(Bloomberg) — Prvih 1% u Goldman Sachs Group Inc. trebao bi dobiti posebnu jednokratnu nagradu uz godišnje bonuse, čime se prepoznaje veliki uspjeh titana s Wall Streeta tijekom pandemije.
Najčitanije s Bloomberga
Neobične isplate partnerima — otprilike 400 rukovoditelja koji ispunjavaju najvišu ljestvicu investicijske banke — dodat će milijune dolara mnogim kompenzacijskim paketima, tvrde ljudi koji su upoznati s tim pitanjem, koji su tražili da se ne identificiraju prilikom rasprave o internim odlukama. Ta je skupina već u redu za veće isplate koje se kreću od nekoliko milijuna dolara do višestrukih iznosa nakon godinu dana rekordne zarade.
Goldmanova uprava, pod pritiskom da se odbrani od sve agresivnijeg krivolova na Wall Streetu, na dodatna povećanja gleda kao na kreativno rješenje koje će dolaziti s upozorenjem: Primatelji ne bi trebali zamijeniti neravnine kao dio novog praga plaća, rekla su dvojica ljudi . Kada se sljedeće godine odredi naknada, menadžeri će zanemariti jednokratne isplate prilikom usporedbe.
To omogućuje čelnicima Goldmana da urone u lonac bogatstva banke od 2021. kako bi nagradili njezine najcjenjenije zaposlenike, dok pokušavaju ublažiti očekivanja - i troškove - u budućnosti.
Predstavnik Goldmana odbio je komentirati.
Šefovi diljem Wall Streeta zaslađuju isplate ove godine nakon što su pokazali suzdržanost u prvoj polovici dvogodišnjeg procvata trgovanja i sklapanja poslova koji je pokrenula pandemija. Krajem 2020. bili su oprezni da ne izgledaju ekstravagantno usred izbijanja Covid-19 i bili su nesigurni da će procvat potrajati. Sada osjećaju pritisak da otvore svoje novčanike kako bi vrhunski proizvođači bili sretni i spriječili ih da skaču s broda.
Goldmanovo partnerstvo ostatak je njegove 130-godišnje povijesti privatne tvrtke, kada su njegovi čelnici uložili vlastiti kapital za financiranje poslova i trgovina. U modernom Goldmanu, titula partnera još uvijek ima simboličku vrijednost, signalizirajući njihov najviši položaj u hijerarhiji tvrtke.
Rukovoditelji, od kojih mnogi vode timove u poslovanju tvrtke, obično dobivaju osnovnu plaću od oko milijun dolara koja je obično manja od njihovog bonusa u gotovini i dionicama na kraju godine. Tijekom prethodnog desetljeća, kompenzacijski raspon između plaća partnera i redovnih upravnih direktora bio je stisnut usred želje da se zadrže troškovi.
No početak pandemije i rezultirajuće dislokacije i prilike na različitim tržištima dale su uspon jednom u generaciji Goldmanovoj jezgri trgovanja i sklapanja poslova. Ti uspjesi pomogli su tvrtki da ostvari blizu rekordnih prihoda u 2020. i pomrači tu ocjenu u samo prvih devet mjeseci 2021.
Nova nagrada podsjeća na još jedan trenutak u Goldmanovoj prošlosti kada je tvrtka tražila načine da zadrži svoje partnere sretnima. Krajem 2008., nakon što su prihodi pali za više od 50%, čelnici banke odobrili su opcije koje bi porasle u vrijednosti ako se dionice oporave.
Ti milijuni opcija trebali su umiriti direktore koji su se durili zbog smanjenja plaća te godine. Njihova je vrijednost znatno narasla u desetljeću nakon toga, a vlasnici su ubrali više od 3 milijarde dolara kako su se dionice oporavile i skočile.
Analitičari procjenjuju da je Goldmanov prihod prošle godine porastao za više od 30%. Banka bi svoje podatke za četvrti kvartal trebala objaviti 18. siječnja.
Najčitanije s Bloomberg Businessweeka
© 2022 Bloomberg LP
Izvor: https://finance.yahoo.com/news/goldman-most-elite-rank-millions-164731930.html