ESG i energetska radna snaga budućnosti

Autori: Aparajita Datta, Gail Buttorff, Pablo Pinto i Ramanan Krishnamoorti

Mladi Teksašani koji žele imati karijeru u energetskoj industriji veliku pozornost posvećuju budućim energetskim rezultatima nedavno istraživanje Hobby School of Public Affairs Sveučilišta u Houstonu i UH Energy potvrditi da su pomno pazili. Ne samo da se tvrtke suočavaju s pritiskom vlade i investitora da uklone emisije stakleničkih plinova, već i njihova grupa budućih radnika također traži.

Korištenje električnih romobila ističe Zakon o smanjenju inflacije potrošit će 374 milijarde dolara za dekarbonizaciju, čistu energiju, infrastrukturu, otpornost na klimu te energetsku pravdu i jednakost tijekom sljedećeg desetljeća. Vladin odgovor glasačima dolazi nakon načina na koji su tvrtke pokušavale zadovoljiti zahtjeve investitora i dionika u posljednjih nekoliko godina. Danas je više od 4,800 globalnih kompanija koje predstavljaju približno 100 bilijuna dolara imovine propisalo i obvezalo se UN-ova načela za odgovorno ulaganje uključiti kriterije zaštite okoliša, društva i upravljanja (ESG) u investicijske prakse.

U istraživanju više od 1000 studenata UH-a, otkrili smo da oni vjeruju da energetska industrija mora dati prioritet upravljanju ESG-om. ESG stewardship nametnuo se kao najvažniji atribut (47%) pri razmatranju ponude za posao, čak i ispred početne plaće (31%) i energetske vertikale (21%).

Anketa je pokazala da studenti koji žele buduću karijeru u energetskoj industriji imaju dvostruko veću vjerojatnost da će radije raditi za tvrtku za obnovljive izvore energije koja je prepoznata kao vodeća u ESG-u te su spremni primiti nižu plaću od rada za tvrtku za bušenje nafte koja kritiziran je zbog neispunjavanja ESG standarda[I]. Ispitanici su ESG strategije u nizu nastojanja kao što su etički standardi za proizvode, usluge, marketing, nabavu i opskrbne lance, zastupljenost manjina, upravljanje ekološkim otiskom i smanjenje stakleničkih plinova smatrali važnima ili vrlo važnima u utjecaju na njihov izbor zaposlenja.

Nasuprot tome, dva pitanja koja su najmanje doprinijela oblikovanju njihovih izbora bili su standardi i politike tvrtke o recikliranju te otkrivanje nadzora odbora nad ESG pitanjima, ciljevima i ciljevima. Dok nas je nizak prioritet za recikliranje iznenadio, mišljenje studenata UH-a poklapa se s njihovim kolegama iz cijele zemlje. Druge su studije otkrile da se mlađe generacije među svim dobnim skupinama osjećaju najmanje sigurnima u to da znaju kako reciklirati ili gdje pronaći savjete o recikliranju, dok mnogi su skeptični o njegovoj učinkovitosti i utjecaju.

Odgovori su također istaknuli da je mlađoj radnoj snazi ​​više stalo do toga daju li tvrtke prioritet ESG ciljevima, a ne do toga kako čelništvo tvrtke prati materijalnost i utjecaj te otkrivaju li te informacije javnosti i kako.

Ispunjavanje standarda ESG-a definiranih u industriji postaje glavni ulog za tvrtke u privlačenju ulaganja i mladih talenata. U isto vrijeme, nedostatak transparentnosti u mjerenju, izvješćivanju i benchmarkingu koji stvara nedosljednosti na cijelom tržištu i dovodi u pitanje pouzdanost potkopao je ESG izvješćivanje. Ipak, naša anketa otkriva da, za razliku od recikliranja, studenti nisu razočarani niti isključeni iz ESG-a.

Učenici također smatraju da su njihovi vršnjaci jednako zabrinuti za stanje okoliša kao i oni sami[Ii]. Posljedično, sveučilišni kampusi mjesto su gdje će studenti najvjerojatnije pokazati svoju podršku pitanjima vezanim uz ESG i tražiti više informacija. Za energetske tvrtke koje žele privući i zadržati mlade talente, bitno je pojačati poruku da dijele istu brigu i vrijednosti kao studenti i njihovi vršnjaci. Štoviše, način na koji se te informacije komuniciraju bit će ključan za razvoj radne snage.

Cijena energije, njezina pouzdanost i energetska sigurnost pitanja su kuhinjskog stola. Razgovori o ovim temama ne smiju se predstavljati kao nerazrješiva ​​politička zagonetka koja preusmjerava odgovornost ili kao rasprave o bičevanju. Ovo je transformacijska prilika da se pojednostavi i raspetlja elitni diskurs kojem je nedostajalo transparentnosti, koji je zbunio i kontaminirao način na koji razmišljamo o klimatskim promjenama i njihovom modeliranju, proizvodnji i korištenju energije te pitanjima na raskrižju klime i energije, uključujući ESG.

_{[I] Studenti su bili dvostruko spremniji prihvatiti priliku za zapošljavanje u tvrtki za obnovljive izvore energije koja je poznata kao lider ESG-a s godišnjom plaćom od 75,000 USD od tvrtke za bušenje nafte koja je kritizirana zbog neispunjavanja standarda ESG-a, ali nudi veću plaću od 85,000 USD . Prednost mogućnosti zaposlenja u tvrtki za prirodni plin koja je priznata kao vodeća u ESG-u i koja nudi 85,000 USD samo je malo veća od tvrtke za obnovljivu energiju koja je vodeća u ESG-u i nudi godišnju plaću od 80,000 USD.}

_{[Ii] 38.6% učenika je vrlo ili izrazito zabrinuto za stanje okoliša, a 32.5% smatra da su ostali studenti UH vrlo ili izrazito zabrinuti za stanje okoliša, u usporedbi s 26.7% za prijatelje i 15.6% za svoju obitelj. Nasuprot tome, najveći udio smatra da Teksašani (23%), općenito, odnosno bijelci u Teksasu (18%), uopće ne mare za stanje okoliša.}

Aparajita Datta je istraživač na UH Energy i doktorirao. student na Odsjeku za politologiju na studiju javnih politika i međunarodnih odnosa. Njezino je istraživanje usmjereno na širenje politika i analize povratnih informacija za poboljšanje energetske jednakosti i pravde za zajednice s niskim prihodima u SAD-u. Aparajita je diplomirala računalne znanosti i inženjerstvo na Sveučilištu za naftne i energetske studije u Indiji; i magistrirao upravljanje energijom i javnu politiku na Sveučilištu u Houstonu.

Gail Buttorff je docent na Hobby School of Public Affairs i direktor Istraživačkog instituta Survey.

Pablo M. Pinto je izvanredni profesor i direktor Centra za javnu politiku na Hobby School of Public Affairs Sveučilišta u Houstonu te suurednik časopisa Economics & Politics. Pinto je stipendist Fakulteta energetike UH, nerezidentni stipendist Latinoameričke inicijative Instituta Baker na Sveučilištu Rice i pomoćni istraživač Saltzman instituta za ratne i mirovne studije na Sveučilištu Columbia. Pintoova područja stručnosti su međunarodna i komparativna politička ekonomija, komparativna politika i kvantitativne metode. Pinto je magistrirao na Sveučilištu Aoyama Gakuin u Japanu i doktorirao. Doktorirao je političke znanosti i međunarodne odnose na Kalifornijskom sveučilištu u San Diegu. Diplomirao je pravo na Universidad Nacional de La Plata, Argentina. Prije nego što se pridružio Sveučilištu u Houstonu 2014., Pinto je bio član nastavnog osoblja Sveučilišta Columbia. Predavao je na Escuela Nacional de Gobierno u rodnoj Argentini i na Universidad Nacional de La Plata, gdje je utemeljio i vodio Odsjek za azijsko-pacifičke studije. Također je radio kao glavni savjetnik za Toyotu Argentina.

Ramanan Krishnamoorti je potpredsjednik za energiju i inovacije na Sveučilištu u Houstonu. Prije svoje trenutne pozicije, Krishnamoorti je služio kao privremeni potpredsjednik za istraživanje i prijenos tehnologije za UH i UH System. Tijekom svog mandata na sveučilištu, bio je predstojnik Odsjeka za kemijsko i biomolekularno inženjerstvo UH Cullen College of Engineering, pomoćnik dekana za istraživanje za inženjerstvo, profesor kemijskog i biomolekularnog inženjerstva s pridruženim imenovanjima profesora naftnog inženjerstva i profesora kemije . Dr. Krishnamoorti diplomirao je kemijsko inženjerstvo na Indijskom institutu za tehnologiju Madras i doktorirao kemijsko inženjerstvo na Sveučilištu Princeton 1994. godine.

UH Energy je središte sveučilišta u Houstonu za energetsko obrazovanje, istraživanje i tehnološku inkubaciju, koje radi na oblikovanju energetske budućnosti i stvaranju novih poslovnih pristupa u energetskoj industriji.