Unatoč mučnim strahovima od recesije, izvršni direktori proizvodnje optimistični su u pogledu budućnosti, a većina planira povećati zapošljavanje i potrošiti na tehnologiju.
ITBila je to teška godina za proizvođače, s problemima u opskrbnom lancu, inflacijom i strahovima od recesije. Ipak, šokantnih 95% rukovoditelja proizvodnje reklo je da su optimistični u pogledu budućnosti, prema nedavnoj anketi koju je proveo Forbes, Xometry i Zogby.
Anketa provedena u cijeloj zemlji od 150 rukovoditelja proizvodnje krajem prosinca pokazala je da je tri petine (60%) rukovoditelja reklo da "budućnost izgleda svijetlo", dok je još jedna trećina (35%) rekla da "vidi svjetlo na kraju tunela .”
Koja je od sljedećih izjava bliža vašem mišljenju o ukupnom trenutnom stanju vaše tvrtke?
Taj je optimizam iznenađujući s obzirom na gospodarsku pozadinu stalne inflacije koja je zarezala u novčanike Amerikanaca i stvorila političku opasnost za Bidenovu administraciju, stalne poteškoće u opskrbnom lancu koje su kočile proizvodnju, mučne strahove od recesije i gotovo svakodnevne podsjetnike da pandemija Covid-19 tek treba završiti.
Ipak, 71% anketiranih rukovoditelja izjavilo je da su prodaja i zarada bili bolji 2022. nego 2021., a samo 10% da su bili lošiji. Iako je 87% rukovoditelja reklo kako vjeruje da je recesija barem donekle vjerojatna ove godine, ti su brojevi malo manje u odnosu na prošlu anketu u kolovozu, kada je to reklo 92%. Veće tvrtke oporavile su se brže od manjih, pri čemu 82% tvrtki s prihodom iznad 100 milijuna dolara kaže da je prodaja porasla, u usporedbi sa 61% onih ispod 100 milijuna dolara.
Što se tiče prodaje, je li 2022. bila bolja, lošija ili otprilike ista?
Unatoč svom optimizmu, rukovoditelji su bili mješoviti u svojim planovima za zapošljavanje i kapitalne izdatke, pri čemu su neki rekli da planiraju povećanja i na jednom i na drugom, a drugi da se pripremaju za rezove. Takvi mješoviti izgledi mogu biti znak da će 2023. biti godina diferencijacije, u kojoj neke tvrtke pokazuju značajan napredak, dok druge još više zaostaju.
Kako bi se nosili s trajnim poteškoćama u opskrbnom lancu, velika većina anketiranih rukovoditelja (79%) rekla je da su gomilali robu. Nisu sami. U listopadu su maloprodajne zalihe dosegle 765 milijardi dolara, što je 21% više u odnosu na prethodnu godinu, prema Podaci Zavoda za popis stanovništva. Poznate tvrtke, uključujući Nike i Gap, izvijestile su o gomilanju robe pred blagdansku sezonu, a mnogi trgovci na malo rano počeo snižavati kako bismo raščistili robu prije kraja godine. U našoj anketi, 89% je reklo da vjeruje da će se poremećaji u opskrbnom lancu nastaviti i tijekom ove godine.
Jeste li skladištili robu i materijale očekujući šok u opskrbnom lancu 2023.?
Unatoč tome, uz nastavak rasta inflacije, 89% tvrtki reklo je da će ove godine vjerojatno povećati cijene, a 54% reklo je da će to "definitivno ili vrlo vjerojatno" učiniti. To je u skladu s naša prethodna anketa, kada je 87% reklo da će povećati cijene 2023. Većina onih koji planiraju poskupljenja ove godine (78%) rekla je da će ona biti između 5% i 15%, iako je mali broj (7%) rekao da očekuju povećanje cijene za više od 20%.
Koliko je vjerojatno da ćete podići cijene 2023.?
Mješovite poruke o budućnosti pokazale su se u planovima za zapošljavanje i potrošnju. Unatoč gotovo svakodnevnim izvješćima o otpuštanjima, posebno među tehnološkim tvrtkama, više od polovice anketiranih proizvodnih rukovoditelja (52%) izjavilo je da planiraju zaposliti više ljudi ove godine, a druga trećina (36%) rekla je da će zapošljavanje ostati na istoj razini. Od onih koji planiraju povećati svoju radnu snagu, 83% je reklo da će zaposliti između 5% i 15% više ljudi. Ipak, dvije petine ispitanika (44%) reklo je da ima planove za otpuštanja. Manje tvrtke (ispod 100 milijuna dolara prodaje) imale su veće probleme od većih. Među manjim tvrtkama, 56% je planiralo smanjenje broja zaposlenih, dok je to učinilo samo 33% većih tvrtki.
Većina ispitanika (61%) također je rekla da njihova tvrtka povećava plaće u nastojanju da privuče radnike. Više od tri četvrtine (77%) reklo je da osiguravaju poticaje, poput gotovine, bonusa, podjele dobiti, darovnih kartica i članstva u teretani, kako bi privukli nove zaposlenike. Ti napori dolaze u trenutku kada se američka proizvodnja suočila s nedostatkom radnika moglo dovesti do 2.1 milijuna nepopunjenih radnih mjesta do 2030. “Veće plaće, podjela dobiti i poboljšani paket beneficija”, rekao je jedan ispitani rukovoditelj odgovarajući na otvoreno pitanje o ponuđenim poticajima. “Sjajna plaća i prilike za rast u tvrtki”, rekao je drugi.
Povećava li vaša tvrtka ili smanjuje plaće zaposlenicima?
Mješovite poruke ustrajale su u obrascima potrošnje. Više od polovice (51%) reklo je da rade rezove kako bi oslobodili resurse tijekom teških vremena. Ipak, gotovo tri četvrtine (71%) reklo je da povećavaju potrošnju na istraživanje i razvoj, dok je druga četvrtina (26%) rekla da će razine istraživanja i razvoja ostati iste. Samo 3% je reklo da bi smanjilo tu potrošnju od prošle godine.
Tehnologija? Dok je većina rukovoditelja rekla da ulaže u automatizaciju radne snage (72%) i umjetnu inteligenciju (58%), manje od polovice (47%) reklo je da ulaže u robotiku kako bi se nosili s budućim šokovima u opskrbnom lancu. Nije iznenađujuće da je vjerojatnije da će veće tvrtke napraviti takva ulaganja, pri čemu je 67% tvrtki sa 100 ili više milijuna dolara prihoda uložilo novac u umjetnu inteligenciju, a 52% u robotiku, u usporedbi s 49% i 43% za tvrtke s manje od 100 dolara milijuna u prodaji.
Još jedan način na koji se rukovoditelji proizvodnje nose s poteškoćama u opskrbnom lancu jest premještanje tvornica bliže domu. Više od polovice (55%) reklo je da žele preusmjeriti neke od svojih operacija, a gotovo svi (95%) planiraju to učiniti ove godine. Njihovi potezi dolaze u trenutku kada je zatvaranje i ponovno otvaranje tvornica u Kini zbog promjena u politici Covid-19 bilo kaotično, tjerajući mnoge tvrtke da traže alternative. Čak i Apple navodno razmišlja o preseljenju nekih sklapanje MacBookova od Kine do Vijetnama.
Razgovori rukovoditelja o preseljenju tvornica dolaze jer velika većina (89%) očekuje nastavak poremećaja u opskrbnom lancu u 2023. Gotovo polovica (47%) izjavila je da ima poteškoća s nabavom poluvodiča, dok je gotovo dvije trećine (64%) reklo pronalaženje sirovina materijali su bili tvrdi. Više od polovice (59%) reklo je da ima poteškoća s nabavom robe i dijelova iz Kine.
Dok se Kina povlačila iz politike nulte kovidencije koja je zatvarala tvornice i rušila opskrbne lance, rukovoditelji su bili različiti u pogledu na taj učinak. "Mislim da bi to moglo poboljšati dostupnost proizvoda", rekao je jedan. "To će nam pomoći da dobijemo prijeko potrebne sirovine", rekao je drugi. Ali drugi su bili zabrinuti zbog negativnih strana. "Nije dobro. Mogli bismo imati još jednu epidemiju Covida,” rekao je jedan. "Krivotvorenja će se povećati", rekao je drugi.
Anketa, zajednički trud Forbes i proizvodna tvrtka Xometry, koju pokreće veteranska anketna tvrtka John Zogby Strategies, imali su za cilj procijeniti kako se proizvođači nose s okruženjem rastućih troškova, poteškoćama u opskrbnom lancu i potencijalnom recesijom. Ovo je naša druga anketa; the prvi provedeno je u kolovozu.
Margina pogreške u anketi bila je plus-minus 8 postotna boda. Budući da su rukovoditelji mali segment populacije, uzorak veći od 100 smatra se više nego reprezentativnim.
VIŠE OD FORBESA
Izvor: https://www.forbes.com/sites/amyfeldman/2023/01/10/despite-warning-signs-95-of-manufacturing-executives-say-theyre-optimistic-according-to-a-new- anketa-forbes-xometry-and-zogby/