Google nastoji usporiti tempo kojim srednji menadžment može napredovati u nastojanju da smanji plaće zaposlenika koje se smatraju velikodušnima čak i prema standardima Silicijske doline.
Pomračenje makroekonomskih izgleda i rastući pritisak dioničara nagnali su glavnog izvršnog direktora Sundara Pichaija da pritisne kočnice u pokušaju da spriječi da njegova baza osoblja i troškova postane više napuhana nego što već jest.
"S našim sporijim tempom zapošljavanja, planiramo manje promocija...nego kad je Google brzo rastao", rekla je tvrtka u e-poruci dobio Insider.
Odluka utječe na razine upravljanja počevši od takozvane razine L6 i više, što obično uključuje osoblje s desetljećem iskustva ili više.
U e-poruci se dalje navodi da će odluka osigurati da broj menadžera na višim rukovodećim pozicijama “raste proporcionalno rastu tvrtke”.
Ako prošla četvrtina bez obzira na sve, mogu očekivati doista vrlo skromno povećanje.
Prihod matičnog holdinga Alphabet porastao je za samo 1% tijekom zadnja tri mjeseca prošle godine, u usporedbi s 32% u kvartalu prethodne godine.
Snažan dolar poništio je poboljšanje poslovanja izvan SAD-a, koji čini nešto više od polovice prometa grupe. Međutim, ako se uzme u obzir učinak tečaja, izvedba je ipak razočarala.
Iako je godišnji tempo rasta prodaje pao na 10% 2022., Alphabetova radna snaga rasla je dvostruko brže.
Broj zaposlenika porastao je na nešto više od 190,000 zaposlenika do kraja prosinca, prema podacima tvrtke.
Ulagači zahtijevaju od Googlea da poduzme mjere kako bi ublažio pretjerane plaće i razine osoblja
Vijest o usporavanju napredovanja viših menadžera uslijedila je nakon nedavnog pritiska ulagača koji žele da Google slijedi druge kolege poput Mete, Amazon, microsofti Salesforce i dotjerati osoblje.
U studenom je voditelj hedge fonda u Velikoj Britaniji Chris Hohn iz TCI-ja optužio Pichaija za lošu financijsku disciplinu; potaknuo ga je da poduzme agresivne korake kako bi se uhvatio u koštac s njegovom pretjerano visokom osnovom troškova; i voditi posao koristeći "znatno manje" zaposlenika.
"Tvrtka ima previše zaposlenih, a trošak po zaposleniku je previsok", rekao je aktivist investitor u otvoreno pismo, tvrdeći da Alphabet isplaćuje neke od najviših plaća čak i u usporedbi s krajolikom ultrakonkurentnih plaća u Silicijskoj dolini.
Tehnološki div možda se suočava sa svojim najveći natjecateljski izazov u 25 godina od osnivanja, budući da Microsoftovo partnerstvo s kreatorom ChatGPT-a OpenAI prijeti da njegovu tražilicu Bing pretvori u ozbiljnog rivala.
Tjedan dana nakon što je Hohn objavio svoje komentare, pojavila se vijest da je Google preuređenje svog sustava za ocjenjivanje učinka osoblja, tražeći od menadžera da identificiraju 6% svojih timova koji su donijeli najmanje vrijednosti tvrtki.
Pichai je naknadno u siječnju najavio smanjenje broja zaposlenih od 12,000, tvrdeći da će uzeti "puna odgovornost” za odluke koje su Google dovele u trenutne poteškoće.
Ova je priča izvorno predstavljena na Fortune.com
Više od Fortune:
Izvor: https://finance.yahoo.com/news/google-middle-managers-hoping-big-154445006.html