Kada su u pitanju vaši mirovinski računi, usporedba koliko ste uštedjeli u usporedbi s nacionalnim prosjekom može vam pomoći u usporedbi s vašom ušteđevinom.
Za većinu zaposlenika, njihov 401(k) sadrži značajan dio novca za troškove za godine umirovljenja. Poznavanje kako se vaš 401(k) slaže s prosjekom u industriji može vas potaknuti da prilagodite svoju stopu štednje ili možda odaberete drugačija ulaganja. Možete usporediti svoj račun s prosječnom veličinom računa za svoju dobnu skupinu.
Ključni za poneti
- 401(k) nudi porezno povlaštene mogućnosti uštede, često uz poslodavca.
- Usporedite svoj 401(k) s rasponom prosječne veličine računa za svoju dobnu skupinu kako biste lakše postavili svoje ciljeve.
- Prosječni doprinosi od 401 (k) porasli su posljednjih godina, a prosječna stanja su porasla.
Što je 401 (k)?
A 401 (k) je mirovinski plan koji sponzorira poslodavac i nudi porezne uštede zaposleniku. Postoje dvije vrste 401(k)s—tradicionalni i Roth—i nude porezne olakšice na različite načine. Tradicionalni doprinosi 401(k) daju se novcem prije oporezivanja, čime se smanjuje vaš oporezivi prihod za tu godinu. Roth 401(k)s doprinosi se daju s novcem nakon oporezivanja, tako da ne dobivate trenutne porezne olakšice. Zatim, tijekom umirovljenja, možete povući svoja Roth 401(k) sredstva, uključujući svu zaradu, bez poreza.
Zaposlenici biraju koliko žele dati od svoje plaće u svakom ciklusu. U nekim tvrtkama, taj se postotak može mjeriti u cijelosti ili djelomično od strane poslodavca. Zaposlenik može odlučiti kako će uložiti novac. Obično mogu birati između raznih zajedničkih fondova koje nudi plan.
401(k), posebno onaj s poslodavcem koji se podudara, može biti idealan način da razvijete svoju mirovinu zbog svojih poreznih prednosti i potencijalnog poslodavca.
Koliki je prosječni saldo za 401(k)?
Porezna uprava postavlja godišnja ograničenja koliko zaposlenici mogu doprinijeti na njihovih 401 (k) svake godine. Za 2022., radnici mlađi od 50 godina mogu dati doprinos od 20,500 50 USD godišnje. Oni stariji od XNUMX mogu doprinesite dodatnih 6,500 USD.
Prema nedavnom izvješću Vanguarda, stope štednje lagano rastu, najvjerojatnije zbog automatskih planova doprinosa. Prosječni postotak doprinosa zaposlenika za 2021. bio je 7.3%, a 11.2% s poslodavcem.
Ukupni prosjek na računu 401(k) je 141,542 USD, ali ovaj broj uključuje stanja za radnike na svim razinama iskustva i staža. Kada se raščlani prema godinama, prosječni iznosi računa značajno se razlikuju.
- Ispod 25 godina — 6,264 dolara
- 25-34—37,211 XNUMX USD
- 35-44—97,020 XNUMX USD
- 45-54—179,200 XNUMX USD
- 56-64—256,244 XNUMX USD
- 65 i više—279,997 dolara
Ove brojke samo su dio slike mirovinske štednje. Mnogi ljudi također ulažu u individualni mirovinski računi (IRA) or Roth IRAs i oporezive brokerske račune.
vrsta
Povećanje vašeg doprinosa za postotak svake godine može vam pomoći da napredujete prema svojim ciljevima umirovljenja. Razmislite o ulaganju dijela svih bonusa koje dobijete.
Što učiniti ako kasnite
Svačije financijske potrebe u mirovini varirat će ovisno o troškovima života i ciljevima, ali financijski savjetnici često preporučuju da uštedite dovoljno da biste zamijenili 80% vaše trenutne plaće.
Ako je vaš saldo niži nego što biste željeli i ne doprinosite maksimalno svom računu, možete poduzeti korake da nadoknadite zaostatak. Prvo, pobrinite se da doprinosite barem onoliko koliko vaš poslodavac želi. Ovaj odgovarajući doprinos je u biti besplatan novac.
Ako vam je novčani tok ograničen, pokušajte postupno povećavati postotak doprinosa kako vam se plaća povećava. Ako ste bliže mirovini, zapamtite da možete dati dodatnih 6,500 USD ako ste stariji od 50 godina kao doprinos za nadoknadu.
Također možete štedjeti izvan 401(K). Tradicionalni ili Roth IRA možete otvoriti sami u banci ili kreditnoj uniji. Ne možete doprinijeti svake godine onoliko koliko možete s 401(k), ali možete dobiti iste porezne olakšice. Za 2022. možete priložiti 6,000 USD ili 7,000 USD ako imate 50 ili više godina.
Konačno, možete uložiti dodatna sredstva u tradicionalni brokerski račun. Iako možda nećete dobiti porezne olakšice, možete ulagati u imovinu koja vam može pomoći da povećate svoje mirovinske fondove.
Nude li svi poslodavci podudaranje 401(k)?
Ne nude svi poslodavci podudaranje 401(k), iako mnogi to čine. Poslodavci nisu dužni davati doprinose u ime svojih zaposlenika. Mnogi poslodavci zahtijevaju od svojih zaposlenika da daju određeni postotak kako bi se kvalificirali za odgovarajuće doprinose. Provjerite kod svog poslodavca što vaša tvrtka nudi.
Postoji li ograničenje koliko moj poslodavac može doprinijeti mom 401(k)?
Postoji ograničenje koliko možete svake godine doprinijeti 401(k). Također postoje ograničenja koliko vaš poslodavac može doprinijeti. Za 2022. ukupni doprinosi, uključujući doprinose vašeg poslodavca, ne smiju premašiti 61,000 50 USD godišnje. Ako imate više od 67,500 godina, taj ukupni iznos raste na XNUMX USD.
Kada mogu početi podizati sredstva sa svog 401(k)?
Dok možete odustati od svog tradicionalnog 401(k) nakon 59½ godina. Ako se ranije povučete, dobit ćete kazne za prijevremeno povlačenje. Možete povući svoje doprinose sa svog Roth 401(k) bilo kada bez ikakvih kazni, ali morate platiti porez i potencijalne kazne na zaradu ako ih povučete ranije.
Bottom Line
Ako zaostajete u štednji za mirovinu u usporedbi s prosjekom u vašoj dobnoj skupini, razmislite o povećanju svojih doprinosa što je prije moguće. Zamislite svoj 401(k) kao jedan alat u svojoj kutiji alata za mirovinu. Uparen s IRA-ama, oporezivim brokerskim kućama i Socijalno osiguranje prihoda, mogu biti moćan alat za financiranje vaših mirovinskih godina.
Izvor: https://www.investopedia.com/your-401k-compare-to-average-5525715?utm_campaign=quote-yahoo&utm_source=yahoo&utm_medium=referral&yptr=yahoo