Dobrodošli u Interchange! Ako ste ovo primili u inbox, zahvaljujemo na prijavi i ukazanom povjerenju. Ako ovo čitate kao objavu na našoj stranici, prijavite se ovdje tako da ga možete primati izravno u budućnosti. Svaki tjedan ću pogledati najvruće vijesti o fintechu prošlog tjedna. To će uključivati sve, od rundi financiranja do trendova do analize određenog prostora do vrućih pogleda na određenu tvrtku ili fenomen. Puno je vijesti o fintechu i moj je posao da budem u toku s njima — i dam im smisao — kako biste vi bili u toku. — Mary Ann
Jedna od najvećih vijesti prošlog tjedna bila je ta Plaid je otpustio 260 zaposlenika, odnosno oko 20% njegove radne snage. Ovo je možda iznenadilo mnoge, ali ne i sve nas.
Šuškanja o tome da će Plaid otpustiti dvjestotinjak ljudi počela su još krajem svibnja. Tada je tvrtka na upit demantirala da otpušta radnike. Ali kako je godina odmicala, a makrookruženje postajalo sve izazovnije, činilo se da je neizbježno da Plaid - koji je u vrijednosti od 13.4 milijardi USD prošle godine — pridružio bi se dugom popisu fintech divova koji otpuštaju radnike.
Naime, kada je iznosio odluku o smanjenju broja zaposlenih, glavni izvršni direktor i suosnivač Zach Perret rekao je da je "donio odluku o zapošljavanju i ulaganju prije rasta prihoda, a trenutačno gospodarsko usporavanje je značilo da se taj rast prihoda nije materijalizirao tako brzo kao što se očekivalo .”
U posljednje vrijeme to je postao uobičajen refren — izvršni direktori preuzimaju odgovornost za prekomjerno zapošljavanje i, na neki način, previše optimistički o rastu prihoda. Optimističan ili kratkovidan? Čini se da postoji tanka linija.
Mislim da je jedna od najiznenađujućih stvari o nedavnoj skupini otpuštanja u fintech prostoru koliko ih se događa u nekim od najvrjednijih startupova. Klarna je prošle godine procijenjena na 45 milijardi dolara. Ove je godine vidio a veliki pad vrijednosti i skresali poslove više od jednom. Brex je procijenjen na 12.3 milijarde dolara ranije ove godine. Tada a otpuštanje. Stripe je prošle godine procijenjen na 95 milijardi dolara. Zatim a masovno otpuštanje. Chime je prošle godine procijenjen na 25 milijardi dolara. Zatim a masovno otpuštanje. Sada Plaid.
Jesu li svi preduhitrili sebe? Jesu li pokušavali učiniti previše prebrzo? (suizvršni direktor Brexa i Henrique Dubugras priznao koliko na pozornici Disrupta.) Jesu li svi mislili da će bum potaknut pandemijom trajati beskonačno? Jesu li svi mislili da će rizični novac zauvijek slobodno teći?
Također, možda su neke od tih tvrtki stvarno samo vjerovale da će trebati toliko radnika. Mislim, tko je znao da dolazi pad ovolikih razmjera?
Možda je to bila kombinacija svega navedenog. Očito je da su okolnosti svake tvrtke različite i nisam upućen u njihove interne rasprave (koliko god bih to želio!). Ali jasno je da bi ponovno postavljanje moglo biti u redu.
Slušati i pisati o tolikom broju uglednih tvrtki koje otpuštaju radnike za mene je kao tehnološkog novinara otrežnjujuće. Mogu samo zamisliti koliko je to otrežnjujuće za druge startupe u svemiru. Moje skromno mišljenje je da svi trebamo učiti na greškama drugih. I ne upirem prstom konkretno u gore spomenute tvrtke. Mislim općenito.
Naravno, nisam osnivač ili CEO i vjerojatno nikada neću biti. Ali evo nekoliko neželjenih (i vjerojatno očitih) savjeta od nekoga tko godinama pokriva startupe:
Ostani fokusiran. Lako se uhvatiti u natjecateljskom okruženju i željeti nadmašiti svoje suparnike. Ali zapravo, prije nego što se počnete širiti na novi segment za novim segmentom, provjerite jeste li doista uhvatili one na kojima već radite.
Zapošljavajte odgovorno i pažljivo. Ne, to ne znači da trebate imati ljude koji rade posao dva do tri zaposlenika. To znači da je svaku otvorenu poziciju trebalo pažljivo promisliti. Je li to stvarno potrebno? Može li ovaj najam pričekati dok ne odemo dalje? Ima li više smisla angažirati izvođača za sada?
Ostani skroman. Ne hvali se. Razbijati guzice i uzimati imena? Dobro za tebe. Nemojte se preglasno udarati u prsa. Biti samouvjeren je jedna stvar. Biti arogantan je nešto drugo.
Ograničite/smanjite razgovor o smeću. Lako je, osobito na društvenim mrežama, uhvatiti se u raspravu o tome kako ili zašto mislite da je vaša tvrtka bolja od drugih u vašem prostoru. U redu je razgovarati o tome zašto mislite da je vaša ponuda bolja u općenitom smislu od onoga što još postoji. Ali imenovati imena i pokušavati druge učiniti lošima? Većinu vremena to ima suprotan učinak i samo čini vas izgledati loše.
Budi realan. Bilo da je to na društvenim mrežama (Twitter ili Mastodon ili LinkedIn ili Post — gdje god je vjerojatnije da ćete dijeliti) ili kada razgovarate s medijima. Autentičnost je ogromna, a govoreći u svoje ime iu moje kolege novinare TC-a, jako je cijenjena i cijenjena — pogotovo ako uzmemo u obzir da nije tako uobičajena kao što bismo željeli da bude. Transparentnost ide ruku pod ruku s tim, posebno interno. Ne ostavljajte svoje zaposlenike u neznanju i ne dovodite ih u zabludu.
Oh, i nemojte lagati i počiniti prijevaru.
Iako nisam započeo ovaj bilten misleći da ću smisliti popis stvari koje CEO treba i ne treba raditi, evo nas. 🙂 Hvala što ste mi udovoljili.
Tjedne vijesti
“Fintech je bio popularan 2021., ali gledajući unatrag... možda prevruće? The sektor eksplodirao prošle godine, bilježeći rekordna ulaganja - 132 milijarde dolara na globalnoj razini, prema CB Insightsu - s mnogim startupima koji su dostigli visoke vrijednosti, uključujući Pruga na 95 milijardi dolara, Klarna na 45 milijarde dolara i Pokrivač na 13 milijardi dolara. Iako te tvrtke imaju vrlo stvarnu bazu kupaca i proizvode, nije teško zamisliti da su barem neke od tih procjena bile poduprte pompom.” Rebecca Szkutak izvještava o tome koliko je teško vrijednosti fintecha su pale ove godine.
Robin Hood prošli je tjedan pokrenuo listu čekanja za svoju novu ponudu, Robinhood Retirement, koju opisuje kao "prvi i jedini" individualni mirovinski račun (IRA) s 1% podudaranja na svaki uplaćeni dolar koji ispunjava uvjete. Ovaj potez je velika oklada od strane fintech diva da tradicionalni zaposlenici od 9 do 5 više nisu norma, jer cilja na radnike na koncertima i izvođače, kojima je povijesno bilo teško štedjeti za mirovinu bez beneficija. puno radno vrijeme i pristup planu koji sponzorira poslodavac. To je također vjerojatno strategija osmišljena da pomogne zadržati korisnike s obzirom na to da je tvrtka izvijestila o gubitku 1.8 milijuna mjesečno aktivnih korisnika u trećem tromjesečju, tromjesečno smanjenje od 12.8% na 12.2 milijuna, "najniža razina od kada je navedena kao javno kotirana kompanija", prema Yahoo News. Više od mene ovdje.
Tage Kene-Okafor je izvijestio da "chipper gotovina, afrička tvrtka za prekogranična plaćanja procijenjena na 2.2 milijarde dolara prošle godine, ima otpustila dio svoje radne snage. Prošlog tjedna nekoliko pogođenih i nepogođenih zaposlenika javilo se na LinkedIn kako bi otkrilo vijest. TechCrunch je saznao iz izvora da je pogođeno više od 50 zaposlenika u više odjela; inženjerski tim pretrpio je najveći udarac, s oko 60% otpuštenih koji dolaze iz odjela, prema osobama upoznatim s tim."
Od Manish Singha: “Indijska tvrtka za financijske usluge Paytm razmatra otkup svojih dionica, nakon a drhtava godina kojoj je cijena dionica pala za više od 60%. Paytm je rekao da će s upravom 13. prosinca razgovarati o prijedlogu otkupa u potpunosti plaćenih vlasničkih dionica tvrtke, objavila je tvrtka sa sjedištem u Noidi u burzovnom podnesku.” Više ovdje.
Fokusiran na Fintech Gilgamesh pothvati je imenovao Paula Ti kao njegov najnoviji (i treći) partner i glavni operativni direktor, koji nadzire rast platforme. Ovaj potez dolazi u trenutku kada se tvrtka približava dvogodišnjici svog osnivačkog fonda. Od svog osnutka 2020. Gilgamesh je prikupio preko 10 milijuna dolara i uložio u gotovo 30 fintech kompanija u ranoj fazi diljem Amerike, uključujući Xepelin, Klar, Pomelo, Glean i Modern Life.
Od Finextra: “Banka u Velikoj Britaniji samo za mobilne uređaje Kroo pokrenuo je svoj vodeći tekući račun, nudeći klijentima dva posto kamate na iznose do £85,000. Krooova analiza podataka Bank of England pokazuje da je do 271. rujna 30. u beskamatonosnim depozitima po viđenju britanskih kućanstava 2022 milijarda funti ostalo neaktivno. Usmjereno na milenijce i generaciju Z, Kroo kaže da će posaditi dva stabla za svakog novi korisnik koji otvori tekući račun, preko svog dobrotvornog partnera One Tree Planted.”
Najnoviji startup Adama Neumanna, početnik u sektoru stambenih nekretnina Protok, Je partnerstvo s fintech startupom Veza stvoriti digitalni novčanik za stanovnike Flowa. Razni financijski proizvodi bit će ugrađeni u planirani digitalni novčanik s posebnim mogućnostima koje će biti objavljene kasnije. U slučaju da ste to nekako propustili, Neumann — možda ga se sjećate iz njegovih dana u malom starom proptechu zvanom WeWork — u kolovozu je dospio na naslovnice (i razljutio mnoge) kada je podigao je $ 350 milijuna po procjeni od 1 milijarde dolara, čime je Flow postao jednorog prije nego što je uopće počeo s radom.
Ranije ove godine, Mastercard je pokrenuo program Otvoreno bankarstvo Start Path u nastojanju da startupima otvorenog bankarstva omogući „pristup kombinaciji praktičnog mentorstva, prilika za suinoviranje i angažmana s Mastercardovom globalnom mrežom banaka, trgovaca, partnera i digitalnih igrača kako bi pomogli proširiti svoje poslovanje." Mastercard je u petak odabrao sljedećih osam startupa za otvoreno bankarstvo da se pridruže programu: AIS pristupnik (Poljska); Currensea (Ujedinjeno Kraljevstvo); Fego.ai (Indija); Floid (Čile); Kaoshi (Ujedinjene države); Nivo (Ujedinjeno Kraljevstvo); postotaka (Sjedinjene Američke Države) i Railz (Kanada). Više ovdje.
Kao što je izvijestio Reuters: "dLokalno (DLO.O), urugvajski fintech koji se suočava s optužbama za potencijalnu prijevaru od strane short-sellera, podnio je zahtjev za regulatornu licencu u Ujedinjenom Kraljevstvu, rekao je izvršni direktor tvrtke ulagačima u nedavnom pozivu koji je pregledao Reuters, usred tvrdnji da je izbjegao rigorozan regulatorni nadzor oslanjajući se na malteške regulatore. ”
Brazilski fintech startup Matera, koja je izgradila tehnologiju trenutnog plaćanja i QR koda za financijske institucije, ima preselio svoje sjedište u San Francisco. Taj potez, rekli su mi iz tvrtke putem e-pošte, “dolazi usred ogromnog prihvaćanja slika, sustav instant plaćanja koji je implementirala Središnja banka Brazila 2020. i koristi ga 70% Brazilaca.” Konkretno, Matera pruža softver za instant plaćanje za banke koje koriste Pix uz pružanje osnovnih bankovnih usluga za više od 250 globalnih banaka, kreditnih unija i digitalnih banaka — opslužujući preko 55 milijuna računa. Tvrtka kaže da će joj skok na američko tržište "omogućiti da osnaži daleko više financijskih institucija da prošire svoje mogućnosti plaćanja."
Od Forbes: "Tijekom godine velikih gubitaka na financijskim tržištima, ovi poduzetnici, trgovci i investitori vješto plove nemirnim vodama i ostvaruju ogroman utjecaj."
Gilgamesh Ventures Paula You
Financiranje i spajanja i preuzimanja
Vidjeno na TechCrunchu
Ocho želi preispitati (i rebrandirati) osobne financije za vlasnike tvrtki
TripActions osigurava 400 milijuna dolara kredita od Goldman Sachsa, SVB
SBM Bank India, koja gradi BaaS platformu, traži sredstva u vrijednosti od 200 milijuna dolara
I drugdje
Softverska platforma za hotelsko plaćanje Selfbook najavljuje strateško ulaganje tvrtke Amex Ventures. TechCrunch je pokrio svoje prethodno povećanje ovdje.
Avant osigurava 250 milijuna dolara financiranja od Ares Management Corporation
Platforma hipotekarne infrastrukture Pylon prikupila je 8.5 milijuna dolara u početnom krugu
Carputty osvaja milijune investitora na tupu bolnu točku financiranja automobila
I time ću se odjaviti. Objavit ću samo još jedan newsletter prije kraja godine i onda ću uzeti pauzu tijekom praznika. Do tada, želim vam prekrasan tjedan. xoxoxo, Mary Ann
Imate savjet ili povlaštenu informaciju o temi koju smo obradili? Voljeli bismo čuti vaše mišljenje. Možete me dobiti na [e-pošta zaštićena]. Ili nam možete poslati poruku na [e-pošta zaštićena]. Ako želite ostati anonimni, kliknite ovdje da nas kontaktirate, koji uključuje SecureDrop (upute ovdje) i razne šifrirane aplikacije za slanje poruka.)
Izvor: https://finance.yahoo.com/news/fintech-giants-face-uphill-battle-151611907.html