Izvršni direktor Disneya Bob Iger govori o 'Nemoj reći gay', LGBTQ uključivanju u gradskoj vijećnici

Nakon kritika o dosadašnjem rješavanju LGBTQ pitanja, Disney Izvršni direktor Bob Iger rekao je u ponedjeljak zaposlenicima da su uključivanje i prihvaćanje među "temeljnim vrijednostima" pripovijedanja tvrtke.

Ove primjedbe dolaze nakon što se Disney suočio s kritikama pod prethodnim izvršnim direktorom Bobom Chapekom zbog postupanja s floridskim nacrtom zakona "Nemoj reći gay", koji zabranjuje poduku o seksualnoj orijentaciji i rodnom identitetu u vrtiću do trećeg razreda. Disneyjevo nedavno uključivanje nedvosmisleno gay likova u animirane filmove također je izazvalo kritike anti-LGBTQ aktivista.

„Ova tvrtka priča priče već 100 godina, a te su priče imale značajan, pozitivan utjecaj na svijet, a jedan od razloga zašto su imale značajan, pozitivan utjecaj je taj što je jedna od temeljnih vrijednosti našeg pripovijedanja uključenost i prihvaćanje i toleranciju, i to ne možemo izgubiti,” rekao je Iger u ponedjeljak.

Iger je također rekao da se neke teme koje su se pokazale kontroverznim ne bi trebale smatrati političkim.

"Ne mislim da je to politika kada pričate priče i pokušavate biti dobar građanin svijeta", rekao je prema izvorima koji su čuli događaj i zamolio da ostane anoniman jer nije bio otvoren za javnost.

S prijedlogom zakona za Floridu, Chapek je rekao da je u početku odlučio ne govoriti o toj mjeri jer je želio raditi "iza kulisa" kako bi surađivao sa zakonodavcima. Međutim, njegova šutnja navela je mnoge protivnike zakona da vjeruju da je Disney bio samozadovoljan.

Kad je Chapek kasnije istupio protiv zakona, njegove su izjave razljutile zakonodavce Floride, uključujući guvernera Rona DeSantisa, zbog čega je država usvojila zakon kojim bi se raspustio Disneyev Reedy Creek Improvement District, koji je osnovan 1967. kako bi tvrtka mogla razvijati infrastrukturu i biti prvenstveno odgovoran za troškove općinskih usluga kao što su struja, voda i zaštita od požara.

Mjera odmazde, koja bi trebala stupiti na snagu u lipnju 2023., znači da će Disney sada morati proći kroz lokalne okruge za odobrenje građevinskih projekata kao što su hoteli i proširenja tematskih parkova. To također znači da bi lokalne županije postale odgovorne za sve općinske usluge i dugove okruga.

U ponedjeljak je Iger rekao zaposlenicima da se još uvijek informira o nadolazećem raspuštanju četvrti Reedy Creek.

“Bilo mi je žao vidjeti da smo uvučeni u tu bitku i nemam pojma koje su točno njezine posljedice”, rekao je zaposlenicima.

Dodatno, Iger se osvrnuo na prethodno najavljene planove tvrtke za premještanje više od 2,000 radnih mjesta iz Kalifornije na Floridu, napominjući da je to preseljenje odgođeno do 2026. te da tvrtka još dovršava detalje o tome koji će poslovi biti prebačeni. Rekao je da ne poništava odluku o preseljenju tih radnih mjesta, ali razmatra predloženo premještanje.

Još jedna velika kontroverza uključila je Disneyjeve studije za animaciju, koji su počeli uključivati ​​više LGBTQ likova kao dio napora Pixara i Disney Animationa da proizvedu priče koje uključuju raznolikiji niz likova i kultura.

Uoči izlaska filma “Lightyear” u lipnju, tvrtka je dospjela na naslovnice nakon što su Pixarovi kreativci uspjeli vratiti istospolni poljubac koji je bio izrezan iz filma. Njegovo najnovije animirano izdanje, "Strange World", također uključuje glavnog lika koji je gay i zaljubljen u dječaka iz filma.

Disney je bio hvaljen zbog uključivanja takvih likova, ali mnogi su smatrali da tvrtka nije učinila dovoljno da podrži odluke kada su naišle na reakciju nekih konzervativnih kritičara.

Iger je u ponedjeljak istaknuo filmove poput “Crne pantere” i “Koko” kao primjere Disneyjevih projekata koji su “promijenili svijet zauvijek”. Iger je rekao da kreativne odluke tvrtke neće učiniti sve sretnima, ali da studiji neće umanjiti njihove temeljne vrijednosti.

"Komplicirano je i postoji ravnoteža", rekao je.

Ger također je najavio planove tijekom gradske vijećnice da zadrži zamrzavanje zapošljavanja u tvrtki, usredotočiti se na to da svoje streaming platforme učini profitabilnim i preispitati cjelokupnu organizacijsku strukturu tvrtke.