Dobre vijesti! Prava na dokumente o odobrenju za zapošljavanje u SAD-u koji će se proširiti

Nedavno je Služba za državljanstvo i imigraciju SAD-a (USCIS) objavila ažuriranu politiku za promjenu maksimalnog razdoblja valjanosti za nove dokumente o odobrenju za zapošljavanje (EAD) za određene podnositelje zahtjeva i za pružanje općih smjernica o rješavanju takvih zahtjeva.

Novi i obnovljeni EAD-ovi vrijede dvije godine – tko se kvalificira?  

USCIS će sada općenito odobravati valjanost novih i obnovljenih EAD-ova dvije godine za podnositelje zahtjeva koji su primljeni kao izbjeglice, kojima je odobren azil, odobreno im je uskraćivanje deportacije ili uklanjanja i tzv. VAWA samopeticije.

Štoviše, USCIS će općenito odobravati nove i obnovljene EAD-ove do kraja uvjetnog otpusta ili odgođenog razdoblja djelovanja podnositeljima zahtjeva koji su uvjetno pušteni u Sjedinjene Države zbog hitnih humanitarnih razloga ili zato što donose značajnu javnu korist zemlji i onima koji odobreno im je odgođeno djelovanje u slučajevima koji nisu DACA.

U smjernicama politike USCIS-a stoji da nova politika stupa na snagu odmah. Stoga će novi i obnovljeni EAD-ovi izdani za pogođene kategorije od sada odražavati ažurirana razdoblja valjanosti. Međutim, to ne utječe na EAD-ove izdane prije 7. veljače 2022. U tim slučajevima, USCIS će nastaviti izdavati zamjenske EAD-ove s istim datumom valjanosti kao u izvornom EAD-u.

Prepreke s kojima se suočavaju podnositelji zahtjeva za EAD

Ovo ažuriranje pravila kako bi se povećalo maksimalno razdoblje valjanosti koje se može dati na EAD-ovima za ove kategorije pomoći će u sprječavanju nedostataka u ovlaštenjima za zapošljavanje i dokumentaciji. To bi trebalo olakšati zaostatke u obradi smanjenjem učestalosti i broja zahtjeva za obnavljanje EAD-ova od podnositelja zahtjeva.

USCIS vjeruje da ova odluka o povećanju maksimalnog roka valjanosti samo za određene pogođene kategorije onemogućuje otvaranje vrata za druge podnositelje zahtjeva koji nisu na istim zaslužnim pozicijama. Iako je ovo ažuriranje pravila dobra vijest za podnositelje zahtjeva na koje se odnosi, izmjene pravila ograničene su u opsegu i ne odnose se na veliki broj zaostalih podnositelja zahtjeva koji trenutačno čekaju odobrenje svojih temeljnih proširenja statusa. Iz tog razloga, neki podnositelji zahtjeva i odvjetnici kritizirali su politiku kao proizvoljnu i nezadovoljavajuću. Oni tvrde da bi takve proizvoljne razlike između kategorija podnositelja zahtjeva trebale biti uklonjene, čime bi se olakšali zaostaci u obradi za sve podnositelje zahtjeva na koje utječu praznine. Nadalje, tvrde da nema razloga spriječiti sve podnositelje zahtjeva da se njihovi EAD-ovi obnove na ovaj način, tako da nitko ne bude podvrgnut takvim proizvoljnim vremenskim ograničenjima.

Unatoč tome i dok ne dođe do daljnjih proširenja, ovo ažuriranje politike za povećanje maksimalnog razdoblja valjanosti za dvije godine za podnositelje zahtjeva u pogođenim kategorijama korak je u pravom smjeru.

Velike promjene EAD politika za L-2, H-4 i E ovisne klasifikacije

U međuvremenu, nedavna nagodba između Ministarstva domovinske sigurnosti (DHS) i American Immigration Lawyers Associations (AILA) rezultirala je dvjema velikim promjenama u načinu na koji USCIS tretira dokumente o odobrenju za zapošljavanje uzdržavanih supružnika za određene kategorije.

Prvo, uzdržavani supružnici L-2 i E-1 i E-2 od sada će dobiti automatsko odobrenje za zapošljavanje incident s njihovim statusom. Carinska i granična zaštita Sjedinjenih Američkih Država (CBP) dobila je instrukcije da označi obrasce I-94 kako bi takvi podnositelji zahtjeva naznačili da je pojedinac supružnik L-2 ili E-1 ili E-2, i dopušta da se takvi obrasci I-94 koristi se za provjeru I-9. Ovo je velika promjena jer znači da ti vlasnici viza uzdržavanih supružnika više ne moraju podnijeti zahtjev za EAD nakon ulaska u Sjedinjene Države, čime se olakšava posao i za uzdržavane osobe i za USCIS.

Drugo, vlasnicima H-4 bit će odobrena automatska obnova EAD-ova za podnositelje zahtjeva koji već imaju važeći status H-4, ali istekle EAD kartice. To znači da će podnositelji zahtjeva koji su do sada pravodobno podnijeli svoje zahtjeve za obnovu EAD-a, a sada imaju status H-4 i nakon isteka EAD-a, kvalificirati za ovo automatsko produženje.

U konačnici, sva ova ažuriranja pravila za EAD-ove u ovom trenutku su dobrodošla u imigracijskim krugovima SAD-a. Nadamo se da će pomoći da se smanji teret onih koji rade u USCIS-u, kao i dotičnih podnositelja zahtjeva. Bravo za one koji su omogućili ove promjene.