Bivši zaposlenik Googlea nedavno je snimio TikTok video u kojem kritizira pogodnosti tvrtke, tvrdeći da su to trik da se ljudi natjeraju da rade dulje, a da ne moraju platiti više.
Ken Waks, 29, postao je viralan na TikToku s više od 6.4 milijuna pregleda.
Waks je radio u Googleplexu, sjedištu tvrtke u Mountain Viewu u Kaliforniji. Tijekom svog boravka u Googleu uživao je u besplatnim obrocima, prijevozu, kavi i uredima prilagođenim psima.
“Tvrtke poput Googlea i poznate po svojim nevjerojatnim pogodnostima, zar ne? Ali što ako vam kažem da postoji mračni razlog zašto te tvrtke to rade. Da vas natjeram da radite više za manje”, rekao je Waks u svom videu.
Objasnio je da Googleova besplatna večera počinje u 6:00 ili 6:30, što znači da ako želite besplatnu hranu, morate raditi kasnije. Tvrtka je nudila shuttle koji je počinjao u 6 ujutro i vozio se do 10 sata. Ovi shuttlei su bili opremljeni besplatnim WiFi-jem, što je, kako vjeruje, značilo da će zaposlenici morati raditi na shuttleu.
Također je spomenuo da je mogućnost dovesti svog psa na posao lijepa prednost, ali je to bio i način da tvrtke zadrže zaposlenike u uredu.
Waks, kojeg je Google angažirao 2017. kada je imao 24 godine, dvaput je napustio Google i nastavio raditi u Yelpu.
Rekao je da je Yelp također pružao zaposlenicima pogodnosti, uključujući bariste i tone grickalica.
"Zašto ne zaradim proviziju sve dok ne zaradim 12,000 USD od prodaje svaki mjesec?" upitao je Waks, prepričavajući razgovor sa svojim menadžerom.
"Tada ćemo vam platiti račun za uredske grickalice i pogodnosti koje vam dajemo", odgovorio je njegov menadžer.
Odjeljak za komentare videozapisa bio je podijeljen. Dok se neki slažu s Waksovim stajalištem, drugi se ne slažu i tvrde da tvrtke poput Googlea i dalje daju veće plaće od prosječnog američkog radnika.
“Sam sam bez prijatelja. Spavat ću u toj kancelariji, nije me briga, jedva čekam da dobijem svoju značku”, napisala je jedna osoba.
Ranije ove godine, Google objavio je rezultate “Googlegeista”, istraživanja korištenog za mjerenje zadovoljstva zaposlenika u pogledu raznolikosti, vodstva, vrijednosti tvrtke i naknada.
Rezultati su pokazali da su pozitivni stavovi zaposlenika o njihovim naknadama pali. Pitali su se i zašto su im plaće ostale iste dok se konkurentima sviđa Amazon povećali su osnovnu plaću, prema nedavnom Bogatstvo članak.
"Znamo da naši zaposlenici imaju mnogo izbora o tome gdje će raditi, pa radimo na tome da im osiguramo vrlo dobru naknadu", rekao je Google u izjavi za Fortune. “Zato smo uvijek pružali vrhunsku tržišnu naknadu za plaću, kapital, dopust i niz beneficija.”
Godine 2015., 23-godišnji Googleov softverski inženjer koji se utapao u studentskim dugovima odlučio je nabaviti kamion od 128 četvornih metara i živjeti u njemu, navodi Poslovni Insider. Zatim bi koristio sve pogodnosti tvrtke kao što su tri obroka dnevno, prostori za vježbanje i tuširanje kako bi se izdržavao.
Iako život u kamionu ne zvuči idealno, čini se da je Brandon hakirao "tamnu stranu" pogodnosti tvrtke i uspio uštedjeti do 100,000 dolara u 16 mjeseci živeći na parkiralištu, prema SFGATE.
Bez obzira na to što Waks vidi pogodnosti kao trik na strani poslodavaca, neki su ih iskoristili da uspješno uštede novac za plaćanje dugova, štednju za mirovinu i ulaganja.
Ova je priča izvorno predstavljena na Fortune.com
Izvor: https://finance.yahoo.com/news/former-google-employee-claims-dark-155844121.html