CMS Energy CFO Rejii Hayes: Intervju voditelja

Rejii Hayes često se pojavljuje na popisima vodećih financijskih direktora kao strateški vođa koji je vješt u sklapanju poslova, upravljanju više dionika i pokretanju rasta. Regruteri kažu da je pokazao vodstvo tijekom prethodnih uloga u javnim tvrtkama kao što su ITC i Exelon, kao i ranije u svojoj karijeri u tvrtkama kao što su Lazard i Banc of America Securities.

Hayes, koji je nedavno imenovan za Izvršni direktor Forbesa za 2022. Next popis čelnika koji će vjerojatno voditi neke od najvećih američkih kompanija, s kojima je sjedio Forbes razgovarati o svojoj karijeri, svojoj djelatnosti i onome što mu je na radaru kao sljedeća smetnja u poslovanju.

Bivši bankar investitor imao je nekoliko vodećih uloga u financijama u energetskom sektoru prije nego što se pridružio CMS Energy prije otprilike pet godina. "Put je sve samo ne linearan", kaže Hayes, bivši sveučilišni nogometaš koji je nekoć imao snove o profesionalnom igranju. "Još uvijek mislim da bi u jednom trenutku Manchester United mogao nazvati da vidi bih li mogao igrati lijevog beka za njih."

Ovih je dana Hayes fokusiran na dekarbonizaciju i prijelaz na čiste oblike energetske tranzicije. Od 12 jedinica na ugljen u 2016., CMS Energy je na putu da ostane bez ugljena do 2025. Uz to što je jedan od najbržih izlaza ugljena za vertikalno integrirana komunalna poduzeća u zemlji, Hayes kaže, "to će smanjiti naš ugljični otisak za 60 posto.” Iako tvrtka mnogo ulaže u solarne i vjetroelektrane, izazov je održavanje pouzdane energije.

A zašto financijski direktor razmišlja o dekarbonizaciji? Kao prvo, posao je više od isporuke profita dioničarima. "Perspektiva upravljanja dionicima sada je mnogo šira", kaže Hayes, koji se usredotočuje na "osobno sveto trojstvo kupaca, suradnika i investitora - ono što tvrtka naziva trostrukom donjom crtom ljudi, planeta i profita."

Obožavatelj Milesa Davisa koji sluša jazz dok se priprema za razgovore o zaradi i sastanke odbora, Hayes ima kultni Art Kanea Veliki dan u Harlemu – 1958 fotografija velikana jazza na zidu njegova kućnog ureda.

Hayes se osjeća privilegiranim što je uzor drugim crnim profesionalcima i ozbiljno shvaća odgovornosti koje dolaze s tim. Inspiraciju crpi od izvršne direktorice Walgreensa Roz Brewer, koja mu je rekla da smatra privilegijom, čašću i odgovornošću otići što je više moguće u korporativnom životu kako bi inspirirala druge. Od bivšeg izvršnog direktora American Expressa Kena Chenaulta naučio je koliko je važno vjerovati u proizvod koji prodajete. Također se divi Kenu Frazieru, izvršnom predsjedniku i bivšem izvršnom direktoru Mercka, jer je iskoristio svoj uspjeh i moć utjecaja za stvaranje prilika za sljedeću generaciju različitih vođa. Kad su Fraziera nedavno upitali o poslovnom argumentu za raznolikost na događaju bivših studenata Harvarda, Hayes kaže: "odgovorio je 'Ne sjećam se da sam čuo poslovni argument za status quo'."

Što se tiče vlastitog savjeta onima koji žele napredovati, Hayes kaže: "Morate pokazati kompetenciju, radnu etiku i integritet." Za njega kompetencija uključuje stalni apetit za učenjem, a radna etika znači raditi pametno, a ne samo naporno. Što je najvažnije, dodaje, ne radi se o vama. Kako on kaže: "Najbolji lideri koje sam upoznao znaju kako motivirati ljude."