DocuSign otpuštanja dovode do smanjenja broja zaposlenih za 10 posto više

• DocuSign je dao izjavu o svom drugom krugu otpuštanja, smanjujući broj zaposlenih za 10% više i utječući na 680 zaposlenika
• Dionice DocuSigna porasle su za 3% u četvrtak na vijestima
• Sve više tehnoloških kompanija počinje najavljivati ​​druge krugove otpuštanja, sugerirajući da smanjenje broja zaposlenih u industriji nije gotovo.

Otkazi iz tehnologije i dalje dolaze gusto i brzo. Dok se industrija bori s brojem osoblja na razini pandemije suočena s inflacijom i recesijom, otpušta se rekordan broj zaposlenika kako bi se pokušala poboljšati učinkovitost.

DocuSign je posljednji koji je dodatno smanjio broj zaposlenih, najavljujući otpuštanje dodatnih 10% osoblja u nadolazećim tjednima. Slijedi velika otpuštanja velikih tehnoloških divova poput Microsofta, Mete i Amazona koji su prednjačili.

Također postaje jasno da tvrtke koje su već najavile smanjenje broja zaposlenih možda žele zaraditi više u nadolazećim tjednima.

Uz svu neizvjesnost, može biti teško predvidjeti učinak na vaša ulaganja. Naše Zaštita portfelja značajka koristi umjetnu inteligenciju za predviđanje i odgovor na rizik kako biste mogli osnažiti svoju strategiju i smanjiti izloženost tržištu.

Preuzmite Q.ai danas za pristup strategijama ulaganja koje pokreće AI.

Što se dogodilo s DocuSignom?

Tvrtka za digitalne potpise DocuSign objavila je da otpušta dodatnih 10% svog osoblja, dodajući na 9% otpuštanja iz rujna prošle godine. Bit će pogođeno otprilike 680 zaposlenika.

Nakon procvata potražnje za digitalnim potpisima tijekom pandemije, broj zaposlenih u tvrtki je otprilike pao udvostručio do 2021. Pobjednik pandemije sada želi napraviti rezove kako bi osigurao svoju budućnost.

"Ova nam akcija omogućuje preoblikovanje tvrtke kako bismo se učinkovitije pozicionirali za profitabilan rast uz oslobađanje resursa za ulaganja", glasnogovornik , rekao je.

DocuSign će snositi gubitak od 25 do 35 milijuna dolara zbog plana restrukturiranja, koji će vjerojatno biti dovršen do kraja drugog tromjesečja.

Jesu li druge tvrtke otpuštale ovaj tjedan?

Čini se da se vodopadni učinak velikih tehnoloških otpuštanja prenosi na manje tehnološke tvrtke, od kojih su neke po drugi put zamahnule sjekirom.

Twilio je započeo tjedan s nesretnom viješću da će 17% njegovog globalnog osoblja, otprilike 1500 zaposlenika, biti otpušteno. Dobavljač softvera u oblaku već je otpustio u rujnu, gdje je 11% zaposlenika dobilo otkaz.

Zaposlenici Udemyja nisu osjećali ljubav jer je njegov izvršni direktor, Gregg Coccari, na Valentinovo objavio da ed-tech tvrtka smanjuje svoju globalnu radnu snagu za 10%. "Makroekonomsko okruženje nastavilo se pogoršavati u zadnjoj polovici prošle godine i nismo imuni na ovo izazovno okruženje", rekao je Coccari u izjavi.

Sljedećeg dana, Wix je potvrdio da je u tijeku drugi krug otpuštanja, što će utjecati na 370 zaposlenika. Prethodno je smanjio svoju radnu snagu zatvaranjem Wix odgovora u rujnu prošle godine. Predsjednik tvrtke za izradu web stranica Nir Zohar okrivio je gospodarsko usporavanje "potrebu za zapošljavanjem manje korisničke službe".

Ukupan broj otpuštenih zaposlenika samo u 2023. sada je gotovo 108,000 prema otpuštanjima tragač.

Kakva je reakcija tržišta?

U 2020. dionice DocuSigna skočile su do neba za 200% jer je ogromna potreba pandemije za tehnologijom koja bi omogućila rad od kuće potaknula industriju. Ali prednosti bile su kratkog vijeka, s dionicama koje su pale jer su izgubile gotovo dvije trećine svoje vrijednosti u 2022.

S druge strane, behemot upravljanja imovinom BlackRock nastavio je ulagati u tvrtku. Nedavno je najavio kupila je još 1.8 milijuna dionica za ukupno 6.7% vlasničkog udjela.

Wall Street traži znakove da tehnološke tvrtke rade mršavo i učinkovito kako bi prebrodile gospodarsku oluju, pa su otpuštanja DocuSigna imala povoljnu reakciju tržišta. Dionice su porasle za 3% do trgovanja u četvrtak poslijepodne, dok je cijena dionica kompanije porasla za otprilike 20% od početka godine.

Zašto ima toliko otkaza?

Čini se kao da svaka tehnološka tvrtka vani želi smanjiti masu nakon što poveća broj zaposlenih kako bi zadovoljila potražnju pandemije. Sada vidimo mješavinu otpuštanja, smanjenja plaća izvršnih direktora i restrukturiranja dok se tehnologija bori da ostane solventna.

Jedna značajna iznimka trendu otpuštanja bio je Apple, koji još nije najavio nikakva otpuštanja za svoju glavnu radnu snagu (iako je tiho otpustio izvođače iz tvrtki trećih strana). Izvršni direktor Tim Cook rekao je da će otpuštanja u Appleu biti "posljednja opcija", iako "nikad ne možete reći nikad".

Cinici bi mogli tvrditi da su dodatni krugovi otpuštanja očajnički pokušaj povećanja cijene dionice i držanje zabrinutih ulagača podalje. Tehnološke tvrtke obično su vidjele kako dionice rastu nakon najave smanjenja broja zaposlenih.

Ali vjerojatniji razlog je taj što većina poduzeća pokušava dugotrajno razdoblje visoke inflacije. Dok se priča o recesiji i dalje traje, tržište se vjerojatno neće uskoro poboljšati.

Što radi američka inflacija?

Savezne rezerve imaju za cilj smiriti inflaciju tako što će je spustiti na ciljanu stopu od 2%, ali nedavni proturječni skupovi podataka učinili su put naprijed manje nego jednostavnim.

Iako je inflacija u SAD-u pala sedam mjeseci zaredom, još uvijek ima razloga za zabrinutost. Inflacija se u siječnju neznatno smanjila, 0.1% u odnosu na 6.5% u prosincu. Napuhani kućište i tržišta najma, cijene goriva i hrane imaju sve pridonijela do oskudne kapi.

Novo datum jer su proizvođačke cijene u SAD-u u siječnju porasle više od očekivanog. U kombinaciji s 53-godišnjom najnižom stopom nezaposlenosti objavljenom prije nekoliko tjedana, to je potaknulo zabrinutost hoće li inflacija i dalje biti vruća kasnije tijekom godine.

Analitičari sada predviđaju da će Fed nastaviti podizati kamatne stope, potencijalno dosegnuvši najviše 5.25% prije nego što gospodarstvo počne ići u pravom smjeru.

To pogađa krajnji rezultat tehnološke industrije jer vraćanje posuđivanja postaje mnogo skuplje i teško ga je osigurati, dok novac ulagača i dalje presušuje.

To je još jedan dokaz da nema brzog rješenja za rješavanje gospodarstva opustošenog rekordno niskim kamatama, pandemijom i ruskom invazijom na Ukrajinu – plus još jedan znak da će se otpuštanja u tehnici nastaviti u doglednoj budućnosti.

Je li sve loše?

Nije nužno. Otpuštene zaposlenike Big Tech-a sada mogu ugrabiti manje tvrtke koje si nisu mogle priuštiti prenapuhane plaće kakve su nudili Meta, Microsoft i Google. Čak i uz otpuštanja, broj zaposlenih u tehnološkim tvrtkama viši je od razina prije pandemije.

Usredotočenost na disruptivnu tehnologiju poput umjetne inteligencije također bi mogla preoblikovati tehnološko tržište, stvarajući nove uloge i dugoročno jačajući gospodarstvo. Dionice u tvrtkama s umjetnom inteligencijom rastu od objavljivanja ChatGPT-a.

Čeka nas teška godina, ali ako Fed uspije staviti inflaciju pod kontrolu, uskoro bismo mogli vidjeti povratak dobrih vremena za tehnologiju.

Dno crta

Otkazi u tehnološkoj industriji sada su zadani s obzirom na to koliko su se te tvrtke proširile tijekom pandemije, ali nisu jedinstveni. Velik dio gospodarstva pati od visoke inflacije – stoga je na bankama da se pozabave stvarima što je prije moguće.

Zabrinuti ste da bi dugotrajna visoka inflacija i opća neizvjesnost mogli smanjiti vaše investicijske dobitke? AI pokreće Q.ai Zaštita portfelja alat za analizu rizika i smanjenje izloženosti kako biste bili mirni.

Sa snažnim strategijama zaštite i sustavom za otkrivanje rizika, možete zaštititi svoj portfelj od padova na tržištu.

Preuzmite Q.ai danas za pristup strategijama ulaganja koje pokreće AI.