​​Kako vaši dolari mogu podržati veterane

Ponovno je pred nama Dan branitelja. U godini obilježenoj geopolitičkom nestabilnošću, još je važnije da se prisjetimo onih koji su riskirali svoje živote u ime mira, a sada im je potrebna prilika da izgrade i njeguju svoje snove kad se vrate u civilne cipele. A to često znači traženje poslovnih prilika kao poduzetnici.

Postoje dugotrajni nedostaci u pružanju skrbi, obrazovanja, zapošljavanja i kapitala za branitelje. Mnoge velike organizacije poput USAA, Bank of AmericaBAC
, a posebno JP Morgan Chase pružili su posebnu podršku, pružajući milijunski kapital kao i druge usluge. The Veteran Jobs Mission pomogao je stotinama tisuća veterinara pronaći uloge tijekom godina. Predvođena JP Morgan Chaseom, to je jedna od najvećih inicijativa te vrste i narasla je tako da uključuje stotine drugih tvrtki od svog osnutka 2011.

Još jedna organizacija koja već desetljećima pruža potporu poduzetništvu branitelja je VetsinTech, koji "podržava naše sadašnje veterane i veterane povratnike uslugama reintegracije i njihovim povezivanjem s nacionalnim tehnološkim ekosustavom." Razgovarali smo s Ikramom Mansorijem, vojnim borbenim veteranom, operativnim direktorom VetsinTecha i predsjednikom Komisije za veterane San Francisca za više informacija o tome što svi možemo učiniti da podržimo veterane.

Morgan Simon: Koje su statističke podatke o veteranskom poduzetništvu koje možete podijeliti s nama?

Ikram Mansori: Veterani posjeduju više od 6 posto svih američkih poduzeća (dolje od 9% prije deset godina), zapošljavaju više od 5.8 milijuna ljudi i proizvode više od 1.3 bilijuna dolara prihoda godišnje, što je značajan doprinos američkom gospodarstvu. Međutim, taj se doprinos često zanemaruje. Osobito se žene suočavaju s velikim problemima zbog pretpostavke o njihovoj usluzi. Suočavaju se s marginalizacijom u vojsci i nevidljivošću izvan nje.

MS: Koje jedinstvene vještine donose veterinari kao poduzetnici i zaposlenici?

IM: Veća je vjerojatnost da će veterani pokrenuti i voditi vlastiti posao nego njihovi vršnjaci civili. Zapravo, 49% veterana Drugog svjetskog rata nastavio s pokretanjem poslovanja. Čak i sada, do a četvrtina nedavnih veteranskih izvješća ipak žele pokrenuti vlastiti posao manje od 5% je to učinilo. Studije pokazuju da primarna barijera je pristup kapitalu. Druge prepreke uključuju kadrovske izazove i financiranje. Zbog svog iskustva, veterani se često ističu u vodstvu i timskom radu te su često dobro upućeni u vrhunsku tehnologiju.

To znači da se veterani mogu dobro uklopiti u mnoga okruženja, posebno s obzirom da tvrtke povećavaju suradnju i sve se više oslanjaju na novu tehnologiju. Složena i neizvjesna priroda bojnog polja također može pomoći veteranima da razviju vještine potrebne za prilagodbu u hodu suočenim s tržišnim uvjetima koji se brzo mijenjaju.

Ipak, masovni pad u veteranskom poduzetništvu također je naštetio zapošljavanju veterana. Poduzeća koja su u vlasništvu i kojima upravljaju veterani prirodno će vjerojatnije biti usmjerena na potrebe i snage veterana.

MS: S kojim se jedinstvenim izazovima suočavaju?

IM: Posljednjih godina, stope veteranskog poduzetništva pokazale su znakove pada, još više među poduzetnicima veteranima nakon 9. rujna, čak i dok je sudjelovanje radne snage ostaje visoka.

Niže stope poduzetništva mogu ukazivati ​​na brojne prepreke za milenijske veterane. Nedavne studije su pokazale poduzetnici veterani koji imaju poteškoća s pristupom kapitalu, izazovima u izgradnji kredita, nepoznavanjem financijskog i regulatornog okruženja osnivanja i poslovanja poduzeća te nedostatkom profesionalnih mreža ili mentora koji bi mogli pružiti savjete o prevladavanju tih prepreka. Ove prepreke u većoj mjeri utječu na veterane koji nemaju dovoljno usluga i nisu dovoljno zastupljeni, uključujući žene, kao i crne i latinoameričke veterane. Resursi (ViT StartUp Network, BunkerLabs, Čizme za posao, ivmf i više) postoje, ali pristup, svijest i izloženost tim resursima nedostaju mnogim poduzetnicima, uključujući veterane i vojne supruge. To je jedno ključno područje u kojem se federalne, državne i lokalne politike mogu poboljšati: pristup informacijama i pružanje dodatne podrške za nove i postojeće poduzetnike.

MS: Što se poduzima da se pomogne?

IM: VetsinTech s ponosom sudjeluje u The Projekt rizičnog kapitala (VEP), koalicija 10 vodećih akademskih institucija i globalnih neprofitnih organizacija predvođena NASDAQ Poduzetničkim centrom i podržana od strane Zaklade JP Morgan. VEP ima za cilj trajno poboljšati barijere koje postoje u protoku kapitala za obojene poduzetnike.

Program je izgradio jedinstveni konzorcij organizacija za razmjenu podataka u SAD-u i UK-u od niza relevantnih dionika, uključujući alokatore kapitala, crne poduzetnike i organizatore zajednice, koji svi duboko razumiju utjecaj sustavnog rasizma u ovom sektoru.

MS: Što ljudi mogu učiniti tijekom i nakon Dana veterana kako bi podržali one koji su služili?

IM: Pokroviteljstvo bezbrojnih sjajnih tvrtki u vlasništvu veterana koje već postoje velika je pomoć. Mač i plug i Ne mamina granola su sjajne tvrtke usmjerene na potrošače. Puno više njih već obavlja sjajan posao u svakom sektoru gospodarstva. Također postoji mnogo resursa za pronalaženje tvrtki koje bi mogle zadovoljiti specifičnije ili lokalne potrebe, poput Imenik Mreže žena veterana i popis Bunker Labsa 7 crnih poduzetnika koje treba slijediti. VetsInTech's 2022 finalisti pitch natjecanja uključiti Domorodac, sigurnu višejezičnu platformu za razmjenu poruka i Grejpfrut Zdravlje, tvrtka za zapošljavanje medicinskog osoblja koja pomaže studentima klinike da uđu u industriju.

Branitelji su sposobni i uporni i dokazali su da će, ako im se pruži prilika, doprinijeti gospodarstvu svime što mogu. Na nama je da osiguramo da oni dobiju priliku.