Goldmanovi partneri isplaćuju pakete od 15 milijuna dolara kako se vremena procvata vraćaju

Bonus sezona je stigla na Wall Street, a bankari koji su prošle godine ostvarili rekordne prihode za tvrtke uključujući Goldman Sachs ubiru plodove.

Goldman i JPMorgan Chase obavijestili su investicijske bankare i trgovce o svojim paketima plaća ovog tjedna, što je dio godišnjeg rituala koji radnike može ostaviti ushićenim - ili iscrpljenim - dok saznaju koliko su cijenjeni njihovi napori u 2021.

Odštetni fond za Goldmanove investicijske bankare skočio je 40% na 50%, tvrde ljudi koji poznaju situaciju. U konkurentskom JPMorganu, fond bonusa za tu kategoriju porastao je za 30% na 40%, rekli su drugi ljudi koji imaju znanje, potvrđujući izvješće Bloomberga.

"Poznajem bankare koji su iznimno sretni, oni su ove godine općenito radili najbolje od trgovaca", rekao je David McCormack, voditelj financijske tvrtke za zapošljavanje DMC Partners. “Ovo je najveća naknada koju su mnogi ljudi vidjeli u posljednjem desetljeću.”

Plaće su sve veće na Wall Streetu, od bankara prve godine do partnera i najviših rukovoditelja, nakon dvogodišnjeg procvata spajanja i tržišne aktivnosti potaknutog odgovorom Federalnih rezervi na pandemiju koronavirusa. Inflacija plaća bila je ključna tema prošlog tjedna jer su banke objavile rezultate u četvrtom tromjesečju, a analitičari su zabrinuti da će rastući troškovi pojesti dobit.

Porast skupova bonusa banaka prati njihove rezultate za 2021. Na primjer, u Goldmanu je prihod od investicijskog bankarstva skočio 58% u odnosu na prethodnu godinu na 14.9 milijardi dolara na visokim razinama dovršenih spajanja i inicijalnih javnih ponuda. JPMorgan je prošlog tjedna rekao da su njegove naknade za investicijsko bankarstvo za 2021. porasle 39% na 13.2 milijarde dolara.

Porast kompenzacijskih fondova ne govori cijelu priču. Menadžeri koriste skupove kako bi podijelili bonuse pojedinačnim zaposlenicima, a njihovi poticaji određuju se prema tome koliko su doprinijeli timskim rezultatima. Najviše su plaćeni proizvođači kiše koji potječu i sklapaju poslove vrijedne milijarde dolara.

Goldmanovi partneri u područjima koja su posebno dobro poslovala poput tehnologije i investicijskog bankarstva u zdravstvu prošle su godine zaradili između 12 i 15 milijuna dolara, rekao je McCormack. Stariji partneri koji vode odjele napravili su još više, rekao je.

Najbolji direktori, koji su za jednu razinu niže od partnera, donijeli su 5 do 7 milijuna dolara, rekao je.

A Goldmanove brojke ne uključuju posebne jednokratne nagrade za partnere koje mogu iznositi višemilijunske zaslađivače, tvrde ljudi koji su upoznati sa situacijom. Prema izvoru, bonuse je banka nazvala PPA ili Partnership Performance Awards.

"Željeli smo podsjetiti partnere koliko su vrijedni i izraziti koliko je ova godina bila izuzetna", rekla je jedna osoba.

U Goldmanu je povećanje plaća bankara odražavalo povećanje ukupnih naknada za 43,900 radnika tvrtke. Troškovi plaća i naknada skočili su 33% na 17.7 milijardi dolara, što iznosi 403,621 dolara po osobi, u usporedbi s 329,000 dolara u 2020.

U JPMorganovoj korporativnoj i investicijskoj banci troškovi kompenzacije porasli su 13% na 13.1 milijardu dolara, ili 193,882 dolara za svakog od 67,546 radnika divizije.

"Postoji puno više naknade za vrhunske bankare, trgovce i menadžere za koje bih rekao da su u posljednjih nekoliko godina obavili izvanredan posao", rekao je izvršni direktor JPMorgana Jamie Dimon prošli tjedan u konferencijskom pozivu. “Bit ćemo konkurentni u plaćama. Ako to malo smanji marže za dioničare, neka tako bude.”

Inflacija plaća dosegla je sve kutke investicijske banke. Sam Dimon je prošle godine zaradio povećanje od 10 posto na 34.5 milijuna dolara, navela je banka u četvrtak u prijavi.

Pritisak da se zadrže radnici usred žestoke konkurencije za talente, čak se filtrirao i do nedavnih diplomiranih studenata. JPMorgan je nedavno povećao osnovnu plaću za prve godine analitičara investicijskog bankarstva na 110,000 dolara, što odgovara stopi koju je Goldman postavio prošle godine, prema izvorima koji su potvrdili izvješće Financial News.

Ali za svakog bankara koji slavi neočekivani dobitak, postoji mnogo drugih koji su ili će biti duboko razočarani nakon što saznaju njihov broj. Michael Sloyer, bivši Goldman trgovac koji je sada trener za razvoj liderstva, podijelio je vlastita spoznaja o intenzitetu bankarske kulture.

“Povremeno je novac postao zamjena za moju vrijednost kao osobu,” rekao je Sloyer, koji je proveo 11 godina penjući se u Goldmanu, da bi u konačnici došao do glavnog direktora. “Kako je broj rastao tijekom godina, usporedbe su rasle samo s ljudima oko mene. Moglo bi se osjećati kao beskrajna traka za trčanje.”

Pročitajte više: Inflacija plaća je uvelike stigla i Jamie Dimon kaže da izvršni direktori 'ne bi trebali biti plakači u vezi s tim'