Izvršni direktor Goldmana kaže da vidi "stvarnu inflaciju plaća posvuda" nakon skoka troškova plaća od 33%

Tvrtke s Wall Streeta poigravaju se s naknadama zaposlenicima, povećavajući plaće u drugoj godini procvata sklapanja poslova i trgovanja.

To je ono što je izvršni direktor Goldman Sachsa David Solomon priznao u utorak tijekom konferencijskog poziva s analitičarima kako bi razgovarali o rezultatima banke u četvrtom tromjesečju. U jednom trenutku tijekom trgovanja dionice banke pale su za više od 8% nakon što je skok tromjesečnih troškova iznenadio investitore.

Analitičari su zasipali Solomona i novog financijskog direktora Denisa Colemana pitanjima o povećanim troškovima i njihovim očekivanjima za budućnost. Skok troškova odštete objavljen na cijelom Wall Streetu za 2021. možda je iznenadio analitičare jer su u prethodnoj godini, prvoj od pandemije, banke pokazale suzdržanost u pogledu naknada.

"Postoji stvarna inflacija plaća posvuda u gospodarstvu, posvuda", izjavio je Solomon, na pitanje analitičara Deutsche Bank Matta O'Connora jesu li nedavna povećanja plaća bila "nadoknađujuće" povećanje.

"Definitivno je bilo mjesta gdje mislim da je, gledajući unazad i uz stalno razvijajuće okruženje Covida i promjene u lancu opskrbe, okruženje monetarne i fiskalne politike, ono što su učinili sa stopama štednje, itd., postojao pravi" pritisak na plaće, rekao je Solomon .

Troškovi kompenzacije u Goldmanu skočili su 33% na 17.7 milijardi dolara za 2021., što je nevjerojatno povećanje od 4.4 milijarde dolara potaknuto uglavnom povećanjem plaća za dobar učinak, rekli su čelnici. Zbog toga je prosječna naknada po zaposleniku dosegla oko 404,000 dolara u 2021., u odnosu na 329,000 dolara u 2020.

Povećanje plaća u Goldmanu uglavnom je pratilo rast nekamatnih prihoda u odnosu na prethodnu godinu, skok od 33% na 52.9 milijardi dolara, potaknut ogromnim povećanjem prihoda od investicijskog bankarstva od 55%. Drugačija je priča bila 2020., kada su prihodi porasli 24%, a naknade samo 8%.

Prosječna plaća zaposlenika iskrivljuje stvarnost u Goldmanu, gdje su vrhunski proizvođači plaćeni višemilijunskim paketima dok većina zaposlenih zarađuje znatno manje. Vjerojatnije je da će se nova zapošljavanja zaposliti u regijama s nižim troškovima, priopćila je banka. Oko 90% radnika dodanih tijekom godine nalazilo se izvan financijskih prijestolnica New Yorka, Londona i Hong Konga, objavila je banka.

Izvršni direktori JPMorgan Chasea i Citigroupa objavili su slične podatke, rekavši da su bili prisiljeni platiti kako bi zadržali cijenjene zaposlenike. Ima smisla da bi, budući da je inflacija ove godine pogodila gotovo sve vrste dobara i usluga, na kraju stigla do osoblja Wall Streeta.

U utorak je Goldmanov financijski direktor ponovio te primjedbe, rekavši da je tvrtka "predana nagrađivanju vrhunskih talenata u konkurentnom radnom okruženju".

Uprava ima fleksibilnost da se brzo okrene i posveti manje kapitala trgovanju i pozajmljivanju ako tržišni uvjeti to nalažu, rekli su čelnici Goldmana.

"Nismo zamotani u četvrtinu", rekao je Solomon. “Fokusirani smo na našu jednogodišnju, dvogodišnju i trogodišnju viziju kako možemo nastaviti voditi tvrtku naprijed.”

Zaposlenici Goldmana bit će obaviješteni o svojim platnim paketima za 2021. počevši od srijede ovog tjedna, prema ljudima koji poznaju raspored.