"Tiho odustajanje" ima trenutak.
Trend zaposlenika koji odlučuju ne ići dalje od svojih poslova na načine koji uključuju odbijanje odgovaranja na e-poštu tijekom večeri ili vikenda ili preskakanje dodatnih zadataka koji ne spadaju u njihove temeljne dužnosti, sve više raste, posebno među generacijom Z.
Zaid Khan, 24, inženjer iz New Yorka, popularizirao je ovaj trend svojim virusni Tiktok video u srpnju.
"Još uvijek obavljate svoje dužnosti, ali mentalno više ne pristajete na kulturu užurbanosti da posao mora biti naš život", kaže Khan u svom videu. “Stvarnost je takva da nije i tvoja vrijednost kao osobe nije definirana tvojim radom.”
U SAD-u, tiho odustajanje također bi moglo biti reakcija na takozvanu kulturu gužve - 24/7 startup mlin koji su popularizirale ličnosti poput Garyja Vaynerchuka i drugih.
“Tihi otkaz protuotrov je za kulturu gužve”, rekla je Nadia De Ala, osnivačica Real You Leadershipa, koja je “tiho dala otkaz” na poslu prije otprilike pet godina. “To je gotovo izravan otpor i narušavanje hustle kulture. I mislim da je uzbudljivo što sve više ljudi to radi.”
Prošle godine, Velika ostavka dominira ciklus ekonomskih vijesti. Sada, tijekom druge polovice 2022., trend tihog odvikavanja uzima maha u vrijeme kada stopa produktivnosti u SAD-u izaziva određenu zabrinutost. Podaci o produktivnosti radnika u SAD-u zabilježio najveći godišnji pad u drugom tromjesečju.
Dakle, zašto je ovaj trend u porastu? Pogledajte video iznad kako biste saznali šteti li tiho odustajanje ekonomiji SAD-a i kako se na to gleda kao na dio priče o Velikoj ostavci.
Izvor: https://www.cnbc.com/2022/09/02/how-quiet-quitting-became-the-next-phase-of-the-great-resignation.html