Natjecanje za najtoplije poslove je sve veće: Evo kako pobijediti

Ekonomija se zaoštrava, a konkurencija za radna mjesta se zahuktava. U tom kontekstu, pametni ste znati koji su poslovi najtraženiji i gdje bi mogle biti najbolje prilike. Ubrzati u traženju posla i istaknuti se bit će od ključne važnosti ako želite dobiti sjajnu ulogu.

Jobsov pejzaž

Nova studija autora Semrush otkrio je da su tri najčešća posla koja ljudi traže u SAD-u stjuardesa, medicinski pomoćnik i poslovi u osiguranju. A poslovi s najvećim rastom pretraživanja u odnosu na prethodne godine su poslovi analitičara podataka, voditelja projekata i lektora. S druge strane, nekim poslovima pada popularnost. Tu spadaju farmaceutski tehničar, administrativni asistent, dadilja, vatrogasac i poslovi učitelja.

Što je s udaljenim ili hibridnim ulogama? Sve u svemu, hibrid opada u svojoj razini važnosti u usporedbi sa stvarima poput sigurnosti posla, ali želja za većom fleksibilnošću o tome gdje i kada ljudi rade i dalje je važna. Popularnost pretraživanja ovakvih uloga učetverostručila se. Posebno su popularne pretrage za "poslovi na daljinu u mojoj blizini", "poslovi na daljinu sa skraćenim radnim vremenom" i "poslovi na daljinu početne razine".

Tehnološke tvrtke također su posebno popularne u traženju poslova. Interes za Amazon, Metu, Google, Netflix i Apple udvostručio se u pretraživanjima kako u SAD-u tako i globalno. Mjesečno, u prosjeku 7 milijuna ljudi pogleda Amazonovu stranicu o karijeri, a 1.2 milijuna pogleda Metin odjeljak o karijeri.

Brzo pokrenite

Podaci o pretragama mogu informirati vaš traženje posla na važne načine, a jedna od prvih stvari koje možete učiniti je brzo djelovati. S više medijske pokrivenosti o otpuštanjima ili stezanju remena od strane tvrtki (mislite: otkazivanje otvorenih radnih mjesta), ljudi koji žele nove prilike ubrzat će svoje napore—a vi ćete htjeti doći na čelo reda ako možete.

Pretražujte sada i redovito tražite nove uloge budući da su stvari stalno u tijeku, s obzirom na trenutačnu volatilnost tržišta. Osim toga, tvrtke često smanjuju aktivnosti traženja i zapošljavanja tijekom praznika, tako da je sada vrijeme da skočite u pronalaženje i potragu za novim prilikama.

Traži susjedstva

Ako su najtraženiji poslovi također na vašem popisu onih kojima biste se bavili, možete proširiti svoje mogućnosti kreativnim razmišljanjem i razmatranjem susjednih uloga. Razmišljajte o njima kao o "susjednim mogućim". Na primjer, ako ste zainteresirani biti stjuardesa jer volite industriju putovanja i dirnuti ste snagom zrakoplova, mogli biste razmisliti o traženju drugih srodnih uloga, kao što su agenti na vratima, zrakoplovni mehaničari ili maršaleri. Ili ako vam se čini uzbudljivo biti medicinski pomoćnik jer volite zdravstvenu skrb, također biste mogli razmisliti o ulozi flebotomista, EKG tehničara ili ispitivača medicinskih zahtjeva.

Također proširite svoju pretragu traženjem povezanih podataka i razmatranjem gospodarstva i poslova koji brzo rastu. The US Bureau of Labor Statistics objavljuje popis 20 zanimanja s najvećim projiciranim postotkom promjene zaposlenosti između 2021.-2031. Oni uključuju poslove poput medicinskih sestara, servisera vjetroturbina, prodavača karata i kinoprojektora, kuhara u restoranima i znanstvenika podataka.

Aktivirajte svoju mrežu

Skriveno tržište rada—oni poslovi koji još nisu oglašeni ili koji tek nastaju u glavama vođa—živo je i dobro, a najbolji način da iskoristite ove manje vidljive prilike jest aktivirati svoju mrežu. Najavite da tražite posao i zatražite od svoje mreže potencijalne klijente i podršku. Ili ako želite biti tajniji u svojoj potrazi, privatno se obratite ljudima i zamolite ih da vas upoznaju s drugima ili da vas preporuče za radno mjesto.

Vjerojatno će doći ljudi od najveće pomoći svoje sekundarne ili tercijarne mreže, a ne vaša primarna mreža. To je nedavno dokazano u studija MIT-a. Oni koje najbolje poznajete vjerojatno poznaju mnogo istih ljudi i svjesni su istih prilika kao i vi. Ali oni koji su dalje - i oni kojima niste tako blizu - imat će pristup novim informacijama ili svježim informacijama o tome koje bi uloge mogle biti dostupne. Ako ste na tom putu podržavali druge i održavali dobre odnose, te bi mrežne veze trebale biti posebno moćne u vašoj potrazi.

Usredotočite se na svoju srž

Često, kada se tvrtke povlače ili štite svoje pozicije na smanjenom tržištu, više su zainteresirane za zapošljavanje ljudi koji su već stručnjaci i mogu udario u zemlju trčeći u ulozi. Žele zaposliti ljude koji imaju dokazane rezultate ili koji mogu pokazati da će raditi brzo i kompetentno. Kao rezultat toga, htjet ćete se usredotočiti na svoja područja temeljne kompetencije i pokazani uspjeh.

Istaknite svoj potencijal

Uz to, naravno da tvrtke također žele zaposliti ljude koji će rasti s njima i koji imaju budući potencijal. Naglasite svoju sposobnost za izvođenje danas, ali također razgovarajte o tome kako ste predani učenju, rastu i doprinosu njihovoj organizaciji na nove načine tijekom vremena. Bit će to ravnoteža, a poruka je nijansirana, ali vrijedit će artikulirati i vašu vrijednost danas i vrijednost sutra.

Ukupno

Ako vam se sviđa vaša trenutna uloga ili vaš postojeći poslodavac, super. Ali ako ste u potrazi za sljedećom velikom stvari, sada je vrijeme da se trgnete, uskočite i skočite naprijed u traženju nove prilike — bilo da se bavite onim za što znate da će biti zanimljivo ili da kreativno razmišljate o sličnim ulogama koje bi mogle ponuditi novo učenje i rast.