupa zelenilu, promicanjem biofilije“, rekla je Yasmin Al-Ani Spence, direktorica u WilkinsonEyreu , glavni dizajner projekta.

Očekuje se da će projekt biti dovršen 2025. godine, a navodno će koštati oko 100 milijuna funti (133 milijuna dolara).

Zgradu staru 20 godina prvobitno je kupio Citi 2019. u znak svoje stalne predanosti Londonu kao financijskom središtu, iako se glavni grad suočio s upozorenjima o egzodusu nakon Brexita.

"Citi Tower značajno je ulaganje u naše ljude i naše rastuće poslovanje u Velikoj Britaniji i široj regiji EMEA", dodao je Livingstone.

Planovi dolaze jer mnoge tvrtke vagaju prednosti povratka u ured s tekućim problemima javnog zdravlja, povećanjem najamnina nekretnina i premještanjem preferencija zaposlenika prema radu na daljinu.

Ipak, Citi nije bježao od svojih ambicija da vrati zaposlenike na radno mjesto.

Prošlog tjedna banka je pozvala svoje osoblje u New Yorku da se vrati u ured na dva dana u tjednu od 7. veljače. U međuvremenu, ranije ovog mjeseca, ponovila je planove da prekine zapošljavanje svog necijepljenog američkog osoblja do kraja siječnja kako bi se pridržavala s izvršnom naredbom predsjednika Joea Bidena o cjepivima. Od 13. siječnja izvijestio je o stopi usklađenosti od 99%.

Jedna je od brojnih banaka na Wall Streetu, uključujući Goldman Sachs i JPMorgan, koja ubrzava povratak na ured, čak i dok slučajevi omikrona nastavljaju rasti.

No, hoće li se takva ulaganja u remont ureda pokazati dovoljno uvjerljivima da se novoosposobljena udaljena radna snaga vrati u ured masovno, još nije jasno.

Prije pandemije, 60% zaposlenika koje je Cisco anketirao reklo je da bi radije radili u uredu tri dana ili više. Nakon izbijanja, ta je brojka pala na samo 19%.