Tisuće otkaza u Big Techu zahvaljuju se pretjeranom zapošljavanju kako bi se zadovoljila "taština" šefova kao što su Meta i Alphabet, prema članu tzv. PayPal Mafija.
Govoreći na daljinu na događaju koji je organizirala bankarska tvrtka Evercore, potpredsjednik Silicijske doline Keith Rabois rekao je Meta i Google je angažirao tisuće ljudi da rade "lažni posao" kako bi pogodio metriku zapošljavanja iz "taštine".
Rabois, koji je početkom 2000-ih bio izvršni direktor u PayPalu Tesla Izvršni direktor Elon Musk rekao je da kasni s otpuštanjem velikog broja poslova. "Svi ti ljudi bili su strani, to je istina već dugo vremena, metrika taštine zapošljavanja zaposlenika bila je na neki način taj lažni bog", rekao je Rabois, prema upućeni.
“Ti ljudi nemaju što učiniti — sve je to lažni posao. Sada se to razotkriva, što ti ljudi zapravo rade, idu na sastanke.”
Korištenje električnih romobila ističe DoorDash investitor je dodao da je Google namjerno unajmio inženjere i tehnološke talente kako bi spriječio da ih preuzmu konkurenti.
Loša strana, rekao je Rabois, bila je to što su novozaposleni samo morali "imati pravo, sjediti za svojim stolom i ne raditi ništa". Rabois je sugerirao da to nije loša strategija, čak je otišao toliko daleko da je rekao da je zapošljavanje kvalificiranih radnika kako bi ih se držalo podalje od ureda konkurencije "prilično koherentno".
Ukidanje radnih mjesta u tehnološkom sektoru bilo je bolno za zaposlenike. Vlasnik Googlea Abecedni rez 12,000 radnih mjesta u siječnju, a izvršni direktor Sundar Pichai rekao je da preuzima "punu odgovornost" za gubitak radnih mjesta. Meta je 11,000. godine otpustila 2022 XNUMX po prijavljenim troškovima 88,000 USD po glavi— a moglo bi biti još toga.
Google i Meta nisu odmah odgovorili kada su im se obratili Bogatstvo za komentar.
Kao dio “Godine učinkovitosti” osnivača Marka Zuckerberga, priča se da će Meta ukinuti još više poslova 2023., rekavši srednji menadžeri i oni koji rade na neuspješnim projektima osjetio bi najoštriji kraj politike.
Izvadite list iz Muskove knjige
Rabous je pohvalio svog starog prijatelja u njegovom pojavljivanju na ekranu na događaju u Miamiju, rekavši: SpaceX utemeljiteljski oduzimanje polovice Twitter tim od njegova preuzimanja u listopadu trebao bi poslužiti kao inspiracija drugim tehnološkim šefovima.
"Ljudi gledaju Elona i Twitter i on jasno daje primjer - možda je to ekstreman primjer", rekao je Rabois, prije nego što je brzo dodao da se nikada ne bi kladio protiv Teslinog mogula.
Musk je uvijek bio kritičar prividnih gurača papira.
Veteran iz Silicijske doline Marc Andreessen ranije je tvrdio da mnoge tehnološke tvrtke imaju previše zaposlenika, dok je na društvenim mrežama kritizirao one u "klasi prijenosnih računala", koje opisuje kao "zapadne profesionalce više srednje klase koji rade preko ekrana i potpuno su apstraktirani od opipljive fizičke stvarnosti i posljedica njihovih mišljenja i uvjerenja u stvarnom svijetu.”
Musk je odgovorio na tweet, dodajući da je klasa laptopa "odspojena od onoga što je potrebno za stvaranje stvari".
Rabois je dodao da će odmak od fokusa na rast i umjesto toga promatranje metrike profitabilnosti – prihoda po zaposleniku – biti sljedeća granica za tehnološke divove. Dodaje da je smanjenje broja zaposlenika najlakši način za očuvanje i stvaranje novčanog toka.
Međutim, dok je pomicanje fokusa bilo prikladno za one na vrhu stabla, za 150,000 ljudi koji su izgubili posao 2022.—i dodatni deseci tisuća koji su otpušteni ove godine—prošlo je “poražavajuće”.
Jedna zaposlenica Googlea rekla je da je otkrila da joj je posao ukinut kad i ona hrani svoju tek rođenu kćer usred noći dok je na porodiljnom dopustu, dok zaposlenici Twittera tvrdili su da im nisu isplaćene otpremnine dva mjeseca nakon otpuštanja.
Ova je priča izvorno predstavljena na Fortune.com
Više od Fortune:
Izvor: https://finance.yahoo.com/news/google-over-hired-talent-fake-114331193.html