Forbesov sastanak na vrhu o budućnosti rada bavit će se vještinama, politikama i praksama koje oblikuju novu agendu za talente

Budućnost rada može značiti mnogo različitih stvari: od načina na koji upravljamo povratkom u ured i hibridnog rada nakon proteklih nekoliko godina, do toga kako poslodavci mijenjaju svoje zahtjeve za četverogodišnjom diplomom, do toga što pokreće širenje radničkog pokreta i rastuće izgaranje i kriza mentalnog zdravlja mijenjaju ulogu koju posao igra u našim životima. The Forbesov samit o budućnosti rada, koji će se održati virtualno i osobno u New Yorku 15. studenog 2022., okupit će voditelje organizacija uključujući Zatišje, Walmart, Moderna, McKinsey & Co., Uspješno napredujete i Shopify da zauzme holistički pogled na plan talenta i novi svijet rada, potaknuvši razgovor i razmjenjujući uvide o budućnosti rada – i za radnike.

Problemi s talentima nikad nisu bili veći prioritet za izvršne direktore—i za sve njihove timove. Glavni službenici za ljudske resurse postali su jedna od najvažnijih uloga u svakoj organizaciji — ključni poslovni partneri koji moraju upravljati s više kriza odjednom. Forbes je potvrdio impresivan niz govornika u ovom prostoru, uključujući:

• Ken Chenault, predsjednik i generalni direktor, General Catalyst, suosnivač, OneTen i bivši glavni izvršni direktor i predsjednik, American Express
• Arianna Huffington, osnivač i izvršni direktor, Thrive Global
• Danny Meyer, osnivač i izvršni predsjednik, Union Square Hospitality Group
• Alexi Robichaux, suosnivač i izvršni direktor, BetterUp
• Euan Blair, osnivač i izvršni direktor, Multiverse
• Brian Elliott, SVP i izvršni voditelj, Future Forum, Slack
• Katie Burke, glavni direktor za ljudske resurse, HubSpot
• Annie Dean, globalni voditelj tima Anywhere, Atlassian
• Donna Morris, izvršni potpredsjednik i glavni direktor za ljudske resurse, Walmart
• Katy George, glavni direktor za ljudske resurse, McKinsey & Co.
• Tia Silas, glavni direktor ljudskih resursa, Shopify
• Dean Carter, voditeljica People & Culture
• Tracey Franklin, glavni direktor za ljudske resurse, Moderna
• Pete Stavros, suvoditelj, Americas Private Equity, KKR
• Sarita Gupta, potpredsjednik, američki programi, Ford Foundation
• Andy Stern, predsjednik emeritus, SEIU; Viši suradnik, Projekt ekonomske sigurnosti
• Linda Golder Blount, predsjednik i izvršni direktor, Black Women's Health Imperative
• Christina Maslach, profesorica psihologije (Emerita) i glavna istraživačica u Centru za zdrava radna mjesta, Sveučilište Kalifornija, Berkeley
• Guy Winch, psiholog i autor
• Kevin Akeroyd, izvršni direktor, Magnit
• Rita Choula, direktor, skrbnik, AARP

"Okupljanje lidera i inovatora koji stvaraju strategije, tehnologije i modele budućnosti uzbudljiva je prilika da se pomogne u stvaranju održivije i pravednije radne snage", kaže Jena McGregor, viši urednik, karijera i strategija vodstva, Forbes. “Čelnici se bore s nedostatkom talenata, visokim stopama fluktuacije, neangažiranim radnicima, nesigurnim gospodarstvom i eskalirajućim tempom promjena, što ovaj summit čini važnijim nego ikad prije.”

Prema Forbesovom istraživanju iz 2021., glavni službenici za ljudske resurse pokreću velike promjene u politici tvrtke, pri čemu više od polovice njih sada dopušta veću fleksibilnost radnog mjesta, a 95% njih troši više na dobrobit i beneficije zaposlenika.

"Trendovi koje vidimo među zaposlenicima – od tihog odustajanja do velike ostavke – odgovor su na rastući stres i epidemiju izgaranja", kaže Arianna Huffington, osnivač i izvršni direktor, Thrive Global i istaknuti govornik na Forbes Future of Work Summitu 2022. “Ali sada imamo priliku koja se pruža jednom u generaciji da stvorimo svijet rada usredotočen na dobrobit.”

Ovaj događaj, koji je uspio Forbes CHRO Forward Summit 2021, pružit će sudionicima priliku da čuju rasprave o nizu aktualnih tema, uključujući budućnost hibridnog rada, izgradnju kultura na prvom mjestu ljudi u poremećenom svijetu, upravljanje krizom mentalnog zdravlja i razumijevanje suvremenog iskustva zaposlenika.

Magnit predstavlja sponzora ovog događaja, uz partnera sponzora AARP i podržavanje sponzora UKG i Velocity Global. Da biste saznali više i registrirali se za sudjelovanje, posjetite Forbesov samit o budućnosti rada. Da biste se pridružili razgovoru na društvenim mrežama, pratite #ForbesFutureofWork.

Za upite sponzora obratite se [e-pošta zaštićena]