Četiri crna vođa koji vode razgovor

Mjesec crnačke povijesti mnogi nazivaju “mjesecom crnačke budućnosti”, koji Pokret za živote crnaca definira kao “vrijeme za razmatranje i slavljenje naše crnačke radikalne povijesti te sanjarenje i zamišljanje svijeta u kojem smo slobodni i samoodlučni .” Sažetije rečeno, Urban News sa sjedištem u Ashevilleu to je nazvao, “o stvaranju prostora za crnce da zamišljaju i grade svijet naših snova”.  

Otvaranje prostora za pojavu crnog sjaja osobni je i kolektivni zadatak. To crnim profesionalcima u usponu često daje nepravednu “dvostruku dužnost”— moraju proći preko sistemskog rasizma u svojim različitim područjima kako bi uspjeli, a također biraju hoće li uzeti dodatno vrijeme i prostor za mentorstvo drugima i osigurati da mogu također pristupiti njihovim snovima. 

Pa ipak—istraživanja su pokazala da crni profesionalci često troše više svog osobnog kapitala na mentorstvo mladih i izgradnju inkluzivnih prostora, što može oduzeti njihove ciljeve u karijeri. Studija crnih profesora iz 2017., na primjer, pokazala je da su "marginalizirani profesori provode dvostruko više vremena mentorirajući, regrutirajući i 'služeći u raznim radnim skupinama'" nego kolege bijelci. Stručnjaci u visokom obrazovanju napominju da bi se dodatna energija mogla potrošiti na “nakladnički rad koji više ubrzava karijeru”, ali da se ti profesori aktivno odlučuju trošiti svoju energiju na izgradnju uključivije budućnosti. 

Ovo mentorstvo nije samo za crne profesionalce koji pomažu crnoj mladeži, već za ljude različitih rasnih identiteta. Ovo je sigurno bilo moje osobno iskustvo kao bjelkinje tijekom desetljeća: često su crnci bili ti koji su proaktivno posegnuli nudeći mentorstvo i podršku.

Na primjer: Majora Carter, koja je tek dobila svoju nagradu MacArthur Genius, prišla mi je kad sam imala 23 godine nakon što sam održala govor i rekla: "Kako mogu pomoći?" Godinama je vodila niskobudžetnu neprofitnu organizaciju, ugostila me u svom domu kad god bih posjetio New York. Ona i njezin suprug James napravili su transformativnu promjenu u mojoj ranoj karijeri dijeleći ne samo svoj kauč, već i osnovne lekcije iz organizacijskog upravljanja i izgradnje pokreta.  

U kontekstu mog rada kao ulagača utjecaja s fokusom na različite poduzetnike koji stvaraju utjecaj na razini sustava, sada često vidim argument da je financiranje različitih poduzetnika aktivnost društvene promjene dijelom zato što će ti poduzetnici biti sjajni. odluke o konačnom vraćanju zajednici bogatstvom koje grade. U nekim slučajevima to može biti strukturno naloženo u ugovor (poput određenog postotka prihoda koji se vraća zajednicama) ili može biti organska praksa (kao što je Diishan Imira, osnivač Mayvenna, pružanje jednakosti zaposlenicima na svim razinama jednostavno zato što smatrao da je to ispravno). 

Do sada se pojavljuju anegdotski podaci – postoji toliko fantastičnih primjera crnih profesionalaca u sredini karijere koji proaktivno uzimaju vrijeme i novac kako bi pomogli sljedećoj generaciji čak i ako im to oduzme te resurse iz primarne aktivnosti. Ispod su profili četiri nadahnjujuće osobe koje pokazuju da je moguće penjati se, a također pružaju ruku unatrag kako bi druge povukle bliže svojim snovima. 

Charlese Antoinette

Što Ona Radi

Tijekom proteklog desetljeća, Charlese Antoinette se etablirala kao jedna od najtalentiranijih i najzaposlenijih dizajnerica kostima u poslu, s jedinstvenim talentom stvaranja maštovitih likova, ali utemeljenih u stvarnosti. Nedavno je poznata po nevjerojatnom izgledu u menstruaciji Juda i crni mesija s Danielom Kaluuyom i Lakeithom Stanfieldom, za koje je dobila nominaciju za nagradu Ceha kostimografa 2021. Film je također dobio dvije Oscara. Njezin rad također je viđen u TV emisijama uključujući MACRO/Netflix Original Podizanje Diona (Michael B. Jordan), koji je bio broj jedan na međunarodnoj razini, kao i Kenya Barrisov Netflix Original sketch komedija, Astronomski klub. 

Kako ona otvara vrata drugima

Charlese je jedinstvena po tome kako je radila na stvaranju više prilika za svoje vršnjake i za buduće generacije. 2019. Charlese je pokrenuo Black Designer Database s misijom podržati crne dizajnere kroz pojačavanje njihovog rada i povezati ih s novim potrošačima i medijskim mogućnostima. A onda je 2020. pokrenula DESIGN YOU u partnerstvu s Klubom dječaka i djevojčica iz Clevelanda, Ohio. 

Charlese je objasnio: “Započeo sam program dok smo snimali Judu i Crnog Mesiju u Clevelandu. Snimali smo u četvrti s nedovoljno sredstava koja je bila pretežno crnačka. I nisam se mogao vidjeti kako radim film o Crnim panterama i ne komuniciram sa zajednicom u kojoj smo snimali svaki dan. Otišao sam u posjet klubu za dječake i djevojčice sjeveroistočnog Ohija s glumačkom postavom uključujući Daniela Kaluuya LaKeitha Stanfielda. Nakon posjeta dobio sam inspiraciju i pitao direktora centra Josepha Greathousea II mogu li donirati šivaće strojeve i pokrenuti šivaći laboratorij i program.” Naknadno je donirala 11 šivaćih strojeva u 2019. Dodala je: „Trenutno radimo program 1. i 3. petka. A 3. petka u mjesecu dolaze mi prijatelji iz industrije i govore. Tako djeca mogu upoznati druge crne profesionalce u modi i kostimima, dobiti mini lekciju i postavljati im pitanja.” Još uvijek se nadaju da će svojim programima dodati više strojeva i traže brojne povezane zalihe. Osim toga, 100% prihoda od Charleseove kurirane kolekcije na platformi za preprodaju Dora Maar dostupno je ovdje. 

Wendy Raquel Robinson

Što Ona Radi

Wendy Raquel Robinson, rođena u Los Angelesu, već više od 25 godina profesionalno glumi u filmovima i na televiziji. Robinson je diplomirao na sveučilištu Howard s BFA iz drame i debitirao na bregunica uz Martina Lawrencea. 

Tijekom kasnih 90-ih i ranih 00-ih, Robinson je pokupio gomilu uloga. Glumila je “Piggyja” Griera Steve Harvey Show za punih šest sezona, kao i za glavnu ulogu u NBC-jevom sitcomu Manje prilagodbe i skic show Cedric zabavljač predstavlja. Od 2006. Robinson glumi sportsku agenticu Tashu Mack u drami Game.

Kako ona otvara vrata drugima

Unatoč pretrpanom rasporedu kao profesionalna glumica, snalaženju u ograničenim ulogama koje su često dostupne crnkinjama, Wendy je uvijek stvarala prostor da drugima otvori pristup umjetnosti. Od 1997. Wendy Robinson je izvršna i umjetnička direktorica Konzervatorija Amazing Grace, škole izvedbenih i digitalnih umjetnosti koja služi nedovoljno zastupljenoj mladima od 5 do 18 godina. Slijedeći Robinsonovu vlastitu strast za umjetnošću, kao i onu pokojnog suosnivača Tracy Lamar Coley, škola se usredotočuje na umjetnost i medijsku produkciju, a tijekom svoje 25-godišnje povijesti primila je tisuće učenika. 

Amazing Grace Conservatory nudi stipendije studentima za pohađanje post-srednjoškolskog obrazovanja. Alumni su nastavili pohađati Yale, Juilliard, Carnegie Mellon i još mnogo toga. Značajni bivši studenti su dobitnica nagrade Emmy Issa Rae, dobitnica Oscara Ashton Sanders, dobitnica nagrade Grammy Elle Varner i mnogi drugi.

Marlon C Nichols

Što on radi

Marlon C Nichols je osnivač i upravljački partner u MaC venture Capital, uz Cross Culture Ventures. Nichols ima duboko iskustvo u tehnologiji i medijima, kao bivši direktor ulaganja u Intel Capital i bivši student Kauffman Fellows. Marlon je napravio mnoga značajna ulaganja u nove medije i tržišta, uključujući Gimlet Media, Mayvenn i Wonderschool između ostalih. 

I 2018. i 2019., Marlon Nichols je bio imenovan među 25 crnih osnivača Pitchbooka i VC-a za gledanje, a također je predstavljen u Fortuneu i TechCrunchu. Sada, pored svojih bezbrojnih savjetnika i uloga u odboru, Nichols služi kao pomoćni profesor poduzetništva i rizičnog kapitala na SC Johnson College of Business na Sveučilištu Cornell.

Kako On otvara vrata drugima

Više od pet godina Marlon Nichols je u partnerstvu s povijesno crnim fakultetima i sveučilištima kako bi demistificirao svijet startupa i rizičnog kapitala. Nichols je ponudio online tečajeve, poput Venture Capital 101 koji pokriva osnove financiranja i podrške startup tvrtkama. Također je sponzorirao putovanja za studente HBCU-a da posjete Silicijsku dolinu i prisustvuju skupovima poput South By Southwest gdje je osigurao da postoji specifičan sadržaj osmišljen u skladu s njihovim obrazovnim potrebama.

“Dobro je dokumentirano da lavovski dio dolara ulaganja rizičnog kapitala ide bijelcima, a mršav postotak se distribuira osnivačima crnaca i latinoamerikanaca. Također je istina da ljudi zapošljavaju/ulažu u ljude koji su slični i dijele sličnosti s njima. Još jedna činjenica je da su otprilike 1% donositelja odluka u tvrtkama crne/latinične. Uvjeren sam da rješavanjem za ovo drugo možemo početi vidjeti pozitivne promjene za prvo”, rekao je Nichols.

Posljednjih godina, HBCUvc program se proširio na 10-tjedne plaćene prakse koje pomažu u izgradnji odnosa između studenata i VC tvrtki. 

dr. Elizabeth Ofili

Što Ona Radi

Dr. Ofili je nigerijsko-američki kardiolog na Medicinskom fakultetu Morehouse u Atlanti, Georgia, osnivač zdravstveno-tehnološke platforme Accuhealth, koja je pomogla tisućama pacijenata u upravljanju kroničnim bolestima, uključujući dijabetes, i služi kao predsjedatelj Alliant Health Solutions i Udruga crnih kardiologa. U rasponu od više od tri desetljeća, njezina je karijera ispunjena prvim stvarima, posebno kao obojena žena i imigrantica prve generacije.

Dr. Ofili je kontinuirano financiran od strane Nacionalnog instituta za zdravlje (NIH) od 1994. godine, s iskustvom u razvoju infrastrukture kliničkog istraživanja i programa obuke u Morehouseu s nagradama u ukupnom iznosu od preko 175 milijuna dolara. Nadalje, mentorstvo i obuka u smislu razvoja radne snage veliki su dio rada dr. Ofili, a ona služi kao glavni istraživač u Nacionalnoj istraživačkoj mentorskoj mreži, komponenti Konzorcija NIH Diversity Consortium i suradnja, obučavanje praktičara i znanstvenika s ciljem diverzifikacije biomedicinske istraživačke radne snage. Globalno je priznata po svojoj stručnosti u kardiovaskularnim zdravstvenim nejednakostima u afroameričkoj zajednici, a 2016. primljena je u Nacionalnu medicinsku akademiju, što je jedno od najvećih priznanja za liječnika.

Kako ona otvara vrata drugima 

Budući da je odrasla u malom selu u Nigeriji, dr. Ofili je došla iz skromnih početaka i uspjela je postići uspjeh u karijeri koji ima samo jer je njezina obitelj ulagala u njezino obrazovanje – njezin pokojni otac načelnik Gregory Ofili dao joj je cijelu svoju mirovinu ( u to je vrijeme radio za američku vladu kao knjižničar) da joj plati da putuje u Sjedinjene Države i pohađa Sveučilište Johns Hopkins kako bi nastavila studij medicine i magistrirala javno zdravstvo – i njezina majka, šefica gđa Felicia Ofili vratio se u školu nakon što je odgojio 7 djece kako bi studirao primaljstvo u Nigeriji i pomogao uzdržavati obitelj. Kako bi to isplatila i stvorila prilike za mlade djevojke da se također uključe u znanost i medicinu, 2012. godine osnovala je Zakladu šefa Gregoryja i glavne gospođe Felicie Ofili (CGFO). U suradnji s čelnicima i nastavnicima lokalne zajednice, CGFO daje prioritet obrazovanju djevojaka kao pokretača društvenih promjena i ekonomskog razvoja zajednice.  

Do danas, uz velikodušnu podršku tvrtki kao što su Arbor Pharmaceuticals i Alliant Health Solutions i pokrovitelja poput dr. Shaquillea O'Neala, CGFO je transformirao tri oronula znanstvena laboratorija u lokalnom selu Ebu u Nigeriji i izgradio nove objekte koji nude iskustveno učenje i praktični nastavni plan i program za učenike srednjih škola u tom području  

Organizacija također financira godišnje stipendije za studente u nepovoljnom položaju i postavlja planove za razvoj tehnološkog čvorišta na solarni pogon koji nudi učenje na daljinu i veze s drugim obrazovnim resursima, neovisno o električnoj mreži. Oni nastoje proširiti svoj rad kako bi osigurali više bespovratnih sredstava u zajednici i obrazovne infrastrukture u Nigeriji.

Kroz CGFO, dr. Ofili se nada odati počast svojim roditeljima, koji su uvijek vjerovali u nju i govorili joj da može postići sve. CGFO nastoji donijeti tu viziju još tisućama djevojaka i promijeniti živote obrazovanjem.

Hvala Starkey Baker za njihov doprinos ovom djelu. Potpuna otkrića vezana za moj rad ovdje, Ovaj post ne predstavlja ulaganja, porez ili pravne savjete, a autor nije odgovoran za bilo kakve radnje poduzete na temelju ovdje pruženih informacija. 

Prati me na X / Twitter or LinkedIn. Pogledaj moju knjigu ovdje.