Veze na daljinu mogu pomoći ljudima da pronađu posao bolje od bliskih prijatelja, sugerira studija

Gornji red

Slabije društvene veze mogu biti od veće pomoći u pronalaženju novih prilika za zaposlenje od bliskih prijatelja, pokazalo je novo istraživanje objavljeno u časopisu Znanost, koja je tijekom pet godina provela eksperiment velikih razmjera među više od 20 milijuna korisnika LinkedIna diljem svijeta.

Ključne činjenice

Istraživači s Harvarda, Stanforda, Massachusetts Institute of Technology i LinkedIna proveli su eksperiment koristeći LinkedInov algoritam “Ljudi koje možda poznajete” kako bi nasumično predložili udaljenije veze za neke korisnike i bliže veze za druge, koristeći broj interakcija i međusobnih kontakata za mjeriti snagu veze.

Otkrili su da su oni koji su dobili više preporuka za povezivanje s takozvanim "slabim vezama", ili udaljenim vezama, imali veću mobilnost u poslu od onih koji su dobili više preporuka za bliske veze.

Istraživači su otkrili da najveća mobilnost posla dolazi iz "umjereno slabih veza - društvenih veza između najslabijih veza i veza prosječne jačine", prema koautoru studije i profesoru Harvardske poslovne škole Iavoru Bojinovu, sugerirajući da su najkorisnije veze vjerojatno ljudi s kojima dijelite zajedničke prijatelje, ali koji su također dovoljno udaljeni da dovedu do novih informacija.

To je posebno vrijedilo za radnike u digitalnim i visokotehnološkim industrijama kao što su strojno učenje, umjetna inteligencija i one koji rade na daljinu, otkrili su istraživači.

Sugeriranje korisnicima da se povezuju sa slabim vezama češće nego s bliskim prijateljima navelo je korisnike da ispune više prijava za posao, što im je moglo pomoći da postignu bolje rezultate na poslu, otkrili su istraživači.

Iznenađujuća činjenica

Od 50% do 80% svih poslova popunjava se umrežavanjem, dok oko 70% poslova možda čak i nije objavljeno na javnim stranicama, istraživanje pokazao je.

Ključna pozadina

Korištenje električnih romobila ističe Znanost Studija je obilježila prvi veliki test društvene teorije “Snaga slabih veza” i njezinog odnosa prema zapošljavanju. Teorija potječe iz 1973 papir sociologa Marka Granovettera s Univerziteta Johns Hopkins, koji se fokusirao na širenje informacija putem društvenih mreža. Rad sugerira da je vjerojatnije da će ljudi nove ideje dobiti od poznanika i udaljenih veza nego od bliskih prijatelja, a pokazalo se snažno utjecajnim u području sociologije, s desecima studija koje ispituju ulogu dalekih veza i bliskih prijatelja na društvenim mrežama, društvenih pokreta i ljudske suradnje. U kontekstu zapošljavanja, teorija sugerira da su direktni odnosi korisniji za prilike za posao, napredovanje i plaće od već uspostavljenih veza jer ljudima pružaju pristup novijim i raznolikijim informacijama, posebice o tržištu rada. Granovetter također pronađen u kasnijim istraživanjima da će slabe veze vjerojatnije pomoći ljudima da pronađu poslove koji dolaze s većom naknadom i zadovoljstvom.

Protiv

Neki prethodni studije sugerirali su da bi bliže veze zapravo mogle biti korisnije za prilike za zapošljavanje nego "slabe veze". Istraživači u ovim studijama otkrili su da slabe veze kolektivno mogu biti korisnije od jakih veza jer ljudi imaju udaljenije veze na svojim društvenim mrežama od bliskih prijatelja, no veća je vjerojatnost da će jedna bliska veza pomoći u pronalaženju posla nego jedina udaljena veza. Znanstvenici u Znanost Studija je primijetila da je ovo prethodno istraživanje bilo korelacijsko u dizajnu, te stoga nije moglo utvrditi točan uzrok i učinke slabih naspram jakih društvenih veza, kao ni randomizirana eksperimentalna studija.

Tangens

Granovetterova teorija slabih veza također se koristila posljednjih godina za ispitivanje online društvenih mreža. New Yorker novinar i pisac Malcolm Gladwell citirao je teoriju u svojoj 2010 esej "Small Change: Why the Revolution Will Not Be Tweeted", u kojem on tvrdi da društveni mediji neće učiniti mnogo u poticanju raširenih društvenih promjena i podržavanju aktivizma. U eseju Gladwell tvrdi da su platforme društvenih medija izgrađene na "slabim vezama", odnosno poznanstvima koja nam daju nove ideje i informacije. No, tvrdi on, mreža slabih veza mnogo je korisnija za male stvari kao što je pronalaženje nečijeg telefona, umjesto da utječe na značajne društvene promjene, za koje on tvrdi da zahtijevaju jače veze.

Što gledati

Korištenje električnih romobila ističe Znanost Studija bi se mogla koristiti za pomoć tvrtkama društvenih medija da poboljšaju ekonomske prilike na svojim stranicama za poslodavce i zaposlenike, posebno budući da digitalne platforme i algoritmi "postaju ključni pokretači tržišta rada", prema koautoru studije i profesoru Sveučilišta Stanford Erik Brynjolfsson.

Daljnje čitanje

Iskoristite svoje slabe veze kako biste dobili posao (Forbes)

Mala promjena: Zašto se o revoluciji neće tvitati. (New Yorker)