Procvat cijena kuća i pozlaćene mirovine krivi su za val prijevremenog umirovljenja

Rast cijena kuća i pozlaćene mirovine pomogle su u vožnji val prijevremenog umirovljenja od pandemije, rečeno je zastupnicima.

Procvat cijena nekretnina u posljednjim desetljećima i velikodušni mirovinski programi koji umirovljenicima obećavaju zajamčeni prihod vezan uz inflaciju potaknuli su mnoge financijski stabilne starije od 50 godina da zauvijek napuste radnu snagu, rekao je Tony Wilson, direktor Instituta za studije zapošljavanja.

"To je stvarno velik dio toga, stambeno bogatstvo", rekao je g. Wilson poslovnom povjerenstvu Commons-a. "Drugi su profesionalni mirovinski sustavi s definiranim naknadama."

Wilsonovi komentari sugeriraju napore kancelara Jeremyja Hunta povući starije ljude natrag u radnu snagu može pasti jer malo tko ima poticaja za to.

Više od 800,000 ljudi napustilo je radnu snagu od početka pandemije, prema Zakladi Resolution Foundation, od čega je 76 posto njih starije od 50 godina.

G. Wilson je rekao da su mnogi stariji ljudi prestali raditi zbog rastuće vrijednosti imovine koju posjeduju i da su im "vrlo velikodušna" pravila o ranom pristupu privatnim mirovinama dala financijsku slobodu.

Prema Zakladi Resolution, dvije trećine osoba u dobi od 50 do 65 godina koje su napustile tržište rada od početka pandemije posjeduju svoje domove bez hipoteke. Mnogi su također vidjeli kako vrijednost njihovih ulaganja raste, s prosječnom cijenom kuće u Britaniji koja se gotovo udvostručila od 2005.

Gospodin Hunt je vraćanje starijih ljudi na posao postavio kao ključni fokus svog nadolazećeg proračuna u nastojanju da ubrza gospodarski rast. Prošlog mjeseca pozvao je starije od 50 godina da se maknu s terena za golf, rekavši im "Britanija vas treba".

Međutim, ekonomisti su skeptični oko toga koliko će ovaj potisak biti uspješan. Zaklada Resolution je rekla da Huntovo usredotočenje na "neumirovljenje" vjerojatno neće donijeti mnogo pomaka.

Kevin Hollinrake, ministar gospodarstva, rekao je zastupnicima u parlamentu da bi tvrtke trebale olakšati ljudima rad s nepunim radnim vremenom i ponuditi fleksibilno radno vrijeme kako bi privukle starije ljude da se vrate na posao.

Za mnoge će odluka hoće li se ponovno uključiti u radnu snagu u konačnici biti "izbor načina života", rekao je g. Hollinrake odabranom odboru.

Učiniti radna mjesta privlačnijim način je "broj jedan" da se kvalificirani stariji radnici vrate na posao, rekao je.

"Način da se to postigne je kroz fleksibilan rad."

Nova pravila koja uvodi Vlada dat će radnicima zakonsko pravo na fleksibilan rad od prvog dana zaposlenja.

Wilson je dodao da je prijevremeno umirovljenje samo dio nestanka starijih radnika. Mnogi su otjerani s posla zbog dugotrajnih zdravstvenih problema.

Problemi s pristupom skrbi za djecu također pogađaju starije od 50 godina koji često preuzimaju brigu o svojim unucima, rekao je g. Wilson.

“Jedna od prednosti poboljšanja pristupa skrbi za djecu bit će oslobađanje starijih ljudi koji se žele vratiti na posao, ali to ne mogu zbog obaveza neformalne skrbi”, rekao je.

Konzultantska kuća LCP rekla je ranije ovog tjedna da je gospodin Hunt "lajao na krivo drvo" sa svojim fokusom na povratak na posao starijih od 50 godina, rekavši da je dugotrajna bolest veći faktor u tjeranju ljudi s tržišta rada.