Dobro jutro, čitatelji Broadsheeta! Kalifornija raskida s Walgreensom zbog svog stava o tabletama za pobačaj, Yum China Holdings koristi kineski post-COVID boom, a bivša izvršna direktorica IBM-a Ginni Rometty dijeli svoju osobnu stranu u svojoj novoj knjizi Dobra moć: vođenje pozitivnih promjena u našim životima, poslu i svijetu, koja je vani danas. Ugodan utorak!
– Osobna strana. U svojoj novoj knjizi Dobra moć: Vodeći pozitivne promjene u našim životima, poslu i svijetu, Ginni Rometty opisuje dolazak u IBM kao početni sistemski inženjer 1981. Tvrtka je imala "kulturu zakopčanih gumba", dovoljno dobro poznatu da je Rometty kupila tamnoplavo odijelo na pruge prije svog prvog radnog dana.
Četrdeset dvije godine i jedan posao izvršnog direktora kasnije, Rometty je s druge strane te formalne kulture. U svojoj novoj knjizi, objavljenoj danas, dijeli osobne priče koje su oblikovale njezin profesionalni život.
"Znala sam da ljudima neće pomoći ako to ne učinim", rekla mi je Rometty o svojoj odluci da podijeli svoj osobni život.
Rometty govori čitateljima kako je njezin otac napustio njihovu obitelj kad je imala 16 godina. Njezina je majka bila prisiljena uzdržavati četvero djece izvan Chicaga bez fakultetske diplome ili ikakvog radnog iskustva. Rometty je preuzela odgovornost brige za svoju mlađu braću i sestre—što je, kako kaže, jedan od razloga zašto nikada nije imala vlastitu djecu. Gledajući svoju majku kako se vraća u školu kao odrasla osoba, Rometty je potaknula podršku programima kontinuiranog obrazovanja i zapošljavanju zaposlenika s netradicionalnim putovima karijere.
Ona dijeli svoje iskustvo sa svojom težinom; kolege su joj osamdesetih govorili da smršavi, govoreći da joj fizički izgled koči karijeru. Iako Rometty priznaje da bi takav komentar bio neprikladan u današnjem poslovnom okruženju, ona kaže da je savjet bio "dobronamjeran".
Razmišlja o svojim pomiješanim osjećajima u vezi s time što je bila "prva žena" CEO IBM-a, posao koji je obavljala između 2012. i 2020. Pokušavala je izbjeći etiketu dugo vremena, ali je na kraju došla do istog zaključka kao i o IBM-ovim naporima da se razvije od naslijeđenog poslovanja do moderne tehnološke tvrtke. “Da ja nisam definirala tko je tvrtka, drugi ljudi bi je definirali umjesto mene,” sjeća se; isto se odnosilo i na njezino vlastito iskustvo.
Rometty otvara knjigu pričom o tome kako njezin otac napušta njezinu obitelj. Formativno iskustvo utjecalo je na gotovo sve što je uslijedilo, uključujući odlučnost glavnog izvršnog direktora da uspije i popne se na vrh korporativne Amerike. Dok se kao izvršna direktorica IBM-a suočavala s izazovima, neprestano putujući, nadzirući složene transakcije i pokušavajući preokrenuti posrnulo poslovanje, obiteljsko iskustvo ju je prizemljilo. “To je za mene postavilo ljestvicu onoga što je loše. Bez obzira na to koliko su druge stvari postale loše, rekao bih da i nije tako loše — mogu nastaviti raditi na ovome.”
Nada se da će ljudi izaći iz njezine knjige s novim razumijevanjem kako raditi teške stvari - s pozitivnim učinkom. "Morate otkriti stvari", kaže ona, "da bi ljudi naučili."
Emma Hinchliffe
[e-pošta zaštićena]
@_emmahinchliffe
Broadsheet je časopis Fortune za i o najmoćnijim ženama svijeta. Današnje izdanje pripremila je Kinsey Crowley. Pretplatite se ovdje.
Ova je priča izvorno predstavljena na Fortune.com
Više od Fortune:
Izvor: https://finance.yahoo.com/news/former-ibm-ceo-ginni-rometty-130150183.html