U promjeni politike, Uprava za financijsko ponašanje Ujedinjenog Kraljevstva (FCA) sada zahtijeva od tvrtki koje kotiraju na burzi u zemlji da otkriju informacije o zastupljenosti žena i etničkih manjina u svojim odborima i izvršnom rukovodstvu.
FCA je priopćila da će njegova nova Pravila za uvrštenje na berzu olakšati ulagačima uvid u raznolikost viših vodećih timova uvrštenih tvrtki.
Dodao je da pravila odražavaju njegov fokus na ubrzavanje tempa promjena oko raznolikosti i uključivanja u financijske usluge.
S ovom prilagodbom 'Različitosti i uključenosti u odbore tvrtki i Izjavu o politici izvršne uprave', tvrtke sada moraju u svojim godišnjim financijskim izvješćima navesti jesu li ispunile specifične ciljeve raznolikosti odbora.
Pravilo se primjenjuje na financijska računovodstvena razdoblja koja počinju na dan ili nakon 1. travnja 2022., priopćeno je iz FCA.
Ažurirana pravila, za koja je FCA također napomenula da će ih revidirati za tri godine kako bi provjerila njihovu učinkovitost i primjerenost, također zahtijevaju od poduzeća da otkriju zapise svojih ključnih odbora odbora.
“FCA-ov pristup postavlja pozitivne ciljeve raznolikosti za tvrtke koje kotiraju. Ako ih ne mogu upoznati, moraju objasniti zašto ne. Ovaj pristup omogućuje fleksibilnost manjim tvrtkama ili tvrtkama sa sjedištem u inozemstvu”, navodi FCA u izjavi za medije na svojoj web stranici.
"Pravila također omogućuju tvrtkama da odluče kako najbolje prikupiti podatke od zaposlenika kako bi pokazali da ispunjavaju ciljeve", dodao je nadzornik.
Koje tvrtke moraju slijediti pravila?
Prema FCA, tvrtke koje treba slijediti ova pravila su “poduzeća iz Ujedinjenog Kraljevstva i inozemstva s vlasničkim udjelima ili dionicama kapitala predstavljenim certifikatima (uključujući globalne potvrde depozita), primljene u premium ili standardne segmente listinga na službenoj listi FCA-e u Ujedinjenom Kraljevstvu ili razmatraju prijem na takve liste.”
Dok su otvorena investicijska društva i 'naložna društva' izuzeta od pravila, zatvoreni investicijski fondovi i društva pod državnom kontrolom moraju slijediti pravila.
FCA je dalje objasnila: “Ne primjenjujemo pravila na izdavatelje uvrštenih dužničkih i dužničkih vrijednosnica, sekuritiziranih derivata ili raznih vrijednosnih papira.
“Naša pravila korporativnog upravljanja primjenjuju se na određene izdavatelje u Ujedinjenom Kraljevstvu s vrijednosnim papirima primljenim na regulirana tržišta Ujedinjenog Kraljevstva i, putem Pravila uvrštenja, na određena inozemna kotirana društva koja podliježu postojećim izuzećima za mala i srednja poduzeća.”
FCA-ovi ciljevi raznolikosti
FCA-ovi ciljevi raznolikosti zahtijevaju da najmanje 40% upravnog odbora tvrtke koja kotira na burzi budu žene i da barem jedna viša pozicija u odboru zauzima žena.
Također, barem jedan član uprave tvrtke koja kotira na burzi trebao bi biti iz etničke manjine, isključujući bijele etničke skupine. FCA je napomenula da je njegova kategorizacija ovdje postavljena od strane Ureda za nacionalnu statistiku.
FCA-in novi potez u pogledu raznolikosti dolazi nekoliko tjedana nakon njega imenovala tri viša direktora u nove razne odjele u agenciji i također pokrenuo trogodišnji plan kako bi "poboljšali rezultate za potrošače i na tržištima diljem Ujedinjenog Kraljevstva."
U promjeni politike, Uprava za financijsko ponašanje Ujedinjenog Kraljevstva (FCA) sada zahtijeva od tvrtki koje kotiraju na burzi u zemlji da otkriju informacije o zastupljenosti žena i etničkih manjina u svojim odborima i izvršnom rukovodstvu.
FCA je priopćila da će njegova nova Pravila za uvrštenje na berzu olakšati ulagačima uvid u raznolikost viših vodećih timova uvrštenih tvrtki.
Dodao je da pravila odražavaju njegov fokus na ubrzavanje tempa promjena oko raznolikosti i uključivanja u financijske usluge.
S ovom prilagodbom 'Različitosti i uključenosti u odbore tvrtki i Izjavu o politici izvršne uprave', tvrtke sada moraju u svojim godišnjim financijskim izvješćima navesti jesu li ispunile specifične ciljeve raznolikosti odbora.
Pravilo se primjenjuje na financijska računovodstvena razdoblja koja počinju na dan ili nakon 1. travnja 2022., priopćeno je iz FCA.
Ažurirana pravila, za koja je FCA također napomenula da će ih revidirati za tri godine kako bi provjerila njihovu učinkovitost i primjerenost, također zahtijevaju od poduzeća da otkriju zapise svojih ključnih odbora odbora.
“FCA-ov pristup postavlja pozitivne ciljeve raznolikosti za tvrtke koje kotiraju. Ako ih ne mogu upoznati, moraju objasniti zašto ne. Ovaj pristup omogućuje fleksibilnost manjim tvrtkama ili tvrtkama sa sjedištem u inozemstvu”, navodi FCA u izjavi za medije na svojoj web stranici.
"Pravila također omogućuju tvrtkama da odluče kako najbolje prikupiti podatke od zaposlenika kako bi pokazali da ispunjavaju ciljeve", dodao je nadzornik.
Koje tvrtke moraju slijediti pravila?
Prema FCA, tvrtke koje treba slijediti ova pravila su “poduzeća iz Ujedinjenog Kraljevstva i inozemstva s vlasničkim udjelima ili dionicama kapitala predstavljenim certifikatima (uključujući globalne potvrde depozita), primljene u premium ili standardne segmente listinga na službenoj listi FCA-e u Ujedinjenom Kraljevstvu ili razmatraju prijem na takve liste.”
Dok su otvorena investicijska društva i 'naložna društva' izuzeta od pravila, zatvoreni investicijski fondovi i društva pod državnom kontrolom moraju slijediti pravila.
FCA je dalje objasnila: “Ne primjenjujemo pravila na izdavatelje uvrštenih dužničkih i dužničkih vrijednosnica, sekuritiziranih derivata ili raznih vrijednosnih papira.
“Naša pravila korporativnog upravljanja primjenjuju se na određene izdavatelje u Ujedinjenom Kraljevstvu s vrijednosnim papirima primljenim na regulirana tržišta Ujedinjenog Kraljevstva i, putem Pravila uvrštenja, na određena inozemna kotirana društva koja podliježu postojećim izuzećima za mala i srednja poduzeća.”
FCA-ovi ciljevi raznolikosti
FCA-ovi ciljevi raznolikosti zahtijevaju da najmanje 40% upravnog odbora tvrtke koja kotira na burzi budu žene i da barem jedna viša pozicija u odboru zauzima žena.
Također, barem jedan član uprave tvrtke koja kotira na burzi trebao bi biti iz etničke manjine, isključujući bijele etničke skupine. FCA je napomenula da je njegova kategorizacija ovdje postavljena od strane Ureda za nacionalnu statistiku.
FCA-in novi potez u pogledu raznolikosti dolazi nekoliko tjedana nakon njega imenovala tri viša direktora u nove razne odjele u agenciji i također pokrenuo trogodišnji plan kako bi "poboljšali rezultate za potrošače i na tržištima diljem Ujedinjenog Kraljevstva."
Izvor: https://www.financemagnates.com/institutional-forex/fca-asks-uk-firms-to-disclose-diversity-records-in-annual-reports/