nakon tisuće zaposlenih navodno odbio ovotjedni ultimatum Elona Muska da se posveti novoj "hardcore" kulturi ili da ode, i odlazeći i preostali zaposlenici ostali su s jednim velikim pitanjem: Što se sada događa?
Ljudi koji su mislili da su otkupili dionice pitaju se hoće li ih Musk pokušati pozvati na posao. Radnici koji su dobili otkaz ne znaju kakvu otpremninu dobivaju i hoće li se ona ikada pojaviti. Oni koji su pozvani da ostanu nemaju pojma kakav je Muskov plan za njih ili tvrtku.
Prema jednom bivšem zaposleniku, Musk je proveo četvrtak na sastanku s inženjerima kako bi ih pokušao nagovoriti da ostanu, dok su se "lopovi" izvan tvrtke - mješavina zaposlenika povučenih iz drugih Muskovih pothvata i raznih dama u multimilijarderovoj orbiti - susreli s nominalno manje važnim segmentima poduzeća. (Bivši i odlazeći zaposlenici Twittera pristali su govoriti za ovaj članak pod uvjetom anonimnosti, bojeći se Muskove odmazde.)
U situaciji koju je bivši zaposlenik opisao kao situaciju cara bez odjeće, jedini argument koji je itko mogao navesti zašto bi zaposlenici trebali vjerovati Muskovom vodstvu bili su njegovi prošli poslovni uspjesi i mogućnost da se ljudi koji ostanu tu mogu obogatiti.
Ipak, tvrtka nije ponudila konkretne ugovore o naknadama, nastavio je bivši zaposlenik, niti je Musk ponudio širi plan ili stratešku viziju.
Čini se da se putanja platforme mijenja svakih nekoliko dana pod Muskovim vodstvom. Napori da se podesi način na koji funkcionira sustav verifikacije korisnika platforme pokolebali su se, a zaokret prema premium pretplatama doveo je do toga da se korisnička baza platforme zapita kako bi zapravo izgledala vremenska linija plaćanja za igranje. Neki jesu nagađa da Musk želi učiniti Twitter podložnijim pornografiji.
U oproštajnoj temi na Twitteru, Peter Clowes — čija ga LinkedIn stranica još uvijek identificira kao višeg softverskog inženjera u tvrtki — naveo je Muskov nedostatak jasnog plana igre kao razlog za njegov odlazak iz tvrtke.
"Nikakva vizija nije podijeljena s nama", Clowes napisao. “Nema petogodišnjeg plana kao u Tesli. Ništa više od onoga što svatko može vidjeti na Twitteru. Navodno dolazi za one koji su ostali, ali upit je bio slijepa vjera i zahtijevao je potpisivanje ponude za raskid prije nego što je vide. Čisti test lojalnosti.”
Otpremnine su zauzimale značajno mjesto u pitanjima zaposlenika i bivših zaposlenika o njihovoj i budućnosti tvrtke.
"Još uvijek je nejasno kolika će biti stvarna otpremnina za sve ljude u svim fazama otpuštanja", rekao je jedan bivši dizajner proizvoda čija je uloga ukinuta 4. studenoga. "Moja grupa ... sada je otpuštena već 2 tjedna bez informacija o raskidu.”
U e-poruci koju je Twitterov odjel za ljudske resurse poslao 4. studenoga, čiju je kopiju The Times pregledao, rečeno je da će zaposlenici koji su otpušteni dobiti detalje svoje ponude za otpremninu u roku od tjedan dana.
To je bilo prije više od dva tjedna. Ipak, kažu zaposlenici, ništa nije stiglo.
Dizajner je sada dio "neaktivne" radne snage Twittera - još uvijek je tehnički zaposlenik do veljače, au međuvremenu prima plaću, ali ne radi nikakav stvarni posao. Otpremnine bi trebale nastupiti nakon što taj limbo završi, prema e-porukama tvrtke koje je pregledao The Times, ali nije jasno kako će to izgledati.
Musk je više puta tvrdio da će otpušteni zaposlenici dobiti tri mjeseca otpremnine: jednom u c u kojem je taj plan okarakterizirao kao "50% više od zakonskog zahtjeva" i opet u e-poruci koju je poslao osoblju nudeći im ultimatum.
Ipak, ponuđeno je "nula informacija" o tome kako će izgledati proces dispenzacije, rekao je bivši dizajner putem e-pošte, i ništa "službeno" za potpisati. Nije čak ni jasno što Musk misli pod tri mjeseca otpremnine: “3 mjesečne plaće? 3 mjeseca otkaza? Smatra li [Musk] plaću i otpremninu istom stvari?"
"Nedostatak pristojne pripreme i komunikacije za otpuštanja stvara frustraciju kod ljudi", rekao je dizajner u odlasku. "Budući da smo tehnički još uvijek zaposleni... moramo se nositi s ovom frustracijom s velikim oprezom, budući da želimo spriječiti da i dalje budemo otpušteni s razlogom, što bi dovelo do gubitka plaće do datuma rastave, a također i do gubitka otpremnine."
U FAQ-u priloženom e-poruci HR-a od 4. studenoga, koju je The Times također pregledao, stoji da će otpremnina biti poslana oko 45 dana nakon završetka razdoblja nerade zaposlenika. Ipak, ovo bi se moglo zakomplicirati nedavnim izvješća od Kali Hays iz Insidera da je cijeli Twitterov odjel za obračun plaća dao otkaz (iako su neki računovođe ostali).
Još jedan bivši zaposlenik potvrdio je da otpremnine još nisu isplaćene, niti ima informacija o zdravstvenom osiguranju otpuštenih zaposlenika. Prema bivšem dizajneru, zaposlenici su dobili jednu adresu e-pošte za slanje pitanja o procesu otpuštanja, ali čini se da nitko na nju ne odgovara.
Prije nego što je Musk preuzeo dužnost, Twitterov paket otpremnine uključivao je minimalno dvomjesečnu plaću plus proporcionalni bonus za učinak i proširenu podršku za radne vize, rekao je dizajner proizvoda.
"Većina nas ima odvjetnike jer očekujemo da raskidi neće biti usklađeni s ranijim [prije Muskovim] sporazumima", rekao je dizajner. Ako se Twitter pretvara da je isplata isplaćena tijekom neradnog razdoblja zapravo otpremnina, "pripremamo potencijalnu kolektivnu tužbu s pogođenim Tweepovima", također poznatim kao zaposlenici Twittera.
Bivši zaposlenici koji razmatraju tužbu protiv Muska navodno su kontaktirali tri odvjetnička društva.
“Svi čekamo da se pojedinosti o otpremnini raskrinkaju, zakonski,” rekao je dizajner, ali odvjetnici s kojima smo se konzultirali “vjeruju da imamo jak zahtjev i da nam pripada izvorna otpremnina (2 mjesečne plaće + 3 mjeseca stjecanja prava /bonus i pokrivenost vizom)."
Početkom studenog, Musk Otpušten gotovo 50% tvrtke, obećavajući dva do tri mjeseca otpremnine otpuštenima. One je bio gotovo odmah tužio bivši zaposlenici koji su tvrdili da je Musk prekršio savezne i državne zakone o radu zbog masovnih otpuštanja.
Laura Reathaford, kalifornijska odvjetnica za zapošljavanje iz Lathrop GPM-a, rekla je da Muskov e-mail koji poziva zaposlenike da se obvežu na “hardcore” radnu kulturu zapravo predstavlja otkaz za one koji ne žele ostati.
"Ponudio je da odustane i uzme tri mjeseca otpremnine", rekao je Reathaford. "Ako je netko prihvatio tu ponudu, čini se da se može provesti."
Musk bi se mogao predomisliti i odlučiti da neće otpustiti sve koji se nisu uključili u novi Twitter ili ne ponuditi otpremninu, ali zaposlenici ne moraju igrati po njegovim pravilima. "U bilo kojim pregovorima o ugovoru, bilo koja strana se može predomisliti, a druga strana može odlučiti želi li nastaviti pregovore", rekao je Reathaford.
Zaposlenici bi mogli krenuti za Muskom na dva načina: kršenjem ugovora ili nečim što se zove "štetno oslanjanje", prema Lloydu Greifu, izvršnom direktoru investicijske banke Greif & Co. Prvi se temelji na činjenici da je Muskov e-mail zapravo usmeni ugovor, čak i ako to nije službeni pisani ugovor potpisan od obje strane. Drugi se može pokrenuti kada se stranka oslanja na obećanje koje je dala druga strana i zbog toga trpi štetu ili gubitak. U ovom slučaju zaposlenici se oslanjaju na obećanje tri mjeseca otpremnine dok su nezaposleni i traže novi posao.
"Mislim da je to otvoren i zatvoren slučaj", rekao je Greif. "Jedina stvar koja bi to mogla spriječiti je bankrot" - ako bi Musk podnio zahtjev za bankrot Twittera, to bi vjerojatno bio jedini način da se izvuče iz plaćanja otpremnine zaposlenicima.
Odvjetnici su sugerirali da bi neki otpušteni djelatnici također mogli uspješno pokrenuti slučajeve diskriminacije protiv Muska, rekao je bivši dizajner, osobito stariji zaposlenici, oni na roditeljskom dopustu ili oni koji su pogođeni na temelju svoje rase ili spola.
Trenutačni kaos na Twitteru, iako je možda iznenađujući u svojim razmjerima i brzini, ne dolazi sasvim bez upozorenja. Slijedi višemjesečnu dramu akvizicije tijekom koje se činilo da se sudbina tvrtke mijenja naprijed-natrag svakih nekoliko tjedana.
Musk je dovršio svoju kontrolu nad platformom 28. listopada nakon što je pokušao odustati od ugovora o akviziciji koji je pokrenuo u travnju. Od tada su redovi Twittera uzburkani neizvjesnošću i strahom zbog sudbine vlastitih poslova i platforme u koju se čini da su mnogi zaposlenici istinski emocionalno uloženi.
Sve više i više menadžera i zaposlenika dalo je ostavke tijekom posljednjih nekoliko tjedana ili je otpušteno zbog kritiziranja ili istupanja protiv Muska na javnim ili, navodno, internim kanalima, sve do Muskove ovotjedne uredbe o “hardcore” novoj kulturi.
"Nije postojao plan zadržavanja za one koji su ostali", napisao je Clowes, bivši softverski inženjer, u svojoj oproštajnoj niti na Twitteru. “Nema jasne dobre strane za zadržavanje kroz oluju na horizontu. Samo verbalna obećanja u stilu 'vjerujte nam'.”
"Ali", dodao je, "tweepovi su općenito bili nepovjerljivi nakon 7 mjeseci drame stjecanja."
Twitter više nema službeni tim za komunikaciju i nije se mogao dobiti za komentar.
Ova se priča izvorno pojavila u Los Angeles Times.
Izvor: https://finance.yahoo.com/news/thousands-twitter-employees-reject-elon-012658585.html