Tvrtka prijeti da bi sindikalno udruživanje moglo ugroziti zdravstvenu zaštitu koja afirmira rod

Starbucks govori svojim baristima da bi sindikalno udruživanje moglo ugroziti rodno afirmaciju zdravstvene zaštite za transrodne zaposlenike koju tvrtka nudi, prema pritužbi podnesenoj saveznom odboru za rad.

Pritužba dolazi nakon što je više od 100 od 9,000 američkih kafića lanca kafića glasalo za sindikalno udruživanje pod Workers Unitedom u posljednjih sedam mjeseci. Pod privremenim izvršnim direktorom Howardom Schultzom, Starbucks je pokušavao suprotstaviti se sindikalnim naporima naglašavajući potencijalne nedostatke kolektivnog pregovaranja, kao što su savezni zakoni o radu koji zabranjuju tvrtki jednostrano povećanje plaća preko sindikalnih kafića bez pregovora o ugovoru.

Najnovija pritužba sindikata protiv Starbucksa, prvi je izvijestio Bloomberg, podnesena je u ponedjeljak. Transrodna zaposlenica na lokaciji u Oklahoma Cityju rekla je za publikaciju da vjeruje da je njezin menadžer u razgovoru koristio "prikrivenu prijetnju". Voditeljica je navodno rekla zaposlenici da bi se njezine beneficije mogle poboljšati, ostati iste ili pogoršati ako se trgovina sindikalizira i posebno se osvrnuo na njezino korištenje trans zdravstvenih beneficija.

Glasnogovornik Starbucksa Reggie Borges rekao je za CNBC da je tvrdnja lažna.

Zdravstveno osiguranje tvrtke pokriva operaciju promjene spola od 2012. i širi niz postupaka za afirmaciju spola, poput transplantacije kose ili smanjenja grudi, od 2018. Prošlog mjeseca lanac kafića najavio je da će pokriti putni troškovi za operacije za afirmaciju spola jer državni zastupnici ciljaju na prava transrodnih osoba.

Od sredine ožujka, više od 150 zakona protiv transtransfera uneseno je u državna zakonodavna tijela kojima se želi ograničiti pristup zdravstvenoj skrbi, sportu, kupaonicama i obrazovanju, prema NBC News. Oklahoma je, na primjer, ove godine donijela tri zakona protiv transseksualaca.

Starbucks često ističe svoju dugu povijest podrške LGBTQ+ radnicima i široj zajednici, osobito tijekom mjeseca ponosa u lipnju. Tvrtka bilježi svoju desetljećima staru politiku koja uključuje zdravstveno osiguranje za istospolna partnerstva u obitelji i zaposlenike s terminalnim bolestima, inspiriranu radnikom Starbucksa koji je umro od komplikacija od AIDS-a.